Письмо Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
от 8 сентября 2025 года № ЖТ-2025-02914029
В соответствии со статьей 113 Трудового кодекса при задержке выплаты заработной платы работодатель обязан начислять пеню, при этом каких-либо исключений для случаев форс-мажора норма не содержит.
Законом РК № 208-VIII от 15.07.2025 г. ретроспективно, с 1 января 2025 г., изменены размер и порядок предоставления отдельных налоговых вычетов по ИПН (в частности, по вычету для многодетных семей).
В связи с этим предприятия обязаны произвести перерасчет ИПН за указанный период, что может привести к образованию задолженности перед работниками за прошедшие месяцы.
Просим разъяснить: должен ли работодатель начислять пеню по статье 113 Трудового кодекса на данную задолженность, если она возникла исключительно вследствие ретроспективного действия закона, то есть по обстоятельствам, не зависящим от работодателя и носящим характер форс-мажора?
Комитет государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение о разъяснении норм трудового законодательства, сообщает следующее.