Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 апреля 2021 года на вопрос от 2 апреля 2021 года № 676771 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Нашей организации отпуск 24 календарных дня. Выйдя в отпуск 1 марта 2021 года, 4 марта 2021 года получила предложение на отзыв с отпуска, в соответствии с п.1,2,3 статьи 95 ТК РК, в связи с производственной необходимостью. При этом работодатель указал, что в соответствии с п.4 ст 95 ТК РК, я имею право отказаться. В ответ, я написала заявление на согласие с отзывом при компенсационной выплате за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска в количестве 21 (двадцать один) календарный день. Могу ли я получить компенсационную выплату без возврата начисленных отпускных? Могу ли я «догулять» в течении года оставшиеся дни (21 к.д.), как «отгулы», с учетом полученной компенсационной выплаты за дни неиспользованного отпуска в связи с отзывом?
Ответ: