Ответ Министра здравоохранения РК от 28 января 2020 года на вопрос от 6 января 2020 года № 588391 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Прошу Вас на конкретном, приведенном ниже, примере пояснить, как правильно исчислить ВЗНОСЫ на ОСМС с 01.01.2020 года у РАБОТНИКА, который заключил два ТРУДОВЫХ договора (основной и совместитель) с двумя разными работодателями, поскольку Закон об ОСМС говорит одно, а Правила по ОСМС немного другое: Согласно ЗАКОНА ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете (то есть, читая дословно следует понимать, что доходы берутся у ВСЕХ работодателей в целом).
Согласно же ПРАВИЛ ежемесячный объект, принимаемый для исчисления отчислений и (или) взносов ОТ КАЖДОГО РАБОТОДАТЕЛЯ, не превышает десятикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете (то есть, читая дословно следует понимать, что доходы берутся по ОТДЕЛЬНОСТИ у каждого работодателя).
В итоге вопрос: если доход Работника у каждого работодателя составляет по 450 000 тенге (пример условный, чтобы чётко понять суть НПА), то сумма взносов на ОСМС за месяц составит: вариант 1 = 425 000*1 = 4250 от одного работодателя + 4250 от второго работодателя, итого = 4250 * 2 = 8500 от обоих (согласно Правил от КАЖДОГО не превышает 10 МЗП) или же Вариант 2 = 4250 только от одного работодателя и 0 от второго (согласно Закона ОБЩИЙ доход лица за месяц не превышает 10 МЗП).
Спасибо!
Ответ:
Департамент координации обязательного социального медицинского страхования Министерства здравоохранения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение сообщает следующее.
При наличии у работника трудовых отношений с двумя или более работодателями исчисление, удержание и перечисление взносов работника на ОСМС осуществляется следующим образом:
- Пример:
Работник имеет два трудовых договора (далее - ТД).
ТД №1 - заработная плата 450 000 тенге в месяц ТД №2 - заработная плата 450 000 тенге в месяц.