Закон Кыргызской Республики от 28 декабря 2022 года № 128 «О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики «О коллективных договорах»

Закон Кыргызской Республики от 28 декабря 2022 года № 128
О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики «О коллективных договорах»

 

Статья 1.

Внести в Закон Кыргызской Республики «О коллективных договорах» (Ведомости Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, 2005 г., № 1, ст.43) следующие изменения:

1) в части второй статьи 3:

а) слова «Представители работников» заменить словами «Представительные органы работников»;

б) часть после слов «могут уполномочить» дополнить словами «на договорной основе»;

2) в статье 5:

а) часть третью после слова «органам» дополнить словами «работников в случае отсутствия профессиональных союзов»;

б) часть пятую после слова «органами» дополнить словами «работников в случае отсутствия профессиональных союзов»;

3) в статье 6:

а) часть четвертую после слова «органам» дополнить словом «работников»;

б) часть шестую изложить в следующей редакции:

«В случае недостижения согласия сторонами по отдельным положениям коллективного договора в течение двух месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.»;

4) часть вторую статьи 7 после слова «органы» дополнить словом «работников»;

5) в статье 9:

а) слова «уполномоченный работниками представительный орган» заменить словами «уполномоченный представительный орган работников»;

б) статью дополнить частью второй следующего содержания:

«Ни одна из сторон не вправе отказаться от ведения коллективных переговоров о заключении коллективного договора.»;

6) статью 10 изложить в следующей редакции:

«Статья 10. Стороны коллективного договора

Сторонами коллективного договора являются:

- профессиональный союз работников в лице профсоюзного комитета или иной представительный орган работников в случае отсутствия профессиональных союзов;

Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.