Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 июля 2020 года на вопрос от 24 июля 2020 года № 630901 (dialog.gov.kz)
Вопрос:
Согласно статьи 97 Трудового кодекса РК. Отпуск без сохранения заработной платы.
1. По соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
2. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.