Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 сентября 2021 года на вопрос от 27 августа 2021 года № 702869 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Ситуация: из бюджета в адрес гос. организации выделены денежные средства на повышение квалификации работников.
Вопрос: правомерно ли осуществлять выплату денежных средств в качестве компенсационных выплат согласно ТК РК непосредственно работнику, который самостоятельно заключает договор обучения с учебным заведением (заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера).
Просим дать однозначный ответ.
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 118 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) необходимость и объем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для функционирования и развития организации определяются работодателем.