Письмо Комитета труда, социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 января 2024 года № ЖТ-2024-02726592
В организации пятидневная рабочая неделя. Руководство распорядилась что суббота 30.12.23 будет рабочий день, при этом распоряжения на бумажном носителе об ознакомлении и согласии не выдали. Оплата будет как за обычный день, не в двойном размере.
Могу ли я не соглашаться выходить в выходной день? И не подписывать распоряжение?
Комитет труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение о разъяснении норм трудового законодательства, сообщает следующее.
В соответствии со статьей 85 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 настоящего Кодекса.