Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 сентября 2021 года на вопрос от 1 сентября 2021 года № 703394 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
В соответствии с п. 3 ст. 54 ЗРК «Об использовании воздушного пространства Республики Казахстан и деятельности авиации» лица, относящиеся к авиационному персоналу, для осуществления профессиональной деятельности обязаны пройти профессиональную подготовку по программам, согласованным уполномоченной организацией в сфере гражданской авиации.
Лица, непосредственно связанные с выполнением и обеспечением полетов воздушных судов и их техническим обслуживанием, обслуживанием воздушного движения, допускаются к профессиональной деятельности при наличии действующего свидетельства на право осуществления такой деятельности и медицинского сертификата.
Таким образом, авиационный персонал Авиакомпании может быть допущен к работе при прохождении ими профессиональной подготовки, по результатам которого получают свидетельство на право осуществления соответствующей деятельности.
В соответствии с п. 3 ст. 118 ТК РК профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации обучаемых по направлению работодателя осуществляются за счет средств работодателя или иных средств, не запрещенных законодательством Республики Казахстан, в соответствии с договором обучения.
Таким образом, договором обучения работодатель и обучаемый могут договориться о части оплаты суммы обучения самим обучаемым, за исключением затрат связанных с командировкой работника, которая производится только работодателем (взято из ответа Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 декабря 2017 года на вопрос от 4 декабря 2017 года № 478756).
Авиакомпания, во избежание неэффективного использования бюджетных средств, зачастую предлагает обучаемым пройти самостоятельно за свой счет профессиональную подготовку, дающую допуск к работе, так как имеется риск получения ими отрицательного результата и непрохождения такой подготовки.