Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам
МОЖНО ЛИ ВОЗЛОЖИТЬ ОБЯЗАННОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕГО СКЛАДОМ НА ТЕХНИКА?
Во время трудового отпуска заведующего складом, допустима заменой возложение обязанности на техника по оборудованию?
С 01 января 2016 года введено в действие Постановление №957 от 27.11.2015 г. "О внесении изменений и дополнения в Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года №1400 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий" (далее - Постановление). Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1043 утвержден Реестр должностей гражданских служащих в некоторых сферах системы здравоохранения.
Согласно п.5 Приложения 18 Постановления работникам государственных учреждений и казенных предприятий, выполняющим дополнительную работу в пределах рабочего времени по основной должности устанавливается доплата за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) в размере до 50% от должностного оклада. Доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается исходя из фактического объема.
Согласно статьи 111 Трудового кодекса РК совмещения должностей - выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности. Расширения зон обслуживания - выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы по такой же вакантной должности в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены); исполнения (замещения) обязанностей временно отсутствующего работника - выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности.
В вашем случае работник будет исполнять обязанности временно отсутствующего работника.
Согласно Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года №201-ө-м требования к квалификации заведующего складом следующие: Среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или стаж работы по учету и контролю не менее 2 лет или общее среднее образование и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.