Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 сентября 2022 года на вопрос от 24 августа 2022 года № 751830 (dialog.egov.kz)
Вопрос
Прошу дать разъяснение по следующему вопросу.
Статьей 111 Трудового кодекса Республики Казахстан предусматривается исполнение обязанностей (замещение) временно отсутствующего работника.
При этом, в Кодексе не дано понятие «временно отсутствующий работник».
В этой связи прошу разъяснить:
1) что значит словосочетание «временно отсутствующий работник» - понимается ли под этим нахождение основного работника в социальном отпуске или по другим причинам и включает ли в себя данное словосочетание вакантную должность (не занятая кем-либо должность)?
2) допускается ли принимать (назначать) работника исполняющим обязанности на вакантную (не занятую кем-либо) должность?
Благодарю за ответ.
Ответ