Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики от 18 июля 2025 года № 428 «Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим (удочерившим) ребенка»

Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики от 18 июля 2025 года № 428
Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим (удочерившим) ребенка

 

В соответствии со статьей 149 Трудового кодекса Кыргызской Республики, статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики» Кабинет Министров Кыргызской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим (удочерившим) ребенка, согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

1) постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим (удочерившим) ребенка» от 22 декабря 2005 года № 606;

2) постановление Правительства Кыргызской Республики «О внесении изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим (удочерившим) ребенка» от 22 декабря 2005 года № 606» от 13 мая 2014 года № 257.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования.

 

 

Приложение

 

ПОРЯДОК
предоставления отпусков работникам, усыновившим (удочерившим) ребенка

 

1. Работникам, усыновившим (удочерившим) ребенка в возрасте до 3 месяцев, предоставляется отпуск:

- на период со дня усыновления (удочерения) и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного (удочеренного) ребенка, а при одновременном усыновлении (удочерении) двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения;

- дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком трех лет.

В случае усыновления (удочерения) ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.

Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.