Приложение 1 к приказу
сельского хозяйства
Республики Казахстан
от 8 октября 2026 года № 355
Профессиональный стандарт: «Деятельность питомников»
Глава 1. Общие положения
1. Область применения профессионального стандарта: Профессиональный стандарт «Деятельность питомников» разработан в соответствии со статьей 5 Закона Республики Казахстан «О профессиональных квалификациях».
Профессиональный стандарт предназначен для определения уровней квалификаций, необходимых для осуществления работниками определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенных трудовых функций, а также при разработке образовательных программ организаций высшего, послевузовского, технического и профессионального образования.
2. В настоящем профессиональном стандарте применяются следующие термины и определения:
1) саженец - растение, полученное одним из способов вегетативного размножения и предназначенное для использования в качестве посадочного материала;
2) сеянец - 1-2-летнее растение, выращенное из семян в плодовом или лесном питомнике;
3) плодовый питомник - участок земли, на котором выращивают посадочный материал плодовых и ягодных культур;
4) отделение маточных насаждений - отделение питомника;
5) отделение размножения - отделение плодового питомника, включающее посевной и пикировочный участки;
6) отделение формирования - отделение плодового питомника, в котором выращивают корнесобственный и привитый посадочный материал;
7) питомниководство - выращивание посадочного материала плодовых культур в питомниках;
8) питомник - участок в опытном или научно-исследовательском учреждении, предназначенный для выращивания, размножения и изучения сельскохозяйственных растений;
9) информальное образование - вид образования, получаемый в ходе повседневной деятельности вне организаций образования и не сопровождаемый выдачей документа, подтверждающего результаты обучения;
10) неформальное образование - вид образования, организуемый и осуществляемый организациями, предоставляющими образовательные услуги, без учета места, сроков и формы обучения, сопровождаемый выдачей документа, подтверждающего результаты обучения;
11) профессиональная подгруппа - часть профессиональной группы отрасли, сформированная целостным набором трудовых функций и необходимых компетенций;
12) профессиональная группа - совокупность профессиональных подгрупп отрасли, имеющая общую интеграционную основу и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций;
13) квалификация - степень готовности работника к качественному выполнению конкретных трудовых функций;
14) уровень квалификации - установленная и описанная в рамке квалификаций структурированная совокупность требований к компетенциям работников, дифференцированным по параметрам знаний, умений, сложности, нестандартности трудовых контекстов, ответственности и самостоятельности;
15) трудовая функция - набор взаимосвязанных действий, направленных на решение одной или нескольких задач процесса труда;