Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 августа 2022 года на вопрос от 27 июля 2022 года № 748926 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Прошу дать разъяснения по ведению воинского учета граждан РК, принимающихся на работу. А так же объяснить действия работодателя в случаях, если работник не состоит на учете в органах МОВУ.
Ситуация такая: хотим принять на работу гражданина РК, возраст - 40 лет.
На руках только приписное свидетельство, военный билет никогда не получал.
Попросили сходить в военкомат по месту прописки, оформить военный билет, встать на учет. Кандидат сходил, в военкомате сказали, что ему необходимо пройти медицинскую комиссию, оплатить штраф и затем ему выдадут военный билет.
Но, медицинская комиссия будет проходить только в осенний призыв, то есть в сентябре, пройти раньше - нельзя.
Если компания примет на работу гражданина с приписным свидетельством в 40 лет, грозят ли ей штрафы?
Прав ли военкомат, не разрешающий пройти медицинскую комиссию до наступления призывной кампании?
Ответ:
В статье 32 Трудового кодекса Республики Казахстан, перечислены все виды документов, необходимых для заключения трудового договора.