См. решение Панфиловского районного маслихата Алматинской обл. от 06.09.21 г. № 7-8-46 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 04.10.21 г.)
Бухгалтерский учет и финансовая отчетность
Утверждены Правила составления, объем и формы прогнозной консолидированной финансовой отчетности по областному бюджету, бюджету города республиканского значения, столицы.
Прогнозная консолидированная финансовая отчетность представляет собой увязанную с макроэкономическими показателями информацию о финансовом положении, движении и результатах чистых активов, обязательств, доходов и расходов по методу начисления, формируемую на основе бюджетной и финансовой отчетности.
Прогнозная консолидированная финансовая отчетность по областному бюджету, бюджету города республиканского значения, столицы входит в состав проекта решения маслихата о местном бюджете и включает:
1) прогнозный консолидированный отчет о финансовом положении по форме ПКФО-1МБ согласно приложению 1 к Правилам;
2) прогнозный консолидированный отчет о результатах финансовой деятельности по форме ПКФО-2МБ согласно приложению 2 к Правилам;
3) прогнозный консолидированный отчет о движении денег по форме ПКФО-3МБ согласно приложению 3 к Правилам;
4) прогнозный консолидированный отчет об изменениях чистых активов/капитала по форме ПКФО-4МБ согласно приложению 4 к Правилам;
5) пояснительную записку согласно приложению 5 к Правилам.
Местный уполномоченный орган по государственному планированию составляет прогнозную консолидированную финансовую отчетность по областному бюджету, бюджету города республиканского значения, столицы на основании прогнозной консолидированной финансовой отчетности администраторов бюджетных программ, Перечня данных по структуре бюджета по форме ПД-МБ согласно приложению 6 к Правилам, информации по заимствованию местными исполнительными органами по форме ГЗ-МБ согласно приложению 7 к Правилам, информации по государственным обязательствам по договорам государственно-частного партнерства, в том числе концессии, по форме ГЧП-МБ согласно приложению 8 к Правилам, информации по бюджетным кредитам по форме БК-МБ согласно приложению 9 к Правилам.
Правила содержат Порядок составления прогнозной консолидированной финансовой отчетности по областному бюджету, бюджету города республиканского значения, столицы.
Сроки подготовки и представления прогнозной консолидированной финансовой отчетности по областному бюджету, бюджету города республиканского значения, столицы аналогичны срокам подготовки и представления проекта областного бюджета, бюджета города республиканского значения, столицы.
См. приказ Министра финансов РК от 27.10.21 г. № 1108 (вводится в действие с 01.01.23 г. и подлежит официальному опубликованию).
Внесены изменения и дополнения в 2 приказа Министра финансов РК:
1. Внесены изменения Национальный стандарт финансовой отчетности, утвержденный приказом Министра финансов РК от 31 января 2013 года № 50.
В частности, в НСФО введено уточнение касательно перечня организаций, подпадающих под регулирование Национального банка, на которые не распространяется действие данного стандарта.
Кроме того, по тексту внесены редакционные правки с целью приведения в соответствие Законом РК «О правовых актах» и Законом РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности».
| Редакция НСФО до внесения изменений | Редакция НСФО после внесения изменений |
| 1 | 2 |
| 1. Общие положения | Глава 1. Общие положения |
| 2. Действие настоящего Стандарта не распространяется на микрофинансовые организации являющиеся субъектами среднего и крупного предпринимательства, финансовые организации и Банк развития Казахстана, регулирование системы бухгалтерского учета и финансовой отчетности которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан осуществляет Национальный Банк Республики Казахстан. | 2. Действие настоящего Стандарта не распространяется на финансовые организации, филиалы банков-нерезидентов Республики Казахстан, филиалы страховых (перестраховочных) организаций-нерезидентов Республики Казахстан, филиалы страховых брокеров-нерезидентов Республики Казахстан и Банк Развития, регулирование системы бухгалтерского учета и финансовой отчетности которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан осуществляет Национальный Банк Республики Казахстан. |
| 2. Ведение бухгалтерского учета | Глава 2. Ведение бухгалтерского учета» |
| 12. Основные средства и нематериальные активы признаются в качестве актива, если: существует вероятность того, что будущие экономические выгоды, связанные с активом, поступят субъекту; себестоимость актива может быть надежно измерена; актив приобретается не для последующей продажи в ходе обычной деятельности. | 12. Основные средства и нематериальные активы признаются в качестве актива, если: существует вероятность того, что будущие экономические выгоды, связанные с активом, поступят субъекту; себестоимость актива надежно измеряется; актив приобретается не для последующей продажи в ходе обычной деятельности. |
| 58. При предоставлении услуг, выполнении работ доход признается путем указания на стадию завершенности операции на отчетную дату. Стадия завершенности операции должна определяться тем способом, который обеспечивает надежную оценку выполненной работы, в частности: отчеты о выполненной работе; предоставленные услуги, работы как процент от общего объема услуг, выполнения работ; пропорциональное соотношение понесенных затрат к общим ожидаемым затратам. Когда результат операции, предполагающей оказание услуг, выполнение работ, не может быть надежно оценен, доход признается только в сумме признанных возмещаемых расходов. Когда по договору не ожидается получение денежных средств, понесенные по договору затраты признаются в качестве убытка в тот же день. | 58. При предоставлении услуг, выполнении работ доход признается путем указания на стадию завершенности операции на отчетную дату. Стадия завершенности операции определяется тем способом, который обеспечивает надежную оценку выполненной работы, в частности: отчеты о выполненной работе; предоставленные услуги, работы как процент от общего объема услуг, выполнения работ; пропорциональное соотношение понесенных затрат к общим ожидаемым затратам. Когда результат операции, предполагающей оказание услуг, выполнение работ, надежно не оценивается, доход признается только в сумме признанных возмещаемых расходов. Когда по договору не ожидается получение денежных средств, понесенные по договору затраты признаются в качестве убытка в тот же день. |
| 64. Расходы признаются в отчете о прибылях и убытках, если происходит уменьшение будущих экономических выгод, связанных с уменьшением актива или увеличением обязательства, которое может быть надежно измерено. Расходы признаются в отчете о прибылях и убытках в тот же день, если затраты не создают будущие экономические выгоды. | 64. Расходы признаются в отчете о прибылях и убытках, если происходит уменьшение будущих экономических выгод, связанных с уменьшением актива или увеличением обязательства, которое надежно измеряется. Расходы признаются в отчете о прибылях и убытках в тот же день, если затраты не создают будущие экономические выгоды. |
| 3. Составление финансовой отчетности | Глава 3. Составление финансовой отчетности |
| 74. Сравнительная информация в отношении предшествующего периода должна раскрываться для всей числовой информации в финансовой отчетности. | 74. Сравнительная информация в отношении предшествующего периода раскрывается для всей числовой информации в финансовой отчетности. |
| 4. Переходные положения | Глава 4. Переходные положения |
2. Внесены изменения и дополнения в Правила ведения бухгалтерского учета, утвержденные приказом Министра финансов РК от 31 марта 2015 года № 241.
В Правилах ведения бухгалтерского учета внесены следующие изменения и дополнения:
- появилась новая глава 6, определяющая порядок учета операций по договорам доверительного управления;
- внесено уточнение, что главный бухгалтер назначается, освобождается от должности и подчиняется непосредственно руководству субъекта. Данная поправка внесена в связи с тем, что главный бухгалтер на практике может подчиняться уполномоченному руководителем лицу по вопросам финансов;
- внесена поправка, что первичные документы скрепляются печатью субъекта при ее наличии. Данная норма введена для приведения в соответствие с пунктом 3-1 статьи 10 Предпринимательского кодекса, исключающей требование об обязательном заверении первичного документа печатью;
- дополнено, что исправление ошибок в первичном документе на электронном носителе осуществляется путем создания нового исправленного первичного документа, с указанием номера и даты исправления, содержащего ссылку на ранее составленный первичный документ (номер и дату), подписи участников операции, ранее подписавших данный документ. При оформлении исправленного первичного документа на электронном носителе ранее составленный первичный документ со статусом «аннулирован» подлежит хранению. Дополнение внесено с целью уменьшения административных барьеров и предоставления возможности внесения исправлений в первичные учетные документы на электронном носителе;
- внесено уточнение, что для оформления права лица выступать от имени субъекта при получении активов вне склада покупателя применяется доверенность, как на бумажном, так и на электронном носителе. Доверенность подписывается руководством субъекта и скрепляются печатью этой организации (при ее наличии) или электронной цифровой подписью. Доверенность не требуется руководителю исполнительного органа, который действует без доверенности;
- дополнено, что при розничной торговле с использованием контрольно-кассовой машины вместо накладной на отпуск запасов и квитанции к приходному кассовому ордеру выдается контрольный (товарный) чек. Данная норма введена в целях снижения административных барьеров в части предоставления возможности субъектам розничной торговли, использующим контрольно-кассовую машину, не выписывать накладную на отпуск запасов и приходный кассовый ордер;
- введен дополнительный пункт, определяющий порядок проведения взаимозачета излишков и недостач. Установлено, что взаимный зачет излишков и недостач в результате пересортицы допущен только в виде исключения за один и тот же проверяемый период у одного и того же проверяемого лица, в отношении запасов одного и того же наименования и в тождественных количествах.
Более подробно, см. в Сравнительной таблице.
См. приказ Министра финансов РК от 22.10.21 г. № 1092 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 07.11.21 г.).
Трудовая деятельность, занятость населения
Внесены изменения и дополнения в некоторые законодательные акты РК по вопросам социальной защиты отдельных категорий граждан, в том числе в Трудовой кодекс.
Трудовой кодекс РК:
| Статья Трудового кодекса | Редакция до внесения изменений | Редакция после внесения изменений |
| подпункт 27) статьи 16 | Статья 16. Компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений Уполномоченный государственный орган по труду: 27) утверждает список работ, на которых ограничивается применение труда женщин, предельные нормы подъема и перемещения вручную тяжестей женщинами; | Статья 16. Компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений Уполномоченный государственный орган по труду: 27) утверждает список работ |
| подпункт 4) пункта 2 статьи 26 | Статья 26. Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство 2. Не допускается трудоустройство: 4) женщин на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда согласно Списку работ, на которых ограничивается применение труда женщин. Работодатель вправе принимать решение о трудоустройстве женщин на работы (профессии, должности), включенные в Список работ, на которых ограничивается применение труда женщин, при создании безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации производственных объектов по условиям труда; | Статья 26. Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство 2. Не допускается трудоустройство:
|
| подпункт 2) пункт 4 статьи 76 | Статья 76. Работа в ночное время 4. Работодатель не вправе привлекать к работе в ночное время без письменного согласия следующих работников: 2) работников, воспитывающих детей-инвалидов до шестнадцати лет. | Статья 76. Работа в ночное время 4. Работодатель не вправе привлекать к работе в ночное время без письменного согласия следующих работников: 2) работников, воспитывающих детей-инвалидов до восемнадцати лет. |
См. Закон РК от 12.10.21 г. № 67-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 24.10.21 г., за исключением некоторых пунктов).
О переносе дней отдыха в 2022 году.
В соответствии с пунктом 3 статьи 85 Трудового кодекса РК и в целях рационального использования рабочего времени Правительство РК постановило:
Перенести дни отдыха:
с субботы 5 марта 2022 года на понедельник 7 марта 2022 года;
с субботы 27 августа 2022 года на понедельник 29 августа 2022 года.
См. постановление Правительства РК от 06.10.21 г. № 713 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Дополнен Перечень праздничных дат в Республике Казахстан.
Внесено дополнение в постановление Правительства РК от 31 октября 2017 года № 689 «Об утверждении перечня праздничных дат в Республике Казахстан»:
перечень праздничных дат в Республике Казахстан, утвержденный данным постановлением:
дополнен новым пунктом 34-2 следующего содержания:
«34-2. День радио - 1 октября».
См. постановление Правительства РК от 13.08.21 г. № 557 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования - с 07.09.21 г.).
Изменены региональные квоты приема кандасов и переселенцев на 2021 год.
Внесено изменение в приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 13 февраля 2021 года № 39 «Об установлении региональной квоты приема кандасов и переселенцев на 2021 год», пункт 1 которого изложен в новой редакции:
1. Установить:
1) региональную квоту приема кандасов на 2021 год в количестве 1246 человек;
2) региональную квоту приема переселенцев на 2021 год в количестве 6940 человека.
В прежней редакции данный пункт был утвержден:
1. Установить:
1) региональную квоту приема кандасов на 2021 год в количестве 1 426 человек;
2) региональную квоту приема переселенцев на 2021 год в количестве 6 039 человек.
Отсюда следует, что квоту по приему кандасов уменьшили на 180 человек, а квоту по переселенцам увеличили на 901 человека.
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 19.10.21 г. № 385 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования – с 12.11.21 г.).
Утверждены Правила возмещения расходов на служебные командировки в иностранные государства гражданских служащих органов гражданской защиты РК.
Государственные органы с учетом специфики их деятельности могут самостоятельно разрабатывать и утверждать внутренний порядок возмещения расходов на служебные командировки, в том числе в иностранные государства в соответствии с нормами, предусмотренными Правилами возмещения расходов на служебные командировки за счет бюджетных средств, в том числе в иностранные государства.
В связи с данными нормами, утверждены Правила возмещения расходов на служебные командировки в иностранные государства гражданских служащих органов гражданской защиты Республики Казахстан.
Согласно Правилам, при служебных командировках в иностранные государства возмещаются следующие расходы:
1) суточные за каждый день нахождения в командировке;
2) расходы по найму жилого помещения;
3) расходы по проезду к месту назначения и обратно (услуги такси не оплачиваются).
Если командировочные расходы оплачиваются принимающей стороной, средства на оплату соответствующих командировочных расходов не выделяются.
Командированному работнику перед отъездом в командировку выдаётся денежный аванс в пределах сумм, причитающихся на оплату проезда, расходов по найму жилого помещения и суточные при условии отсутствии задолженности по ранее выделенным средствам на командировочные расходы.
Расходы по найму жилого помещения возмещаются работникам, находящимся в командировках за границей по стоимости одноместного гостиничного номера по классификации «Стандарт».
При выезде за границу по служебным делам командированному работнику транспортные расходы в иностранной валюте возмещаются в размере стоимости авиабилета по классу «Экономический».
Командированные работники в течение пяти рабочих дней после завершения командировки представляют в финансовую службу государственного учреждения, авансовый отчет об использовании средств, выделенных на оплату командировочных расходов, включающий следующие документы:
1) копия паспорта (копия страницы 2 и страниц(ы) с отметками о пересечении границ);
2) проездные документы (билет, посадочные талоны, квитанции об оплате):
по проезду к месту командирования и обратно к месту постоянной работы проездной билет (электронный билет) и посадочный талон;
документы по проезду к конечному пункту назначения транспортом общего пользования от вокзала, аэропорта, пристани и обратно;
3) командировочное удостоверение с отметками о пребывании и выбытии с пунктов назначения;
4) квитанция (счет-фактура) об оплате расходов по найму жилого помещения.
См. приказ Министра по чрезвычайным ситуациям РК от 19.10.21 г. № 520 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 08.11.21 г.).
Изменены Правила прохождения стажировки у частного судебного исполнителя.
Внесено изменение в Правила прохождения стажировки у частного судебного исполнителя, утвержденные приказом Министра юстиции РК от 26 ноября 2019 года № 561.
В связи с изменением некоторых форм и сведений, представляемых лицом, изъявившим желание пройти стажировку, пункт 2 данных Правил изложен в новой редакции:
2. Лицо, изъявившее желание пройти стажировку для получения лицензии на осуществление деятельности частного судебного исполнителя и соответствующее требованиям, предусмотренным пунктом 2 статьи 140, пункта 1-1 статьи 156 Закона, обращается с заявлением в произвольной форме в Учреждение «Учебный центр при Республиканской палате частных судебных исполнителей» (далее - Учебный центр).
К заявлению о допуске к прохождению стажировки прилагаются следующие документы:
1) копия документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;
2) копия диплома о высшем юридическом образовании (нотариально засвидетельствованная, в случае отсутствия оригинала для сверки);
3) копия документа, подтверждающая трудовую деятельность (при наличии);
4) сведения (о динамическом наблюдении (либо отсутствии динамического наблюдения) больных с психическими поведенческими расстройствами по форме, согласно приложения к Правилам оказания государственной услуги «Предоставление сведений с Центра психического здоровья «Психиатрия» утвержденных приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 мая 2020 года № ҚР ДСМ-49/2020 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 20665);
5) сведения (о динамическом наблюдении (либо отсутствии динамического наблюдения) наркологических больных) по форме, согласно приложения к Правилам оказания государственной услуги «Предоставление сведений с Центра психического здоровья «Наркология» утвержденных приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 мая 2020 года № ҚР ДСМ-49/2020 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 20665);
6) справка о наличии либо отсутствии судимости по форме, согласно приложению 4 к Правилам оказания государственной услуги «Выдача справки о наличии либо отсутствии судимости» утвержденных приказом Генерального Прокурора Республики Казахстан от 18 мая 2020 года № 64 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 20674);
7) две фотографии размером 3х4 сантиметров.
См. приказ Министра юстиции РК от 15.10.21 г. № 888 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 02.11.21 г.).
Утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 58).
В соответствии с подпунктом 16-1) статьи 16 Трудового кодекса РК утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 58) (далее - ЕТКС (выпуск 58).
ЕТКС (выпуск 58) содержит профессии и работы организаций:
кинематографических;
культуры и информации (общие профессии);
театрально-зрелищных;
телевидения и радиовещания.
ЕТКС (выпуск 58) разработан Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
Тарифно-квалификационные характеристики применяются при тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим в организациях независимо от формы их собственности и организационно-правовых форм, где имеются производства и виды работ, указанные в ЕТКС (выпуск 58).
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.10.21 г. № 373 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 29.10.21 г.).
Признаны утратившими силу следующие приказы Министерства здравоохранения РК:
1. Приказ Министра здравоохранения РК от 4 апреля 2020 года № ҚР ДСМ-28/2020 «О некоторых вопросах финансовой поддержки работников системы здравоохранения, задействованных в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19»;
2. Приказ Министра здравоохранения РК от 19 августа 2020 года № ҚР ДСМ-97/2020 «О внесении изменений и дополнения в приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 4 апреля 2020 года № ҚР ДСМ-28/2020 «О некоторых вопросах финансовой поддержки работников организаций здравоохранения, задействованных в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19»;
3. Приказ Министра здравоохранения РК от 26 августа 2021 года № ҚР ДСМ-93 «О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 4 апреля 2020 года № ҚР ДСМ-28/2020 «О некоторых вопросах финансовой поддержки работников организаций здравоохранения, задействованных в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19».
См. приказ Министра здравоохранения РК от 11.10.21 г. № ҚР-ДСМ -102 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня их первого официального опубликования - с 26.10.21 г., и распространяется на отношения, возникшие с 01.10.21 г.).
Изменены Квалификационные требования к некоторым должностям сотрудников центрального аппарата и ведомств Министерства внутренних дел РК.
Внесены изменения в приказ Министра внутренних дел РК от 12 июня 2020 года № 463, а именно,
в квалификационных требованиях к должностям сотрудников организаций образования Министерства внутренних дел Республики Казахстан, в новой редакции изложены строки с порядковыми номерами: 5, 13, 16 и 18.
То есть, изменения коснулись следующих должностей:
Начальник факультета;
Профессор, доцент;
Старший: научный сотрудник, преподаватель, преподаватель-методист. Главный специалист. Заместитель начальника курса;
Преподаватель, преподаватель-методист.
См. приказ Министра внутренних дел РК от 07.10.21 г. № 604 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 29.10.21 г.).
Утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 55).
В соответствии с подпунктом 16-1) статьи 16 Трудового кодекса РК утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 55) (далее - ЕТКС (выпуск 55).
ЕТКС (выпуск 55) содержит профессии и работы по:
печатному процессу;
брошюровочно-переплетным и отделочным процессам;
шрифтовому производству;
полиграфическому производству (общие профессии);
формному процессу полиграфического производства.
ЕТКС (выпуск 55) разработан Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
Тарифно-квалификационные характеристики применяются при тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим в организациях независимо от формы их собственности и организационно-правовых форм, где имеются производства и виды работ, указанные в настоящем ЕТКС.
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 04.10.21 г. № 366 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 25.10.21 г.).
Изменены Типовые квалификационные характеристики должностей гражданских служащих местных органов военного управления РК.
Внесены изменения в Типовые квалификационные характеристики должностей гражданских служащих местных органов военного управления Республики Казахстан, утвержденные приказом Министра обороны РК от 31 марта 2017 года № 134, а именно,
Изменены должностные обязанности у Заместителя руководителя отдела, службы департамента по делам обороны.
Требования к квалификации изложены в новой редакции для следующих должностей:
- Инспектор по учету мобилизационных ресурсов (по предназначению мобилизационных ресурсов, по учету и предназначению мобилизационных ресурсов);
- Инспектор по пропаганде воинской службы и воспитательно-идеологической работе;
- Инспектор по набору на воинскую службу по контракту;
- Инспектор по призыву на воинскую службу;
- Инспектор по военной подготовке.
См. приказ Министра обороны РК от 30.09.21 г. № 668 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 17.10.21 г.).
Утверждены Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и работников государственного учреждения «Центр медицины катастроф» Министерства по чрезвычайным ситуациям РК, его филиалов и трассовых медико-спасательных пунктов.
В соответствии с подпунктом 17) статьи 16 Трудового кодекса РК утверждены:
1) Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов государственного учреждения «Центр медицины катастроф» Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан (далее - Характеристики-1);
2) Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и работников филиалов государственного учреждения «Центр медицины катастроф» Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан и трассовых медико-спасательных пунктов (далее - Характеристики-2).
Характеристики-1 разработаны для следующих должностей специалистов: бухгалтера, экономиста, юриста, специалиста по кадрам, переводчика, психолога и иных специалистов определены в квалификационных характеристиках отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности.
Характеристики-2 включают в себя 4 больших главы:
Глава 1. Квалификационные характеристики должностей руководителей;
Глава 2. Квалификационные характеристики должностей специалистов;
Глава 3. Квалификационные характеристики работников;
Глава 4. Алфавитный указатель должностей.
См. приказ Министра по чрезвычайным ситуациям РК от 28.09.21 г. № 472 (вводится в действие по истечению десяти календарных дней после его первого официального опубликования - с 12.10.21 г.).
О приостановлении действий некоторых структурных элементов Правил регистрации и рассмотрения ходатайства о присвоении статуса беженца и Правил выдачи, продления и отзыва разрешений трудовым иммигрантам, а также формирования и ведения дакто-, фотоучетов трудовых иммигрантов.
В соответствии с пунктом 1 статьи 46 Закона РК «О правовых актах», приостановлено действие с 1 января 2021 года до 1 января 2023 года:
1) абзаца одиннадцатого пункта 14, подпункта 10) пункта 34-1, пункта 38 Правил регистрации и рассмотрения ходатайства о присвоении статуса беженца, утвержденных приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 29 ноября 2010 года № 496.
Напомним, что абзац 11 пункта 14 «Процедура рассмотрения ходатайства проводится ответственным исполнителем после приема ходатайства и включает в себя» звучит:
«О принятом решении лицо уведомляется в течение пяти рабочих дней посредством выдачи удостоверения беженца или мотивированного отказа».
Подпункт 10 пункта 34-1 «Основанием для отказа лицу в присвоении статуса беженца являются следующие обстоятельства»:
10) отказ от прохождения или непрохождение данным лицом дактилоскопической регистрации в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Также приостановлены нормы пункта 38 в Порядке присвоения и продления статуса беженца:
38. УМС до выдачи удостоверения беженца обеспечивает дактилоскопирование иностранца, лицо без гражданства, признанного беженцем.
Примечание: УМС - это Управление миграционной службы Департаментов полиции городов Нур-Султана, Алматы, Шымкента и областей.
2) пункта 20 Правил выдачи, продления и отзыва разрешений трудовым иммигрантам, а также формирования и ведения дакто-, фотоучетов трудовых иммигрантов, утвержденных приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 8 февраля 2014 года № 76, установив, что в период приостановления данный пункт действует в следующей редакции:
«20. Формирование и ведение дакто-, фотоучетов трудовых иммигрантов осуществляется в соответствии с Правилами осуществления оперативно-криминалистической деятельности в органах внутренних дел, утвержденными Приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 21 июля 2014 года № 75 дсп.
См. приказ Министра внутренних дел РК от 24.09.21 г. № 576 (вводится в действие с 01.01.21 г. и подлежит официальному опубликованию).
Утверждены Правила аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства:
Согласно Правилам, аттестация сварщиков и специалистов сварочного производства проводится в целях установления достаточности их теоретической и практической подготовки, проверки их знаний и навыков, а также предоставления права сварщикам и специалистам сварочного производства выполнять работы на опасных производственных объектах.
Аттестация сварщиков и специалистов сварочного производства включает четыре уровня профессиональной подготовки:
I уровень - аттестованный сварщик;
II уровень - аттестованный мастер-сварщик;
III уровень - аттестованный технолог-сварщик;
IV уровень - аттестованный инженер-сварщик.
Присвоение уровня не отменяет присвоенной квалификационной категории (разряда) по действующей системе согласно трудовому законодательству Республики Казахстан.
Аттестованные сварщики и специалисты сварочного производства допускаются к выполнению тех видов работ, которые указаны в их аттестационных удостоверениях.
Специалисты сварочного производства, участвующие в работе аттестационных комиссий, аттестуются на право участия в работе по подготовке и аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства.
Аттестация сварщиков выполняется на производственной базе аттестационной организации.
Прием аттестационных экзаменов осуществляется аттестационными комиссиями.
Состав аттестационных комиссий аттестационных организаций формируется из квалифицированных специалистов сварочного производства II, III и IV уровней профессиональной подготовки, прошедших аттестацию на право участия в работе по подготовке и аттестации персонала в области сварки.
См. приказ и.о. Министра по чрезвычайным ситуациям РК от 23.09.21 г. № 468 (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 01.12.21 г.).
Утверждены Правила размещения в ведомственных информационно-справочных системах сведений о вакантных руководящих должностях и требований, предъявляемых к кандидатам на их замещение.
Действие данных Правил распространяется в отношении вакантных руководящих должностей органов гражданской защиты (далее - ОГЗ), которым присваиваются специальные звания «гражданской защиты».
Под ведомственной информационно-справочной системой в настоящих Правилах понимается официальный интернет-ресурс Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан, доменное имя (адрес) www.gov.kz/memleket/entities/emer (далее - информационная система).
Перечень руководящих должностей ОГЗ утвержден приказом Министра чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан (далее - Министр) от 26 мая 2021 года № 235 «Об утверждении Перечня руководящих должностей органов гражданской защиты Республики Казахстан».
В информационной системе размещаются сведения о вакантных руководящих должностях и требования, предъявляемые к кандидатам на их замещение, назначение которых входит в компетенцию Министра, вице-министров по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан и уполномоченных руководителей ОГЗ в разделе «Направления деятельности» в подразделе «Кадровая политика».
В информационной системе сведения о вакантных руководящих должностях и требования, предъявляемые к кандидатам на их замещение, размещаются подразделениями по связям с общественностью ОГЗ по представлению кадровой службы ОГЗ (в произвольной форме), в течение десяти рабочих дней со дня образования вакантных руководящих должностей, по форме согласно приложению к настоящим Правилам на государственном и русском языках.
Сведения о вакантных руководящих должностях и требования, предъявляемые к кандидатам на их замещение исключаются из информационной системы в течении 5 (пяти) рабочих дней со дня их замещения.
Требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантных руководящих должностей, определяются в соответствии с квалификационными требованиями к категориям должностей ОГЗ, утверждаемыми в соответствии с пунктом 3 статьи 29 Закона РК «О правоохранительной службе».
См. приказ Министра по чрезвычайным ситуациям РК от 21.09.21 г. № 464 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 09.10.21 г.).
Изменены Правила оценки и определения потребности в специальных социальных услугах.
Внесены изменения в Правила оценки и определения потребности в специальных социальных услугах (далее - Правила), утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 19 февраля 2016 года № 134.
В частности, исключены два основных понятия, используемых в Правилах:
2) медицинская и психолого-педагогическая диагностика - комплексная междисциплинарная оценка психофизического развития детей для выявления различных недостатков и определения адекватных условий лечения, обучения и воспитания;