Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 18 июня 2026 года № 251 «О внесении изменений в некоторые приказы»

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 18 июня 2026 года № 251
О внесении изменений в некоторые приказы

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый перечень некоторых приказов, в которые вносятся изменения.

2. Департаменту труда и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законом

1) в течение пяти календарных дней после подписания настоящего приказа направление его на государственном и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции Республики Казахстан для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие с 1 июля 2026 года и подлежит официальному опубликованию.

 

 

 

Утвержден приказом

Министра труда и социальной

защиты населения

Республики Казахстан

от 18 июня 2026 года № 251

 

 

Перечень некоторых приказов, в которые вносятся изменения

 

1. В приказе Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1042 «Об утверждении Реестра должностей гражданских служащих сферы социального обеспечения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 12751):

в Реестре должностей гражданских служащих сферы социального обеспечения, утвержденном указанным приказом:

строки А1 и А2 изложить в следующей редакции:

«

Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.