См. приказ Председателя Агентства РК по статистике от 11.04.14 г. № 67 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 23.05.15 г.).
Внесено изменение в Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов организаций физической культуры и спорта приказом Министра культуры и спорта РК от 01.04.15 г. № 124 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 26.05.15 г.), согласно которому предъявляются требования к квалификации - высшее (и/или послевузовское) по специальности педагогическое (физическая культура и спорт), юридическое, экономическое образование, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет или наличие опыта работы в области физической культуры и спорта не менее 5 лет.
Утверждены Правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи гражданам листа и справки временной нетрудоспособности приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 31.03.15 г. № 183 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 29.05.15 г.).
Правила разработаны в соответствии с пунктом 2 статьи 59 Кодекса РК от 18.09.09 г. «О здоровье народа и системе здравоохранения» и определяют порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи медицинскими организациями документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность.
Лист о временной нетрудоспособности - документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность лиц и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.
Справка о временной нетрудоспособности - документ, удостоверяющий факт нетрудоспособности, являющийся основанием для освобождения от работы (учебы) без получения пособия.
Лист о временной нетрудоспособности по форме, согласно приложению к Правилам, выдается при:
1) острых или обострении хронических заболеваний;
2) травмах и отравлениях, связанных с временной потерей трудоспособности;
3) искусственном прерывании беременности;
4) уходе за больным ребенком;
5) беременности и родах;
6) усыновлении (удочерении) новорожденного ребенка (детей);
7) долечивании в санаторно-курортных организациях;
8) карантине;
9) ортопедическом протезировании.
Справка о временной нетрудоспособности по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения РК от 23.11.10 г. № 907 «Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения», выдается при:
1) острых или обострении хронических заболеваний, травмах и отравлениях лицам, обучающимся в организациях образования;
2) травмах, полученных в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, а также при острой алкогольной или наркотической интоксикации;
3) лечении хронического алкоголизма, наркомании, не осложненных иными расстройствами и заболеваниями;
4) уходе за больным ребенком;
5) прохождении обследования в консультативно-диагностических организациях на период проведения инвазивных методов обследовании;
6) искусственном прерывании беременности;
7) беременности и родах лицам, обучающимся в организациях образования;
8) усыновлении (удочерении) новорожденного ребенка (детей);
9) долечивании в санаторно-курортных организациях;
10) карантине;
11) ортопедическом протезировании;
12) при наличии признаков нетрудоспособности до конца смены (выдается медицинскими работниками медицинских пунктов предприятий и организаций).
Лист и справка о временной нетрудоспособности выдается в указанных выше случаях гражданам РК, оралманам, иностранным гражданам, постоянно проживающим в РК, осуществляющим трудовую деятельность и обучающимся в организациях образования на период их зачисления на оплачиваемые рабочие места в период производственной практики.
Лист о временной нетрудоспособности не выдается:
1) проходящим медицинское освидетельствование, медицинское обследование или лечение по направлению органов военного управления;
2) находящимся под стражей или административным арестом;
3) лицам с хроническими заболеваниями вне обострения (ухудшения), проходящим обследование, принимающим различные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях;
4) обратившимся за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности.
В случае, если лицо работает у нескольких работодателей, лист о временной нетрудоспособности выдается по одному месту работы, в другие места работы лица выдаются копии листа о временной нетрудоспособности, заверенные руководителем медицинской организации и закрепленные печатью медицинской организации.
Утверждены Правила переподготовки и повышения квалификации специалистов в сфере государственных закупок приказом Министра финансов РК от 30.03.15 г. № 232 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 31.05.15 г.).
Данные Правила разработаны в соответствии с подпунктом 16) статьи 14 Закона РК от 21.07.07 г. «О государственных закупках» и определяют порядок переподготовки и повышения квалификации специалистов в сфере государственных закупок.
Переподготовка и повышение квалификации специалистов в сфере государственных закупок проводится организациями образования.
Организации образования разрабатывают учебные программы по переподготовке и повышению квалификации специалистов, которые утверждаются в соответствии с законодательством РК в области образования.
Обучение специалистов производится согласно утвержденным учебным программам. Не менее 20% от общего количества часов учебной программы должно составлять изучение практики организации и проведения государственных закупок.
Утверждены Правила внесения работодателем в банки страны трудоустройства гарантийного взноса и его размер приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 27.03.15 г. № 167 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 30.05.15 г.).
Правила разработаны в соответствии с пунктом 4 статьи 10 Закона РК «О занятости населения».
Гарантийный взнос (далее - взнос) - денежный взнос, обеспечивающий гарантию возврата иностранного работника по истечении срока трудового договора в страну постоянного его проживания.
Для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в РК работодатели вносят взнос за каждого иностранного работника в банки РК.
Взносы вносятся на банковский счет работодателя в один из банков на территории РК на основании договора, заключенного между банком и работодателем.
Взнос на одного иностранного работника устанавливается в размере не менее стоимости авиабилета по классу «Экономический» до ближайшего аэропорта государства, на территории которого он проживает постоянно.
Взнос на одного иностранного работника из стран СНГ устанавливается в размере не менее стоимости билета на железнодорожный (вагон купированный) или автомобильный транспорт до ближайшей станции государства, на территории которого он проживает постоянно.
Уполномоченный орган выдает письменное согласие работодателю на возврат внесенного им гарантийного взноса при наличии подтверждения органами внутренних дел Республики Казахстан выезда иностранного работника за пределы Республики Казахстан.
При вывозе рабочей силы из РК за границу порядок и условия внесения иностранным работодателем в банки гарантийного взноса регулируются законодательством страны трудоустройства.
Установлены размеры должностного оклада, системы премирования и иного вознаграждения руководителя, его заместителей и главного бухгалтера медицинских организаций ЗКО, имеющих статус государственных коммунальных предприятий на праве хозяйственного ведения, постановлением акимата ЗКО от 26.05.15 г. № 130 (вводится в действие со дня первого официального опубликования - с 16.06.15 г.).
Указанные размеры должностного оклада, системы премирования и иного вознаграждения руководителя разработаны на основании Трудового кодекса РК, Закона РК «О государственном имуществе», постановления Правительства РК от 23.01.04 г. № 74 «Об утверждении размеров базового должностного оклада и поправочного коэффициента», в целях обеспечения единых подходов в вопросах оплаты и мотивации труда руководящих работников и определяют систему, порядок и условия оплаты труда, премирования, оказания материальной помощи, а также выплаты вознаграждения по итогам работы руководителям, его заместителям, главным бухгалтерам (далее - руководящие работники предприятий) медицинских организаций ЗКО, имеющих статус ГКП на ПХВ.
К руководящим работникам предприятий относятся: первый руководитель, заместитель руководителя по медицинской части, заместитель руководителя по экономической работе (главный экономист), заместитель руководителя по контролю качества медицинских услуг, заместитель руководителя по административно-хозяйственной части, главный бухгалтер.
Оплата труда и премирование руководящих работников предприятий производится за счет средств, предусмотренных на оплату труда в плане финансово-хозяйственной деятельности (план развития) предприятия на текущий финансовый год.
Размер должностного оклада руководящих работников предприятий определяется дифференцированно с учетом сложности выполняемой работы, особенности и масштаба деятельности и связанных с ней рисков, специфики труда, роли и места предприятия в социально-экономическом развитии области.
При определении размера должностных окладов учтены все доплаты и надбавки, установленные нормативными правовыми актами, за исключением доплат работникам, занятым на тяжелых (особо тяжелых) физических работах и работах с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда.
Разрешается доплата за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) в размере до 50% от должностного оклада специалиста соответствующей специальности в пределах рабочего времени по основной должности без учета доплат.
Корректировка должностных окладов руководящих работников предприятий по результатам оценки их деятельности в организации определяется постоянно действующей комиссией ежеквартально согласно разработанных управлением здравоохранения Западно-Казахстанской области индикаторов.
Корректировка должностных окладов руководящих работников предприятий устанавливается в соответствии пунктом 4 статьи 126 Трудового кодекса.
Для усиления материальной заинтересованности руководящих работников предприятий в повышении эффективности и качества работы производится выплата вознаграждения и иные выплаты стимулирующего характера (премия, дифференцированная доплата) по результатам финансово-хозяйственной деятельности (плана развития) предприятия.
В соответствии с пунктами 2, 3 статьи 238 Трудового кодекса РК, пунктом 2 статьи 27 Закона РК «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республики Казахстан» определен Перечень должностей специалистов в области здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, спорта и ветеринарии, являющихся гражданскими служащими и работающих в сельской местности, имеющих право на повышенные не менее чем на 25% должностных окладов и тарифных ставок по сравнению с окладами и ставками гражданских служащих, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.
См. постановление акимата Северо-Казахстанской области от 15.05.15 г. № 162 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 16.06.15 г.).
Постановлением акимата города Актобе Актюбинской области от 04.05.15 г. № 1557 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 22.05.15 г.) организована молодежная практика у работодателей, независимо от их формы собственности, путем создания временных рабочих мест для безработных граждан, из числа выпускников организаций технического и профессионального, послесреднего, высшего образования, не старше двадцати девяти лет.
Оплата труда лиц, направленных на молодежную практику, осуществляется за счет средств местного бюджета, в размере 18 МРП в месяц.
Изменен перечень предприятий и организаций г.Петропавловска, в которых будут проведены оплачиваемые общественные работы, их виды и объемы постановлением акимата г.Петропавловска Северо-Казахстанской области от 13.04.15 г. № 674 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня первого официального опубликования - с 26.05.15 г.).
Установлено ежемесячное денежное содержание спортсменам Южно-Казахстанской области, входящим в состав сборных команд РК по видам спорта (национальных сборных команд по видам спорта), их тренерам, а также спортсменам, выступающим в составах сборных команд РК (национальных сборных команд) по игровым видам спорта, их тренерам и руководителям клубных команд согласно приложению к постановлению акимата Южно-Казахстанской области от 20.03.15 г. № 78 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 30.05.15 г.)
Пенсии, пособия, социальное страхование, обеспечение, компенсации
Законом РК от 27.04.15 г. № 311-V внесены изменения в некоторые законодательные акты РК по вопросам страхования и исламского финансирования (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 10.05.15 г., за исключением некоторых положений - см. сроки введения в действие), в том числе в:
Закон РК «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан» от 16.06.97 г.;
Закон РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21.06.13 г.
и другие законодательные акты.
Внесены изменения в Правила исчисления и перечисления социальных отчислений, утвержденные постановлением Правительства РК от 21.06.04 г. № 683, и в Правила и сроках исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд, утвержденные постановлением Правительства РК от 18.10.13 г. № 1116, постановлением Правительства РК от 23.04.15 г. № 255 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 25.05.15 г., за исключением абзацев третьего-шестого подпункта 1) и абзацев третьего-шестнадцатого, тридцать восьмого подпункта 2) пункта 1, которые вводятся в действие с 01.01.15 г.).
Так, согласно изменениям в Правила исчисления и перечисления социальных отчислений, самостоятельно занятое лицо - это индивидуальный предприниматель, частный нотариус, частный судебный исполнитель, адвокат, профессиональный медиатор, обеспечивающие себя работой, приносящей им доход.
Социальные отчисления в Фонд не уплачиваются с доходов, установленных подпунктами 1), 2), 3), 4), 7), 9), 10), 11), 12), 31) пункта 3 статьи 155, подпунктами 12), 18), 24), 30), 32) пункта 1 статьи 156 и подпунктами 4), 5), 6) пункта 2 статьи 357 Налогового кодекса.
Данные нормы введены в действие с 01.01.15 г..
Кроме того, согласно поправкам, плательщик ежеквартально, не позднее 15 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в орган государственных доходов по местонахождению расчет по начисленным социальным отчислениям за участников системы обязательного социального страхования, если иное не установлено законодательством РК.
Также, согласно изменениям в Правила и сроки исчисления, удержания (начисления) и перечисления ОПВ, ОППВ в ЕНПФ, юридические лица, адвокаты, частные судебные исполнители, частные нотариусы, профессиональные медиаторы, а также индивидуальные предприниматели подлежат учету в качестве агентов в органах государственных доходов по месту своего нахождения (жительства).
Адвокаты, частные судебные исполнители, частные нотариусы, профессиональные медиаторы, а также индивидуальные предприниматели исчисляют ОПВ за каждый месяц налогового периода и перечисляют их в ЕНПФ в свою пользу.
Объектом исчисления обязательных пенсионных взносов являются:
для адвокатов, частных судебных исполнителей, частных нотариусов, профессиональных медиаторов, а также индивидуальных предпринимателей, использующих труд наемных работников, - ежемесячный доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать семидесятипятикратного минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год;
для адвокатов, частных судебных исполнителей, частных нотариусов, профессиональных медиаторов, а также индивидуальных предпринимателей - заявляемый доход, которым является доход, определяемый самостоятельно адвокатом, частным судебным исполнителем, частным нотариусом, профессиональным медиатором, а также индивидуальным предпринимателем для исчисления обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд в свою пользу.
Адвокаты, частные судебные исполнители, частные нотариусы, профессиональные медиаторы, а также индивидуальные предприниматели, не имеющие счетов в банках и организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, вносят ОПВ наличными деньгами в банк для их последующего перечисления в порядке, определенном пунктом 9 Правил, в ЕНПФ.
Данные нормы введены в действие с 01.01.15 г.
Своевременно не удержанные (не начисленные) и не перечисленные агентом суммы ОПВ при условиях фактической выплаты и получения вкладчиком дохода взыскиваются органами государственных доходов или подлежат перечислению агентами в пользу вкладчиков ОПВ с начисленной пеней в размере 2,5-кратной официальной ставки рефинансирования, установленной Национальным Банком РК на каждый день просрочки (включая день оплаты в ГЦВП).
В соответствии с пунктом 4 статьи 7 Закона РК «О государственной адресной социальной помощи» утверждены Правила назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи.
Правила определяют порядок назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи.
Государственная адресная социальная помощь (адресная социальная помощь) - выплата в денежной форме, предоставляемая государством физическим лицам (семьям) с месячным среднедушевым доходом ниже черты бедности.
Под среднедушевым доходом понимается доля совокупного дохода семьи, приходящаяся на каждого члена семьи в месяц.
Совокупный доход лица (семьи) исчисляется уполномоченным органом за квартал, предшествовавший кварталу обращения за назначением адресной социальной помощи, в соответствии с Правилами исчисления совокупного дохода лица (семьи), претендующего на получение государственной адресной социальной помощи, утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 28.07.09 г. № 237-п.
Для назначения адресной социальной помощи не учитываются доходы лиц, участвующих в активных мерах содействия занятости, полученные в виде денежных средств в рамках Дорожной карты занятости 2020, утвержденной постановлением Правительства РК от 31.03.15 г. № 162 (стипендия, материальная помощь на проживание и проезд, часть заработной платы, субсидируемой за счет бюджетных средств трудоустроенных лиц на социальные рабочие места, субсидии на переезд).
Адресная социальная помощь оказывается в денежной форме за счет средств местных бюджетов.
Право на получение адресной социальной помощи ежеквартально подтверждается предоставлением документов о доходах.
Назначение адресной социальной помощи осуществляется с месяца обращения за ее получением на срок до конца текущего квартала. Месяцем обращения считается месяц подачи заявления с прилагаемыми документами.
При недостаточности средств адресная социальная помощь предоставляется в хронологическом порядке регистрации заявления.
Месячный размер адресной социальной помощи рассчитывается уполномоченным органом по каждому члену семьи или лицу в виде разницы между среднедушевым доходом и чертой бедности, установленной в областях, городе республиканского значения, столице.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 05.05.15 г. № 320 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 20.07.15 г.).
В соответствии с пунктом 1 статьи 6 и пунктом 4 статьи 9 Закона РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» утверждены:
Правила назначения и выплаты государственных пособий семьям, имеющим детей;
Правила исчисления совокупного дохода семьи, претендующей на получение пособия на детей.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 05.05.15 г. № 319 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования - с 02.07.15 г.).
В соответствии с пунктом 3 статьи 10-1 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» и пунктом 2 статьи 20 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» утверждены цены на услуги, реализуемые субъектом государственной монополии в сфере обязательного социального страхования и цены на услуги, реализуемые субъектом государственной монополии в сфере пенсионного обеспечения.
Наряду с прочими платными услугами за предоставление информационных услуг физическим и юридическим лицам по ОПВ и СО взымается плата в сумме 588,79 тенге, а за подтверждение агентам (плательщикам) о перечисленной сумме ОПВ вкладчика и СО взымается плата в сумме 219,89 тенге.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 17.04.15 г. № 235 (вводится в действие со дня его государственной регистрации - с 19.05.15 г.).
Утверждены Правила назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30.03.15 г. № 176 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 16.05.15 г.).
Правила разработаны в соответствии со статьей 159 Трудового кодекса РК и определяют порядок назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя.
Пособие выплачивается по месту работы на срок указанный в листе о временной нетрудоспособности.
Если лицо работает у нескольких работодателей, пособие назначается и выплачивается по каждому месту работы.
Внесены изменения и дополнения в приказ и.о. Министра здравоохранения РК от 10.11.09 г. № 689 «О некоторых вопросах отраслевой системы поощрения и об утверждении Правила оплаты труда медицинских работников в зависимости от объема, качества оказываемой медицинской помощи и отраслевой системы поощрения» и Правила оплаты труда медицинских работников в зависимости от объема, качества оказываемой медицинской помощи и отраслевой системы поощрения приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 20.03.15 г. № 157 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 16.05.15 г.).
Решением маслихата города Павлодара Павлодарской области от 09.04.15 г. № 382/52 (вводится в действие по истечении 10 календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 04.05.15 г.) изменены размеры социальной помощи к Дню Победы и установлены:
участникам боевых действий в Афганистане - 10 МРП;
лицам, принимавшие участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской атомной электростанции в 1986-1987 годах, других радиационных катастроф и аварий на объектах гражданского или военного назначения, а также участвовавшие непосредственно в ядерных испытаниях и учениях - 10 МРП.
Внесены изменения и дополнение в Правила оказания социальной помощи, установления размеров и определения перечня отдельных категорий нуждающихся граждан по городу Тараз решением Таразского городского маслихата Жамбылской области от 07.04.15 г. № 40-7 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после первого официального опубликования - с 10.05.15 г.).
Согласно изменениям, внесенным в пункт 7 Правил, единовременная социальная помощь к памятным датам и праздничным дням предоставляется:
к 15 февралю:
- военнослужащим, проходившим воинскую службу в Афганистане и военнослужащим, ставшим инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья при прохождении воинской службы в Афганистане в размере 30 000 тенге;
- семьям военнослужащих, погибших (пропавших без вести) или умерших вследствие ранения, контузии, увечья, заболевания, полученных в период боевых действий в Афганистане в размере 15 000 тенге;
- рабочим и служащим, направлявшимся на работу в Афганистан в период с 1 декабря 1979 года по декабрь 1989 года в размере 30 000 тенге;
- в случае смерти военнослужащего его семье на бесплатный проезд к месту погребения и обратно (но не более трех человек).
Решением Атырауского городского маслихата Атырауской области от 27.03.15 г. № 267 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 08.05.15 г.) изменены размеры социальной помощи к Дню Победы и установлены:
участникам и инвалиды Великой Отечественной войны - 200 000 тенге;
лицам, награжденным орденами и медалями бывшего Союза Советских Социалистических Республик за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны - 25 000 тенге.
Внесено изменение в Правила оказания социальной помощи, установления размеров и определения перечня отдельных категорий нуждающихся граждан, утвержденных решением Шымкентского городского маслихата Южно-Казахстанской области от 27.03.15 г. № 46/324-5с (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 30.05.15 г.), согласно которому социальная помощь предоставляется:
«лицам, заразившимся Синдромом приобретенного иммунодефицита или Вирусом иммунодефицита человека по вине медицинских работников и работников в сфере социально бытовых услуг что повлекло вред их здоровью, а также семьям имеющим детей, заразившихся Вирусом иммунодефицита человека, ежемесячно в размере 15,2 месячных расчетных показателей».
Решением маслихата Мангистауской области от 17.03.15 г. № 23/376 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 17.05.15 г.) предоставлено право бесплатного проезда за пределы населенного пункта на лечение гражданам Мангистауской области и оралманам, проживающим на ее территории, направляемым по медицинским показаниям уполномоченным органом, а так же лицу, сопровождающему больного (не более одного человека), при наличии справки врачебно-консультативной комиссии.
Оплату стоимости проезда в оба конца больного и лица, его сопровождающего, производить при условии получения высокоспециализированной медицинской помощи в республиканских медицинских организациях. По решению комиссии по оказанию высокоспециализированной медицинской помощи возмещать расходы на проезд железнодорожным транспортом больным, направленным на получение специализированной медицинской помощи.
В случаях отказа в госпитализации больного, направленного уполномоченным органом, возмещать транспортные расходы без выписки республиканской медицинской организации.
Данным Решением оговорена выплата стоимости проезда больных, направляемых по медицинским показаниям на лечение за пределы населенного пункта, и лиц, их сопровождающих (не более одного человека), на железнодорожном и воздушном транспорте.
Внешнеэкономическая деятельность. Таможенное дело
В соответствии со статьями 42 и 45 Договора о ЕАЭС от 29.05.14 г. внесены изменения в единую ТН ВЭД ЕАЭС и Единый таможенный тариф ЕАЭС.
Исключены из единой ТН ВЭД ЕАЭС подсубпозиции 8407 10 000 9 «Двигатели внутреннего сгорания с искровым зажиганием, с вращающимся или возвратно-поступательным движением поршня, прочие» и 8802 20 000 9 «Самолеты и прочие летательные аппараты, с массой пустого снаряженного аппарата не более 2000 кг, прочие».
Включены в единую ТН ВЭД ЕАЭС подсубпозиции в группу «Двигатели внутреннего сгорания с искровым зажиганием, с вращающимся или возвратно-поступательным движением поршня» 8407 10 000 2 «Для установки на разведывательно-ударные беспилотные летательные аппараты» и 8407 10 000 8 «Прочие»; в группу «Самолеты и прочие летательные аппараты, с массой пустого снаряженного аппарата не более 2000 кг» 8802 20 000 2 «Разведывательно-ударные беспилотные летательные аппараты» и 8802 20 000 8 «Прочие».
Установлены ставки ввозных таможенных пошлин Единого таможенного тарифа ЕАЭС по добавленным подсубпозициям 8407 10 000 2 и 8407 10 000 8 в размере 8 % от таможенной стоимости, а по 8802 20 000 2 и 8802 20 000 8 в размере 18,6% от таможенной стоимости.
Примечания к Единому таможенному тарифу ЕАЭС дополнены примечанием «51С», согласно которому ставка ввозной таможенной пошлины в размере 0% от таможенной стоимости для подсубпозиций 8407 10 000 2 и 8802 20 000 2 применяется с 12.06.15 г. и действует по 31.12.16 г. включительно.
См. решение Совета Евразийской экономической комиссии от 28.05.15 г. № 26 (вступает в силу по истечении 10 календарных дней с даты его официального опубликования - с 12.06.15 г.).
В соответствии со статьями 42 и 45 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.14 г.:
установлены ставки ввозных таможенных пошлин Единого таможенного тарифа ЕАЭС в отношении отдельных видов железнодорожных моторных и несамоходных вагонов, классифицируемых кодами 8603 10 000 2 и 8605 00 000 2 ТН ВЭД ЕАЭС, в размере 0% от таможенной стоимости с 12.06.15 г. по 31.12.16 г. включительно;
внесены в Единый таможенный тариф ЕАЭС, согласно которым в позиции с кодом 8605 00 000 3 ТН ВЭД ЕАЭС ссылка на примечание «23С)» исключена, а в самом примечании 23С изменены сроки применения ставки ввозной таможенной пошлины 0% на период с 12.06.15 г. по 31.12.16 г. включительно.
См. решение Совета Евразийской экономической комиссии от 28.05.15 г. № 25 (вступает в силу по истечении 10 календарных дней с даты его официального опубликования - с 12.06.15 г.).
Дополнен раздел «V. Иные товары» Перечня товаров, временно ввозимых с полным условным освобождением от уплаты таможенных пошлин, налогов, утвержденного Решением Комиссии ТС от 18.06.10 г. № 331, пунктом 36 следующего содержания:
«36. Морские паромы, классифицируемые кодом 8901 10 100 9 ТН ВЭД ЕАЭС, находящиеся в собственности иностранных лиц, зафрахтованные лицами государств - членов Евразийского экономического союза по договору тайм-чартера или бербоут-чартера в целях осуществления перевозок грузов и пассажиров на линиях порт Кавказ - порт Керчь, порт Новороссийск - порт Феодосия, порт Геленджик - порт Керчь, порт Темрюк - порт Керчь, порт Новороссийск - порт Керчь, порт Новороссийск - порт Севастополь, помещаемые под таможенную процедуру временного ввоза (допуска) по 31 декабря 2017 г. включительно, на срок их временного ввоза.».
См. решение Совета Евразийской экономической комиссии от 28.05.15 г. № 24 (вступает в силу по истечении 30 календарных дней с даты его официального опубликования - с 02.07.15 г.).
В соответствии со статьями 42 и 45 Договора о ЕАЭС от 29.05.14 г. внесены изменения в единую ТН ВЭД ЕАЭС и Единый таможенный тариф ЕАЭС.
Исключены из позиции 3920 «Плиты, листы, пленка и полосы или ленты, прочие, из пластмасс, непористые и неармированные, неслоистые, без подложки и не соединенные аналогичным способом с другими материалами» единой ТН ВЭД ЕАЭС подсубпозиции с кодами 3920 30 000 0, 3920 43 100 0, 3920 62 190 1, 3920 62 900 0.
Включены в эту же позицию 3920 единой ТН ВЭД ЕАЭС подсубпозиции с кодами 3920 30 000 1, 3920 30 000 9, 3920 43 100 1, 3920 43 100 9, 3920 62 190 2, 3920 62 190 3, 3920 62 900 1, 3920 62 900 9 по листам и пленке в рулонах для декоративной облицовки поверхностей методом прессования при производстве мебели.
Для включенных подсубпозиций установлена ставка ввозной таможенной пошлин Единого таможенного тарифа ЕАЭС в размере 7,7%.
Причем Единый таможенный тариф ЕАЭС дополнен примечанием «41С», согласно которому устанавливается ставка ввозной таможенной пошлины в размере 0% от таможенной стоимости для подсубпозиций 3920 30 000 1, 3920 43 100 1, 3920 62 190 2, 3920 62 900 1 на период с 02.07.15 г. по 31.12.16 г. включительно.
См. решение Совета Евразийской экономической комиссии от 28.05.15 г. № 23 (вступает в силу по истечении 30 календарных дней с даты его официального опубликования - с 02.07.15 г.).
Установлена ставка ввозной таможенной пошлины Единого таможенного тарифа ЕАЭС в отношении отдельных видов морских паромов, классифицируемых кодом 8901 10 100 1 ТН ВЭД ЕАЭС, в размере 0% от таможенной стоимости с 19.06.15 г. по 31.12.18 г. включительно.
В примечании 26С к Единому таможенному тарифу ЕАЭС изменены сроки применения ставки ввозной таможенной пошлины 0% на период с 19.06.15 г. по 31.12.18 г.
См. решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 19.05.15 г. № 57 (вступает в силу по истечении 30 календарных дней с даты его официального опубликования - с 19.06.15 г.).
Введены антидемпинговые пошлины в отношении ввозимых на таможенную территорию Евразийского экономического союза кухонных и столовых приборов из коррозионностойкой стали, происходящих из Китайской Народной Республики в следующих размерах (в процентах от таможенной стоимости):
для компании Heshan Biaoda Stainless Steel & Plastic Products Co., Ltd. - 15,41;
для компании Goodlead Metal Manufacture Co., Ltd. - 27,16;
для компании Xinxing Yingtai Stainless Steel Manufacturer Co., Ltd. - 22,91;
для компаний Xin Gang Cheng Stainless Steel Wares Co., Ltd.; Xinxing Freely Hover Kitchen & Table Wares Co., Ltd.; Guangdong Lihongji Stainless Steel Industry Co., Ltd. - 24,17;
для прочих китайских производителей - 27,16.
Срок действия данной антидемпинговой меры - 5 лет.
См. решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 19.05.15 г. № 56 (вступает в силу по истечении 30 календарных дней с даты его официального опубликования - с 19.06.15 г.).
В соответствии со статьей 45 Договора о ЕАЭС от 29.05.14 г. утвержден перечень чувствительных товаров, в отношении которых решение об изменении ставки ввозной таможенной пошлины принимается Советом Евразийской экономической комиссии.
Установлено, что актуализация указанного перечня осуществляется Евразийской экономической комиссией с учетом изменений единой ТН ВЭД ЕАЭС.
Утратили силу:
абзац седьмой пункта 2 Решения Межгоссовета ЕврАзЭС (Высшего органа Таможенного союза) от 27.11.09 г. № 18 «О едином таможенно-тарифном регулировании Таможенного союза Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации»;
решение Высшего Евразийского экономического совета от 19.12.11 г.. № 17 «О внесении изменений в отдельные Решения Межгоссовета ЕврАзЭС (Высшего органа Таможенного союза) на уровне глав государств»;
решение Высшего Евразийского экономического совета от 19.12.12 г. № 25 «О внесении изменений в Перечень чувствительных товаров, в отношении которых решение об изменении ставки ввозной таможенной пошлины Комиссия Таможенного союза принимает консенсусом»;
решение Высшего Евразийского экономического совета от 24.12.13 г. № 59 «О внесении изменений в Перечень чувствительных товаров, в отношении которых решение об изменении ставки ввозной таможенной пошлины принимается Советом Евразийской экономической комиссии»;