Г. Жуманова, консультант по юридическим вопросам
КАКИЕ ВЫПЛАТЫ ПРОИЗВОДИТ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА?
ТОО приостанавливает свою деятельность. ТМЗ делят на 3 ИП, главного бухгалтера, бухгалтера сокращают. Какие выплаты должны произвестись при сокращении должности?
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 131 Трудового кодекса работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников. Согласно пункту 3 статьи 131 Трудового кодекса в трудовом, коллективном договорах или акте работодателя может предусматриваться более высокий размер компенсационной выплаты в связи с потерей работы.