Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 июня 2021 года на вопрос от 31 мая 2021 года № 687908 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
В соответствии с п. 3 ст. 32 ТК РК, при поступлении на работу в субъекты квазигосударственного сектора лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.
Прошу разъяснить предоставление справки производится до назначения на должность или возможно принять на работу и после работником будет предоставлена данная справка?
В случае если справка предоставляется лицом после его назначения и обнаружится, что работник ранее привлекался к ответственности за коррупцию, но срок ее погашен, на каком основании, возможно, расторгнуть с ним трудовой договор?
Ответ:
По первому вопросу.
В соответствии п.3 ст.32 Трудового кодекса (далее - Кодекс) для заключения трудового договора при поступлении на работу в субъекты квазигосударственного сектора лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.