Бухгалтерский учет материальных ценностей государственного материального резерва в Комитете по государственным материальным резервам Министерства национальной экономики РК ведется на едином балансе в плане счетов для учета материальных ценностей государственного материального резерва согласно приложению к настоящей Инструкции на основании приказа Министра финансов РК «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета государственных учреждений».
При поставке, выпуске, списании, перемещении, передаче на баланс другим государственным органам бухгалтерский учет материальных ценностей государственного материального резерва ведется в соответствии с настоящей Инструкцией и Правилами ведения бухгалтерского учета.
Бухгалтерский учет материальных ценностей государственного материального резерва осуществляется Комитетом с учетом специфики деятельности системы государственного материального резерва.
На счетах Раздела 1 «Краткосрочные активы» учитываются запасы материальных ценностей, предназначенных для мобилизационных нужд, принятия мер по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и их последствий, оказания регулирующего воздействия на рынок, помощи беженцам и гуманитарной помощи.
Материальные ценности отражаются в учете и финансовой отчетности по их фактической стоимости, которая определяется, исходя из затрат их приобретения.
Основными задачами учета материальных ценностей государственного материального резерва являются: обеспечение учета и контроля за качественной и количественной сохранностью материальных ценностей государственного материального резерва.
См. приказ Министра национальной экономики РК от 03.09.15 г. № 630 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его государственной регистрации - 19.10.15 г.).
Утверждены Правила размещения отчета об исполнении тарифной сметы на регулируемые услуги (товары, работы) субъектов естественных монополий, которые разработаны в соответствии с Законом РК «О естественных монополиях и регулируемых рынках».
Субъект естественной монополии, в срок до 1 мая текущего года, представляет в ведомство уполномоченного органа отчет об исполнении утвержденной тарифной сметы за предыдущий календарный год в разрезе каждого вида регулируемых услуг (товаров, работ) по форме, согласно приложению 1 к Правилам утверждения предельного уровня тарифов (цен, ставок сборов) и тарифных смет на регулируемые услуги (товары, работы) субъектов естественных монополий и приложению 2 к Правилам утверждения тарифов (цен, ставок сборов) и тарифных смет на регулируемые услуги (товары, работы) субъектов естественных монополий и одновременно размещает его на своем интернет-ресурсе, либо направляет обращение ведомству уполномоченного органа о необходимости размещения отчета об исполнении тарифной сметы на интернет-ресурсе ведомства уполномоченного органа.
К отчету об исполнении тарифной сметы субъект прилагает следующие материалы за предыдущий календарный год:
1) пояснительную записку об исполнении тарифной сметы с объяснением причин ее неисполнения с приложением таблицы, указанной в приложении 1 к Правилам № 213-ОД и в приложении 2 к Правилам № 215-ОД;
2) бухгалтерский баланс;
3) отчет о прибылях и убытках;
4) расшифровку дебиторской и кредиторской задолженности;
5) отчет об изменениях в капитале;
6) сведения о реализации смет затрат, направленных на текущий, капитальный ремонты и другие ремонтно-восстановительные работы;
7) копии решений конкурсных (тендерных) комиссий по закупкам товаров (работ, услуг);
8) бумажную и электронную информацию о представленных понижающих коэффициентах к тарифам (ценам, ставкам сборов);
9) другие материалы, подтверждающие фактические затраты в пределах компетенции уполномоченного органа.
Приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
См. приказ и.о. Министра национальной экономики РК от 24.07.15 г. № 566 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 06.10.15 г.)
Исключен пункт 2 из приказа Председателя Агентства РК по регулированию естественных монополий от 30.12.05 г. № 384-ОД «Об утверждении Правил ведения раздельного учета доходов, затрат и задействованных активов субъектами естественных монополий, оказывающими услуги магистральной железнодорожной сети» о представлении ежегодно к 1 мая в Агентством РК по регулированию естественных монополий отчетность по видам услуг за предыдущий год в соответствии с приложениями к Правилам ведения раздельного учета доходов, затрат и задействованных активов субъектами естественных монополий, оказывающими услуги магистральной железнодорожной сети.
Изменены Правила ведения раздельного учета доходов, затрат и задействованных активов субъектами естественных монополий, оказывающими услуги магистральной железнодорожной сети, утвержденных указанным выше приказом.
Согласно изменениям Отчетность по формам, установленным Правилами, составляется Субъектом за период, равный одному календарному году, и представляется в уполномоченный орган ежегодно, не позднее 1 мая года, следующего за отчетным, за исключением форм отчетов, предусмотренных подпунктами 7)-15) пункта 46 и пунктом 47 Правил, которые представляются по запросу уполномоченного органа.
Отчетность на бумажном носителе подписывается руководителем или заместителем руководителя, курирующим вопросы бухгалтерского учета и финансовой отчетности, главным бухгалтером и заверяется печатью.
Отчетность на бумажном носителе представляется Субъектом в прошитом виде, с пронумерованными страницами и последняя страница заверяется подписью руководителя или заместителя руководителя, курирующего вопросы бухгалтерского учета и финансовой отчетности, главного бухгалтера и печатью Субъекта.
И другие изменения.
См. приказ и.о. Министра национальной экономики РК от 30.06.15 г. № 472 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 03.10.15 г.).
В соответствии с пунктом 2 статьи 69 Бюджетного кодекса РК утверждены натуральные нормы снабжения мебелью и казарменным инвентарем соединений, частей, учреждений и военных учебных заведений Пограничной службы, органов военной контрразведки и военной полиции Комитета национальной безопасности РК.
См. приказ Председателя Комитета национальной безопасности РК от 08.10.15 г. № 83 (вводится в действие со дня государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан - с 11.11.15 г.).
Утверждены Правила выдачи работникам молока, лечебно-профилактического питания, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя.
Правила разработаны в соответствии с подпунктом 37) статьи 16 Трудового кодекса РК и устанавливают порядок выдачи работникам молока и лечебно-профилактического питания, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя.
Молоко, лечебно-профилактическое питание, средства индивидуальной защиты, специальная одежда и специальная обувь выдаются в соответствии с нормами, утвержденными в соответствии с подпунктом 38) статьи 16 Трудового кодекса.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 28.08.15 г. № 697 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - 31.10.15 г.)
В соответствии с подпунктом 18-23) пункта 1 статьи 13 Лесного кодекса РК утверждены нормы и нормативы по охране, защите, пользованию лесным фондом, воспроизводству лесов и лесоразведению на участках государственного лесного фонда.
См. приказ Министра сельского хозяйства РК от 20.07.15 г. № 18-02/664 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 20.10.15 г.).
Утверждены Государственные нормативы по:
определению сметной стоимости строительства в Республике Казахстан;
определению величины накладных расходов в строительстве;
определению дополнительных затрат связанных с решениями проекта организации строительства;
мониторингу текущих цен и расчету сметных цен строительных ресурсов;
определению величины транспортных расходов при перевозке грузов для строительства;
разработке ресурсных сметных норм и определению сметных цен на эксплуатацию строительных машин, механизмов и автотранспортных средств;
расчету сметной заработной платы в строительстве
в соответствии с приказом Председателя Комитета по делам строительства, жилищно-коммунального хозяйства и управления земельными ресурсами Министерства национальной экономики РК от 03.07.15 г. № 235-нқ (вводится в действие по истечению десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - 06.10.15 г.).
В соответствии с пунктом 2 статьи 69 Бюджетного кодекса РК утверждены натуральные нормы обеспечения территориальных органов, находящихся в ведении Комитета экологического регулирования, контроля и государственной инспекции в нефтегазовом комплексе Министерства энергетики РК:
1) специальными автотранспортными средствами;
2) специальными водными транспортными средствами.
См. приказ Министра энергетики РК от 27.04.15 г. № 317 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после первого официального опубликования - с 23.10.15 г.).
Внесены изменения и дополнения в Правила и условия выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, утвержденные постановление Правительства Республики Казахстан от 13 января 2012 года № 45.
Согласно внесенным изменениям в подпункт 1) части первой пункта 5 действие указанных Правил не распространяется на иностранных работников являющихся гражданами государств-участников Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года.
В соответствии изменениями, внесенными в пункт 29 Правил, выданное уполномоченным органом разрешение не подлежит передаче другим работодателям, действует только на территории соответствующей административно-территориальной единицы, за исключением направления работодателем иностранных работников, на которых получены разрешения, в командировку на предприятия, организации, находящиеся на территории других административно-территориальных единиц, на срок, который не превышает суммарно 90 календарных дней в течение одного календарного года.
При направлении в командировку иностранных работников работодатель письменно уведомляет органы внутренних дел по месту регистрации и месту прибытия иностранных работников на территорию соответствующей административно-территориальной единицы.
Теперь,согласно пункту 49 Правил, для получения или продления разрешения на трудоустройство иностранный работник либо уполномоченное им лицо представляет в уполномоченный орган по месту осуществления трудовой деятельности заявление согласно приложению 10 к указанным Правилам с приложением документов согласно приложению 11 к указанным Правилам.
Переоформление ранее выданного разрешения на трудоустройство и привлечение иностранной рабочей силы согласно пункту 65 допускается в случае изменения фамилии, имени, отчества, номера и серии документа, удостоверяющего личность иностранного работника.
Иностранный работник или работодатель в течение десяти календарных дней с даты изменения фамилии, имени, отчества, номера и серии документа, удостоверяющего личность иностранного работника, подает заявление в уполномоченный орган о переоформлении разрешения, с приложением копий документов, подтверждающих указанные сведения.
Уполномоченный орган в течение трех рабочих дней с даты подачи заявления переоформляет разрешение с присвоением нового номера.
В соответствии с изменениями, внесенными в пункт 67, работодатели, получившие разрешения на привлечение иностранной рабочей силы или у которых работают иностранные работники, получившие разрешение на трудоустройство:
1) предоставляют ведомственную статистическую отчетность в уполномоченный орган в порядке и сроки, установленные законодательством РК;
2) в трудовые договора, заключаемые с иностранными работниками, включают условия, направленные на соблюдение миграционного и трудового законодательства РК.
И другие изменения см. в постановлении Правительства РК от 28.10.15 г. № 844 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 16.11.15 г.).
Утратили силу некоторые решения Правительства РК по вопросам труда:
Постановление Правительства РК от 21.08.07 г. № 720 «Об утверждении Правил предоставления информации и ведения государственной статистики в области безопасности и охраны труда»;
Постановление Правительства РК от 14.10.11 г. № 1167 «Об утверждении формы, Правил ведения и хранения трудовых книжек»;
Постановление Правительства РК от 05.12.11 г. № 1457 «Об утверждении Правил обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда»,
а также нормативно-правовые акты, вносящие изменения в указанные постановления.
См. постановление Правительства РК от 28.09.15 г. № 796 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 21.10.15 г.).
Утратило силу постановление Правительства РК от 09.06.08 г. № 548 «Об утверждении повышающих отраслевых коэффициентов» и нормативно-правовые акты, вносившие в него изменения.
См. постановление Правительства РК от 10.09.15 г. № 762 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 07.10.15 г.).
Утвержден Реестр должностей гражданских служащих в некоторых сферах системы здравоохранения.
Реестр утвержден в соответствии со статьей 230-1 Трудового кодекса РК для государственных учреждений и государственных казенных предприятий.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 30.10.15 г. № 843 (вводится в действие с 01.01.16 г.).
Утвержден Реестр должностей гражданских служащих органов национальной безопасности РК (управленческого и основного персонала, в сфере «Здравоохранение», в сфере «Образование» и в прочих сферах).
См. приказ Председателя Комитета национальной безопасности РК от 30.10.15 г. № 95 (вводится в действие с 01.01.16 г.).
В соответствии со статьей 230-1 Трудового кодекса РК утвержден реестр должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих) воинских частей и учреждений Вооруженных Сил РК.
См. приказ Министра обороны РК от 27.10.15 г. № 607 (вводится в действие с 01.01.16 г.).
Внесены изменения в Правила переподготовки и повышения квалификации специалистов в области туристской деятельности, утвержденные приказом исполняющего обязанности Министра туризма и спорта РК от 23.10.08 г. № 01-08/181.
Дано новое понятие организациям образования - юридические лица, а также имеющие статус международных школ филиалы юридических лиц, которые реализуют одну или несколько образовательных учебных программ и (или) обеспечивают содержание и воспитание обучающихся, воспитанников независимо от формы собственности и организационной правовой формы, индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, реализующие программы дошкольного воспитания и обучения.
В соответствии с внесенными изменениями целью повышения квалификации специалистов является обновление теоретических знаний и практических навыков в соответствии с современными требованиями, а также дальнейшее совершенствование полученных ранее знаний и навыков.
Повышение квалификации и переподготовка специалистов осуществляется организациями образования, реализующими образовательные учебные программы дополнительного образования и (или) организациями туристской отрасли.
При осуществлении переподготовки и повышения квалификации специалистов организацией образования заключается договор оказания образовательных услуг, составленный в соответствии с типовым договором, утвержденной приказом Министра образования и науки РК от 12.12.07 г. № 621 «Об утверждении формы Типового договора оказания образовательных услуг».
См. приказ Министра по инвестициям и развитию РК от 23.10.15 г. № 1001 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 25.12.15 г.).
Утвержден стандарт государственной услуги «Выдача и продление разрешений трудовым иммигрантам».
Государственная услуга оказывается территориальными подразделениями Министерства внутренних дел РК (услугодатель).
Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется через услугодателя.
Адреса мест оказания государственной услуги размещаются на интернет-ресурсах Министерства: www.mvd.gov.kz в разделе «О деятельности органов внутренних дел».
Контактные телефоны справочных служб по вопросам оказания государственной услуги указаны на интернет-ресурсе Министерства www.mvd.gov.kz. Единый контакт-центр по вопросам оказания государственных услуг: 1414.
Государственная услуга оказывается бесплатно физическим лицам (далее - услугополучатель).
Государственная услуга оказывается в порядке очереди, без предварительной записи и ускоренного обслуживания.
В стандарте приведен перечень документов, необходимых при обращении услугополучателя (иностранцы, лица без гражданства) к услугодателю для выдачи разрешения и для продления разрешения трудовому иммигранту.
См. приказ Министра внутренних дел РК от 19.10.15 г. № 850 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня его первого официального опубликования - с 20.12.15 г.).
Утверждены Правила сроков выдачи и отзыва свидетельства о присвоении квалификационной категории для специалистов в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
Правила разработаны в соответствии с пунктом 5 статьи 176-1 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» (Кодекс) и определяют порядок присвоения квалификационных категорий, лицам, имеющим среднее (техническое и профессиональное), послесреднее, высшее медицинское образования в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения, а также сроки их выдачи и отзыва свидетельства о присвоении квалификационной категории.
Сертификаты с присвоением квалификационной категории, а также бессрочные сертификаты, выданные специалистам до 9 октября 2015 года, приравниваются к свидетельству с присвоением квалификационной категории и действуют до истечения указанного в них срока.
Присвоение квалификационной категории осуществляется на основании положительных результатов оценки профессиональной подготовленности и подтверждения. Оценка специалистов проводится в соответствии с пунктом 1 статьи 176-1 Кодекса.
Лица, получившие отрицательный результат Оценки, к получению свидетельства, не допускаются.
Выдача свидетельства о присвоении квалификационной категории по конкретной специальности проводится для специалистов со средним (техническое и профессиональное), послесредним, высшим медицинским образованием в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения Комитетом по защите прав потребителей Министерства национальной экономики Республики Казахстан (далее - Ведомство) и территориальными департаментами Ведомства по форме, согласно приложению 1 к указанным Правилам.
См. приказ Министра национальной экономики РК от 06.08.15 г. № 596 (вводится в действие с 09.10.15 г.).
Утверждены Правила выдачи работникам молока, лечебно-профилактического питания, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя.
Правила разработаны в соответствии с подпунктом 37) статьи 16 Трудового кодекса РК и устанавливают порядок выдачи работникам молока и лечебно-профилактического питания, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя.
Молоко, лечебно-профилактическое питание, средства индивидуальной защиты, специальная одежда и специальная обувь выдаются в соответствии с нормами, утвержденными в соответствии с подпунктом 38) статьи 16 Трудового кодекса.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 28.08.15 г. № 697 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - 31.10.15 г.)
В соответствии с пунктом 3 статьи 176-1 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» утвержден Перечень квалификационных категорий, согласно которому утверждены:
1) вторая квалификационная категория;
2) первая квалификационная категория;
3) высшая квалификационная категория.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 19.06.15 г. № 493 (вводится в действие с 09.10.15 г.).
В соответствии с пунктом 1 статьи 46 Закона РК «О воинской службе и статусе военнослужащих» утвержден перечень местностей, служба в которых дает военнослужащим право на предоставление ежегодного основного отпуска, независимо от выслуги лет, продолжительностью 40 суток.
При этом для военнослужащих проходящих службу в Комитете национальной безопасности и Службе государственной охраны РК, продолжительность ежегодного отпуска исчисляется с учетом особенностей, предусмотренных Законом РК «О специальных государственных органах Республики Казахстан».
См. приказ Министра обороны РК от 11.06.15 г. № 333 (вводится в действие по истечению десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 11.10.15 г.).
В соответствии с подпунктом 3) пункта 2 статьи 7 Закона РК «Об органах юстиции», пунктом 27 Правил проведения ежегодной оценки деятельности и аттестации административных государственных служащих, утвержденных Указом Президента РК от 21.01.2000 г. № 327, пунктом 2 Типовой методики ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б», утвержденной приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 29.12.14 г. № 86 утверждена Методика ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» органов юстиции РК.
Методика определяет методы ежегодной оценки деятельности сотрудников Министерства юстиции РК, а также руководителей территориальных органов юстиции и их заместителей.
Ежегодная оценка деятельности служащих (далее - оценка) проводится для определения эффективности и качества их работы.
Оценка проводится по истечении каждого года пребывания на государственной службе, не позднее трех месяцев со дня его наступления, но не ранее шести месяцев со дня занятия данной должности.
Оценка служащего складывается из:
1) оценки непосредственного руководителя служащего;
2) круговой оценки (оценки подчиненных или коллег служащего).
Непосредственным руководителем служащего является лицо, которому он подчиняется согласно своей должностной инструкции.
По результатам оценки:
1) непосредственные руководители оцениваемых сотрудников вносят председателю Комиссии по оценке (Комиссия) предложения по устранению недостатков в деятельности служащих, определяются направления их деятельности, требующие улучшения, вырабатываются предложения по карьерному продвижению и стажировке служащих;
2) служба управления персоналом на основании предложений руководителей оцениваемых сотрудников разрабатывает индивидуальный план профессионального развития административного государственного служащего корпуса «Б» в отношении сотрудников, получивших оценку «неудовлетворительно» согласно приложению 1.
Получение служащим двух оценок «неудовлетворительно» в течение последних трех лет является основанием для проведения аттестации.
При принятии решения о проведении аттестации не учитываются результаты оценки, которые являлись основанием для проведения предыдущей аттестации.
Служащий, получивший оценку «неудовлетворительно», не закрепляется наставником за лицами, впервые принятыми на административные государственные должности.
Итоговая оценка служащего утверждается постоянно действующей Комиссией, которая создается лицом, имеющим право назначения на должности и освобождения от должностей служащих корпуса «Б».
Комиссия состоит из пяти членов, в том числе председателя.
В состав комиссии включаются руководители структурных подразделений, представители кадровой службы.
Председателем Комиссии является лицо, имеющее право назначения на должности и освобождения от должности служащих корпуса «Б».
Секретарем Комиссии является сотрудник кадровой службы. Секретарь Комиссии не принимает участие в голосовании.
Заседание комиссии проводится периодичностью один раз в квартал.
Члены комиссии оцениваются на общих основаниях.
См. приказ Министра юстиции РК от 04.06.15 г. № 316 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 13.10.15 г.).
Пенсии, пособия, социальное страхование, обеспечение
Изложены в новой редакции Пенсионные правила единого накопительного пенсионного фонда, утвержденные постановлением Правительства РК от 18.09.13 г. № 984.
Правила, как и ранее, разработаны в соответствии с Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» и устанавливают особенности правоотношений между единым накопительным пенсионным фондом (далее - ЕНПФ) и:
1) вкладчиком обязательных пенсионных взносов (ОПВ);
2) физическим лицом, за которое перечисляются обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ);
3) получателем пенсионных выплат за счет ОПВ и (или) ОППВ (далее - получатель пенсионных выплат);
4) агентом по уплате ОППВ.
Согласно новой редакции Правил ОПВ подлежат уплате по ставкам, определяемым Законом агентами по уплате ОПВ и агентами по уплате ОППВ, а не вкладчиками (получателями), как это было сказано в предыдущей редакции Правил.
Наряду с другими изменениями в Правила добавлен раздел 5 «Порядок уведомления вкладчиком обязательных пенсионных взносов, физическим лицом, за которое перечисляются обязательные профессиональные пенсионные взносы, или получателем пенсионных выплат обо всех изменениях, влияющих на выполнение обязательств ЕНПФ».
Теперь с 1 января 2016 года вкладчик ОПВ, физическое лицо, за которое перечисляются ОППВ, или получатель пенсионных выплат обязаны уведомить ЕНПФ обо всех изменениях, влияющих на выполнение обязательств ЕНПФ, в течение 10 календарных дней с даты таких изменений.
К изменениям, влияющим на выполнение обязательств ЕНПФ, относятся:
1) изменение адреса места жительства, электронного адреса (e-mail) вкладчика ОПВ, физического лица, за которое перечисляются ОППВ, указанных в заявлении об открытии индивидуального пенсионного счета по учету ОПВ и (или) ОППВ или договоре о пенсионном обеспечении за счет ОПВ, в случае, если договор о пенсионном обеспечении за счет ОПВ заключен до утверждения настоящих Правил, либо отдельном заявлении, форма которого определяется в соответствии с внутренними документами ЕНПФ;
2) изменение банковских реквизитов получателя пенсионных выплат, указанных в заявлении о назначении пенсионных выплат.
Вкладчик ОПВ, физическое лицо, за которое перечисляются ОППВ, или получатель пенсионных выплат в целях изменения данных, указанных выше, обращается в ЕНПФ с документом, удостоверяющим личность, заявлением об изменении адресных данных, заявлением на изменение реквизитов банковского счета или новым заявлением о назначении пенсионных выплат, в которых указаны актуальные данные, формы которых определяются в соответствии с внутренними документами ЕНПФ.
См. постановление Правительства РК от 28.10.15 г. № 846 (вводится в действие с 01.01.16 г.).
Утвержден Типовой договор пенсионного аннуитета и установлена Методика расчета страховой премии и страховой выплаты из страховой организации по договору пенсионного аннуитета.
Методика разработана в соответствии с законами РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «О страховой деятельности» и устанавливает требования к расчету страховой премии и страховой выплаты из страховой организации по договору пенсионного аннуитета.
Пенсионные накопления направляются фондом (фондами) на приобретение пенсионного аннуитета по выбору страхователя в одну из страховых организаций РК.
Для расчета размера страховой премии и страховой выплаты по договору пенсионного аннуитета используется фактор текущей стоимости с учетом расходов на ведение дела.
Фактор текущей стоимости по договору пенсионного аннуитета определяется в соответствии с пунктами 1 и 2 приложения 1 к Методике.
При расчете страховой премии и страховой выплаты все параметры фактора текущей стоимости используются в годовом выражении.
Достаточность пенсионных накоплений и страховая премия по договору пенсионного аннуитета рассчитываются актуарием, состоящим в штате страховой организации, в соответствии с пунктом 3 приложения 1 к Методике.
Страховые организации при расчете фактора текущей стоимости будущих страховых выплат по договору пенсионного аннуитета используют показатели смертности, не превышающие аналогичные показатели, указанные в приложении 2 к Методике.
При расчете размера страховой премии по договору пенсионного аннуитета используется эффективная годовая процентная ставка доходности в размере не более 6% годовых в национальной валюте.
Размер периодичной страховой выплаты по договору пенсионного аннуитета определяется в соответствии с пунктом 4 приложения 1 к Методике.
Допустимый уровень расходов страховой организации на ведение дела по заключаемым договорам пенсионного аннуитета, включая комиссионное вознаграждение, должен составлять не более 3% от размера страховой премии и 3% от каждой страховой выплаты, а ставка индексации страховой выплаты - 5%.
Утратило силу постановление Правления Национального Банка РК от 27.08.13 г. № 242 «Об утверждении Методики расчета страховой премии и страховой выплаты по договорам пенсионного аннуитета, осуществляемого страховой организацией либо независимым экспертом, допустимого уровня расходов страховой организации на ведение дела по заключаемым договорам пенсионного аннуитета, типового договора пенсионного аннуитета».
См. постановление Правления Национального Банка РК от 20.10.15 г. № 194 (вводится в действие с 01.01.16 г.).
Утратили силу постановление Правительства РК от 31.01.01 г. № 161 «Об утверждении Правил назначения и выплаты специального государственного пособия», а также нормативно-правовые акты, вносящие в него изменения.
Вместо него введен в действие с 06.08.15 г. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 03.06.15 г. № 445 «Об утверждении Правил назначения и выплаты специального государственного пособия».
См. постановление Правительства РК от 10.09.15 г. № 765 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 12.10.15 г.).
В соответствии с пунктом 1-1 статьи 2 Закона РК «О государственной адресной социальной помощи» определена черта бедности на 4 квартал 2015 года по Республике Казахстан в размере 40% от прожиточного минимума, рассчитанного за истекший квартал Министерством национальной экономики РК.
Утратил силу приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 22.06.15 г. № 499 «Об определении размера черты бедности на 3 квартал 2015 года».
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 18.09.15 г. № 732 (вводится в действие с 01.10.15 г.).
В соответствии с подпунктом 3) статьи 9 и со статьей 28 Закона РК «О минимальных социальных стандартах и гарантиях» утвержден минимальный социальный стандарт «Обеспечение защиты прав и интересов детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, переданных на воспитание в семью (усыновление, опеку или попечительство, патронат)».
Цель минимального социального стандарта:
реализация социальных прав и социальных гарантий в области обеспечения защиты прав и интересов детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, переданных на воспитание в семью (усыновление, опеку или попечительство, патронат);
реализация государственной политики в системе минимальных социальных стандартов в области обеспечения защиты прав и интересов детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, переданных на воспитание в семью (усыновление, опеку или попечительство, патронат);
определение принципов в системе минимальных социальных стандартов в области обеспечения защиты прав интересов детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, переданных на воспитание в семью (усыновление, опеку или попечительство, патронат).
Нормы и нормативы минимального социального стандарта указаны в приложении к указанному минимальному социальному стандарту и выражены в МРП по категориям лиц, имеющих право на данный минимальный социальный стандарт.
См. приказ Министра образования и науки РК от 10.09.15 г. № 557 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 02.10.15 г.).
Внешнеэкономическая деятельность. Таможенное дело
В соответствии с подпунктом 52) пункта 1 статьи 9 Закона РК «Об охране, воспроизводстве и использовании животного мира» и подпунктом 4) пункта 1 статьи 12 Закона РК«О разрешениях и уведомлениях» утверждены Правила выдачи административным органом разрешений на ввоз на территорию РК и вывоз с территории РК видов животных, подпадающих под действие Конвенции о международной торговле видами дикой фауны и флоры, находящимися под угрозой исчезновения.
Для получения научного заключения на ввоз, вывоз образцов заявитель в бумажной форме направляет в научную организацию:
1) заявление на получение научного заключения на ввоз, вывоз образцов по форме, согласно приложению 1 к Правилам;
2) при ввозе образцов на территорию РК копию разрешения на экспорт или сертификат на реэкспорт в случае, если образец включен в приложения 1, 2, 3 Конвенции;
3) копию разрешения на охоту, в случае изъятия видов животных, их частей и дериватов, из природной среды обитания на территории РК.
См. приказ и.о. Министра сельского хозяйства РК от 27.02.15 г. № 18-03/143 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования - с 15.10.15 г.).
Установлен порядок оформления электронных паспортов транспортных средств, шасси, самоходных машин и других видов техники.
Электронный ПТС должен заменить собой бумажный. Бумажные ПТС допускается оформлять до 1 июля 2016 г.
Национальные бумажные паспорта на самоходные машины и другие виды техники разрешено оформлять до 1 января 2016 г. До 15 марта 2017 г. будет применяться единая в рамках ЕАЭС бумажная форма паспорта машины.
Менять бумажные паспорта на электронные будут по заявлению собственника транспортного средства (машины).
Электронные паспорта оформляются изготовителем транспортного средства (машины) или уполномоченным органом.
Электронные ПТС на автомобили, выпущенные после их введения, содержат подробную информацию о транспортном средстве (включая общие характеристики, описание маркировки, общий вид, сведения о госрегистрации). Собственнику автомобиля направляют выписку из электронного ПТС с возможностью ее распечатки.