Приложение 7 к приказу
сельского хозяйства
Республики Казахстан
от 8 октября 2026 года № 355
Профессиональный стандарт: «Садоводческая деятельность»
1. Область применения профессионального стандарта: Профессиональный стандарт «Садоводческая деятельность» разработан в соответствии со статьей 5 Закона Республики Казахстан «О профессиональных квалификациях».
Профессиональный стандарт предназначен для определения уровней квалификаций, необходимых для осуществления работниками определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определённых трудовых функций, а также для применения при разработке образовательных программ организаций высшего, послевузовского, технического и профессионального образования.
2. В настоящем профессиональном стандарте применяются следующие термины и определения:
1) садоводство - отрасль растениеводства, занимающаяся выращиванием многолетних плодовых и ягодных культур;
2) плодовый сад - земельный участок, занятый многолетними плодовыми насаждениями;
3) плодовый питомник - земельный участок, предназначенный для выращивания посадочного материала плодовых и ягодных культур;
4) саженец - молодое дерево, кустарник или лиана, выращенные из сеянца, черенка или иным способом размножения и предназначенные для посадки на постоянное место;
5) сад - земельный участок, на котором выращиваются плодовые, ягодные и (или) другие многолетние культурные растения.
6) информальное образование - вид образования, получаемый в ходе повседневной деятельности вне организаций образования и организаций, предоставляющих образовательные услуги, и не сопровождаемый выдачей документа, подтверждающего результаты обучения;
7) неформальное образование - вид образования, запланированный, организованный и осуществляемый организациями, которые предоставляют образовательные услуги, оказываемые без учета места, сроков и формы обучения, и сопровождаемый выдачей документа, подтверждающего результаты обучения;
8) профессиональная подгруппа - часть профессиональной группы отрасли, сформированная целостным набором трудовых функций и необходимых для выполнения их компетенций;
9) профессиональная группа - совокупность профессиональных подгрупп отрасли, имеющая общую интеграционную основу и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения;
10) квалификация - степень готовности работника к качественному выполнению конкретных трудовых функций;
11) уровень квалификации - установленный и описанный в рамке квалификаций структурированную совокупность требований к компетенциям работников, дифференцированным по параметрам знаний, умений, сложности, нестандартности трудовых контекстов, ответственности и самостоятельности;
12) трудовая функция - набор взаимосвязанных действий, направленных на решение одной или нескольких задач процесса труда;