Трудовой кодекс Республики Узбекистан (утвержден Законом Республики Узбекистан от 28 октября 2022 года № ЗРУ-798) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 09.12.2025 г.)

Трудовой кодекс Республики Узбекистан (утвержден Законом Республики Узбекистан от 28 октября 2022 года № ЗРУ-798) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 09.12.2025 г.)

Опубликован: «Национальная база данных законодательства» от 29 октября 2022 г.

Внесены изменения:

Законом РУз от 11.04.23 г. № ЗРУ-829 (см. сроки вступления в силу);

Законом РУз от 28.11.23 г. № ЗРУ-880 (вступил в силу со дня его официального опубликования);

Законом РУз от 21.02.24 г. № ЗРУ-911 (вступил в силу со дня его официального опубликования);

Законом РУз от 02.07.24 г. № ЗРУ-934 (вступил в силу со дня его официального опубликования);

Законом РУз от 20.09.24 г. № ЗРУ-963 (вступил в силу со дня его официального опубликования);

Законом РУз от 13.02.25 г. № ЗРУ-1030 (вступил в силу со дня его официального опубликования);

Законом РУз от 23.06.25 г. № ЗРУ-1070 (вступил в силу по истечении трех месяцев со дня его официального опубликования);

Законом РУз от 11.11.25 г. № ЗРУ-1095 (вступил в силу с момента его официального опубликования);

Законом РУз от 09.12.25 г. № ЗРУ-1101 (вступил в силу с 1 января 2026 года).