30.04.2026
Внедряется обновленная модель государственной службы
Сенаторы рассмотрели законопроект и сопутствующие поправки по вопросам государственной службы. Закон направлен на системное обновление всей модели госслужбы - от отбора кадров до социальных гарантий и ответственности.
Вводится полностью цифровой формат отбора через систему «Е-қызмет» - с охватом не только госслужащих, но и кандидатов на управленческие должности в квазигоссекторе.
Укрепляется институт наставничества: опытные госслужащие смогут передавать знания, а при необходимости - продолжить службу до 2 лет после достижения пенсионного возраста.
Закрепляется механизм регулярной индексации заработной платы не реже одного раза в три года.
Расширяется соцпакет:
участие в льготных жилищных программах, дополнительные дни отпуска и единовременную выплату (4 оклада) при выходе на пенсию (при стаже не менее 25 лет и наличии наград).
Обновляется система ответственности:
вводятся гибкие подходы к дисциплинарным взысканиям, учитывающие степень вины, а также альтернативные меры воздействия без применения взысканий.
Усиливаются гарантии защиты госслужащих:
включая защиту от незаконного вмешательства, необоснованных обвинений и иных противоправных действий.
Вводятся требования к медицинскому освидетельствованию, в том числе для профилактики незаконного потребления запрещённых веществ.
Отдельным блоком урегулированы вопросы выплат при переезде по службе и особенности труда работников госорганов по трудовым договорам.