Как оформить отсутствие работника на время специальных сборов в связи с ЧП?
(Т. Мухсинова, специалист по труду и заработной плате, 4 мая 2020 г.)
Сотрудника ТОО в соответствии с Указом Президента РК № 296 от 2 апреля 2020 г. «О призыве военнообязанных на специальные сборы» призвали для прохождения спец. сборов. За военнообязанным сохраняется место работы и должность. Как отдел кадров должен оформить отсутствие работника на время сборов в связи с ЧП? Если отправить в отпуск без содержания правомерно ли действие работодателя? И как в последующем отсутствие работника может отразиться на отпускных днях и начислениях?
Согласно Конституции РК граждане Республики несут воинскую службу в порядке и видах, установленных законом.
Согласно Указу Президента РК от 2 апреля 2020 года № 296 в соответствии с Законом РК от 7 января 2005 года «Об обороне и Вооруженных Силах Республики Казахстан» военнообязанные призваны на специальные сборы для укомплектования территориальных войск Вооруженных Сил Республики Казахстан. Организации независимо от форм собственности в соответствии с законодательством Республики Казахстан создают своим работникам необходимые условия для выполнения ими воинской обязанности.
На основании статьи 1 Закона РК «О воинской службе и статусе военнослужащих» (далее - Закон) специальные сборы - вид воинских сборов, проводимых в целях выполнения мероприятий по введению и обеспечению режима чрезвычайного положения, ликвидации чрезвычайных ситуаций и их последствий и в иных случаях, определяемых Президентом Республики Казахстан; военнообязанные - граждане Республики Казахстан, состоящие на воинском учете и пребывающие в запасе до предельного возраста состояния на воинском учете.
Предельный возраст пребывания в запасе военнообязанных составляет:
1) состава солдат (матросов), сержантов (старшин) - до пятидесяти лет включительно;
2) для офицерского состава - до шестидесяти лет включительно.
Предельный возраст пребывания в запасе военнообязанных-женщин составляет:
1) для составов солдат (матросов), сержантов (старшин) - до тридцати пяти лет включительно;
2) для лиц офицерского состава - до сорока пяти лет включительно.
Военнообязанные, достигшие предельного возраста пребывания в запасе, или лица, признанные не годными к воинской службе по состоянию здоровья с исключением с воинского учета, переводятся в отставку.
Также согласно статье 43 Закона военнообязанные призываются на учебные, поверочные и специальные воинские сборы, а также привлекаются на занятия по военной подготовке. Специальные сборы проводятся продолжительностью до трех месяцев.
За военнообязанными на период воинских сборов сохраняются место работы и занимаемая должность, им выплачивается средняя заработная плата, а неработающим - минимальная заработная плата за счет государства.