20.10.2026
Безопасность труда: что обязан обеспечить работодатель
Перед началом работы сотрудник должен быть ознакомлен с требованиями безопасности и охраны труда.
На любом производстве, строительном объекте или другом рабочем месте существуют определенные риски. Именно поэтому своевременный инструктаж - не просто формальность, а важная мера предупреждения несчастных случаев.
Что должен обеспечить работодатель?
В соответствии со статьей 182 Трудового кодекса РК работодатель обязан:
Проводить инструктаж и обучение - разъяснять работникам правила безопасного выполнения трудовых обязанностей и проверять их знания по вопросам охраны труда.
Обеспечивать безопасные условия труда - выявлять профессиональные риски и принимать меры по их предупреждению и снижению.
Предоставлять средства защиты - обеспечивать работников специальной одеждой, обувью и необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с установленными нормами.
Контролировать соблюдение требований безопасности - следить за выполнением установленных правил и своевременно устранять выявленные нарушения.
Организовывать медицинские осмотры - в случаях, предусмотренных законодательством, за счет собственных средств.
Важно знать!
Работники, не прошедшие необходимое обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда, не допускаются к работе.
При этом и сам работник обязан соблюдать установленные требования безопасности, правильно использовать средства защиты и своевременно сообщать о ситуациях, представляющих угрозу жизни и здоровью.
Формальное проведение инструктажа не обеспечивает безопасность. Важно, чтобы каждый работник понимал возможные риски и знал, как действовать в опасной ситуации.
Следует помнить: предотвратить несчастный случай гораздо важнее, чем устранять его последствия.
Безопасные условия труда - обязанность работодателя и право каждого работника!
Источник: Единая платформа интернет-ресурсов гос. органов (https://www.gov.kz/)