Трудовой договор
о работе по совместительству
| г. [вписать нужное] | № [значение] | [значение]г. |
[Организационно-правовая форма и фирменное наименование юридического лица] (далее - Работодатель) в лице [должность Ф.И.О.], действующего (ей) на основании [наименование документа], № [номер государственной регистрации юридического лица] от [значение] г. [дата государственной регистрации юридического лица], бизнес-идентификационный номер [значение], адрес места нахождения: [вписать нужное], банковские реквизиты: ИИК [значение], в банке [вписать нужное], БИК [вписать нужное], с одной стороны, и
[Ф.И.О.] (далее - Работник), гражданин Республики Казахстан, [наименование, номер, дата, кем выдан документ, удостоверяющий его личность], индивидуальный идентификационный номер [значение], адрес фактического места жительства: [вписать нужное], адрес места регистрации: [вписать нужное], с другой стороны,
далее совместно именуемые Стороны, а по отдельности как указано выше или Сторона, руководствуясь законодательством Республики Казахстан, в том числе Трудовым Кодексом (далее - Кодекс), заключили настоящий Трудовой договор о работе по совместительству (далее - Договор) о нижеследующем:
1.1. По Договору Работник обязуется за вознаграждение (заработную плату) лично выполнять работу (трудовую функцию) в должности [наименование должности (подразделение)], соблюдать трудовой распорядок, а Работодатель обязуется предоставить, Работнику работу по трудовой функции, обеспечить предусмотренные законодательством условия труда, своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату.
1.2.Работа по Договору является работой по совместительству.
1.3. Трудовые (должностные) обязанности Работника определяются законодательством, Договором, Должностной инструкцией и иными актами Работодателя, имеющими непосредственное отношение к работе Работника. Перечень трудовых (должностных) обязанностей, Работника, определен Должностной инструкции по соответствующей трудовой функции.
1.4. Работа по Договору является работой по совместительству.
1.5. Работник на момент подписания Договора состоит в трудовых отношениях. Местом основной работы является [наименование работодателя]. Работником предоставлена справка о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда) [реквизиты справки и иные условия].