Можно ли переносить дополнительный трудовой отпуск?
(Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам, 19 июня 2018 г.)
Может ли сотрудник взять не использованный дополнительный отпуск за 2017 год в 2018 году?
Согласно статье 23 Трудового кодекса работодатель обязан предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск.
На основании статьи 87 Трудового кодекса, работникам предоставляются следующие виды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков:
1) основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
2) дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
В соответствии со статьей 89 Трудового кодекса, иным категориям работников предоставление дополнительного ежегодного отпуска и его продолжительность могут устанавливаться законами Республики Казахстан.
Статьей 127-1 Трудового кодекса определено, что гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска, устанавливаются законами Республики Казахстан.