Письмо Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 февраля 2024 года № ЖТ-2023-03077274
Между работодателем и работником заключен трудовой договор на определенный срок. Срок действия трудового договора истекает в период, когда до достижения пенсионного возраста осталось менее двух лет.
Возможно ли прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия с таким работником, либо работодатель должен заключить дополнительное соглашение с работником до достижения им пенсионного возраста?
Комитет труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение о разъяснении норм трудового законодательства, сообщает следующее.