Прием на работу иностранного гражданина: оформление и налогообложение (Д. Жорокпаева, 14 марта 2019 г.)
14.03.2019
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам
См. Как принять нерезидента на работу (по состоянию на 2017 год)?
ПРИЕМ НА РАБОТУ ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА:
ОФОРМЛЕНИЕ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ
(по состоянию на 2019 год)
Иностранные граждане, постоянно проживающие (имеющие вид на жительство) в РК
Иностранные граждане, временно пребывающие в РК
Иностранные граждане в рамках ЕАЭС
Иностранные граждане, кроме граждан стран - членов ЕАЭС
Заключение договоров ГПХ с иностранными гражданами
Справочная таблица по налогам и социальным платежам с доходов иностранных граждан в 2019 году
постоянно проживающие (имеющие вид на жительство) в РК
Согласно пункту 2 Правил оформления, выдачи, замены, сдачи, изъятия и уничтожения паспорта гражданина Республики Казахстан, удостоверения личности гражданина Республики Казахстан, вида на жительство иностранца в Республике Казахстан, удостоверения лица без гражданства и удостоверения беженца, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 26 августа 2013 года № 852 (далее - Правила), вид на жительство иностранца в Республике Казахстан - документ, удостоверяющий личность иностранца на территории Республики Казахстан и подтверждающий получение им разрешения на постоянное проживание в Республике Казахстан.
В соответствии с пунктом 20 Правил вид на жительство иностранца в Республике Казахстан выдается иностранцам, постоянно проживающим на территории Республики Казахстан, с шестнадцатилетнего возраста сроком действия на десять лет, но не выше срока действия паспорта страны их гражданства.
Исходя из этого следует, что работник - иностранный гражданин, имеющий вид на жительство в РК, признается иностранным гражданином, постоянно проживающим на территории РК.
Согласно статье 6 Закона РК «О правовом положении иностранцев», иностранцы, постоянно проживающие в Республике Казахстан, в трудовых отношениях имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан. То есть с доходов иностранных граждан, имеющих вид на жительство, должны отчисляться обязательные пенсионные взносы, и работодатель обязан уплачивать социальные отчисления.
Работодатель, согласно статье 14 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» (далее - Закон), уплачивает за работника социальные отчисления:
с 1 января 2018 года - 3,5 процента от объекта исчисления социальных отчислений;
с 1 января 2025 года - 5 процентов от объекта исчисления социальных отчислений.