Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 июня 2019 года на вопрос от 13 июня 2019 года № 554489 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Уважаемый Бердибек Машбекович!
Прошу дать пояснение по следующему вопросу: Имеет ли право работодатель при заключении трудового договора указывать одновременно заработную плату на период испытательного срока ниже установленной в штатном расписании организации и зарплату после прохождения испытательного срока в соответствии со штатным расписанием организации?
Если это противоречит законодательству РК, то прошу разъяснить, какие положения трудового законодательства работодатель нарушает.
С уважением, Татьяна Филиппова
Ответ:
Уважаемая Татьяна!