Как отразить возмещение работодателю расходов на обучение работника?
(А. Дорохова, профессиональный бухгалтер РК, CAP, CIPA, DipIFR, 5 мая 2018 г.)
ТОО заключило договор на обучение сотрудника в РФ, в договоре по обучению указано, что сотрудник должен отработать не менее 2-х лет у работодателя после получения сертификата, в случае увольнения по собственному желанию сотрудника раньше срока, возместить работодателю денежные средства за обучение. Сотрудник подал заявление на увольнение по собственному желанию и собирается возместить денежные средства за обучение. Какими документами необходимо оформить возврат денежных средств от сотрудника, и какие проводки сделать в 1С?
В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 статьи 115 Трудового кодекса удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника в случаях, предусматривающих возмещение работодателю затрат, связанных с обучением работника, при наличии договора обучения, пропорционально недоработанному сроку отработки при досрочном расторжении трудового договора.