Письмо Министерства юстиции Республики Казахстан от 24 августа 2020 года № 1-11/15178
Департамент по исполнению судебных актов Министерства юстиции, рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.
В соответствии со статьей 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) вредные условия труда - условия труда, которые характеризуются наличием вредных производственных факторов. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к заболеванию или снижению трудоспособности и (или) отрицательному влиянию на здоровье потомства.
Согласно пункту 1 статьи 105 Кодекса оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с оплатой труда работников, занятых на работах с нормальными условиями труда, путем установления повышенных должностных окладов (ставок) или доплат, размер которых определяется коллективным договором или актом работодателя с учетом отраслевых коэффициентов, классифицирующих условия труда по степени вредности и опасности, определяемых отраслевым соглашением.