Письмо Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 мая 2025 года № ЖТ-2023-01563085
Работнику предоставляется отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда продолжительностью 7 календарных дней.
Будет ли зависеть количество дней этого отпуска от времени работы работника на работах во вредных условиях труда? Или же минимальное количество дней (7 дней) отпуска работодатель обязан предоставлять за сам факт того, что условия труда работника являются вредными или опасными?
Предоставлять остальную часть отпуска, превышающую 7 календарных дней, работодатель обязан пропорционально времени, отработанному во вредных или опасных условиях труда?
Комитет государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.