Государственные нормативные документы в сфере архитектурной, градостроительной
и строительной деятельности, жилищных отношений и коммунального хозяйства
Нормативы численности персонала организаций, обслуживающих системы водоснабжения и водоотведения
Отменены в соответствии с приказом Председателя Комитета по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства Министерства индустрии и инфраструктурного развития РК от 15 апреля 2019 года № 58-нқ
6.1 Нормативы численности рабочих
6.2 Нормативы численности руководителей, специалистов и служащих
Настоящие Нормативы численности персонала организаций, обслуживающих системы водоснабжения и водоотведения (далее - Нормативы) рекомендованы для определения РСС и рабочих, выполняющие эксплуатационные и ремонтные работы на сооружениях водопроводно-канализационной системы.
Нормативами не предусмотрена численность персонала, занятых выполнением работ по новому строительству объектов.
1.1. Нормативы предназначены для предприятий и организаций, осуществляющих эксплуатацию систем водоснабжения и водоотведения.
1.2. Нормативы позволяют определить нормативную численность руководителей, специалистов, служащих и рабочих; установить оптимальную структуру организаций, обслуживающих системы водоснабжения и водоотведения; произвести рациональную расстановку кадров.
1.3. Понятие «нормативы численности» означает оптимальную численность работников конкретного профессионально-квалификационного состава, необходимую для выполнения единицы объема работ в определенных организационно-технических условиях и определяемую производительностью сооружений водоснабжения и водоотведения.
1.4. В основу разработки нормативов положены действующие нормативно-технические документы и нормативно-правовые акты, включая правила технической эксплуатации, охраны труда и безопасности с учетом наиболее распространенных условий выполнения работ, обеспечения рабочих мест необходимой техникой, оборудованием и инструментом применительно к характеру выполняемой работы.
1.5. Нормативами предусмотрена: для руководителей, специалистов и служащих и для рабочих - списочная численность. Для определения списочной численности необходимо учесть коэффициент планируемых невыходов, принимающий во внимание ежегодные отпуска, неявки на работу, оформленные листками нетрудоспособности, неявки в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей и т.д.
1.6. Нормативы установлены с учетом необходимых затрат времени на подготовительно-заключительные работы персонала для обеспечения нормальной эксплуатации оборудования, входящего в зону обслуживания.