Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 21 ноября 2022 года на вопрос от 10 ноября 2022 года № 758838 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
У работника ТОО 8-им часовой режим работы при 5-ти дневной рабочей неделе с 2-мя выходными днями - суббота, воскресенье.
В связи с производственной аварией (порыв водопровода), работник привлечен к работе в выходной день, субботу.
Согласно статье 109 ТК РК «Оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника».
В месте с тем по определению данному п/п 80, п.1, ст.1 ТК РК (сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период) работа в выходной день при указанном режиме работы являются для работника сверхурочными.
А согласно статье 108 ТК РК «При повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. При сдельной оплате труда доплата за работу в сверхурочное время производится в размере не ниже пятидесяти процентов от установленной дневной (часовой) ставки работника».