Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ТК РК, ГК РК.
Договор о неконкуренции № [значение]
| [место заключения договора] | [число, месяц, год] |
[Полное наименование организации, предприятия с указанием организационно-правовой формы] (далее - Работодатель) в лице [должность, Ф. И. О.], действующего (ей) на основании [указать наименование документа, подтверждающего полномочия], № [номер гос. регистрации юридического лица] от [число, месяц, год] г. [дата гос. регистрации юридического лица], БИН [указать номер], адрес места нахождения: [указать адрес места нахождения], банковские реквизиты: ИИК [вписать номер], в банке [наименование банка], БИК [вписать нужное], с одной стороны, и
[Ф. И. О.] (далее - Работник), гражданин Республики Казахстан, [указать наименование, номер, дату и кем выдан документ, удостоверяющий его личность], индивидуальный идентификационный номер [указать номер], адрес фактического места жительства: [указать адрес фактического проживания], адрес места регистрации: [указать адрес прописки], с другой стороны, совместно именуемые Стороны, а по отдельности Сторона или как указано выше, на основании Приказа № [указать номер] от [число, месяц, год] г., заключили настоящей Договор о неконкуренции о нижеследующем: *
1. Общие положения
1.1. В договоре используются понятия (термины, определения), которые означают нижеследующее:
1.1.1. Трудовой договор - письменное соглашение между Работником и Работодателем, заключенное в соответствии с Трудовым кодексом; *
1.1.2. Срок Трудового договора - срок в течение которого действует Трудовой договор; *
1.1.3. Срок Договора - срок действия настоящего Договора, в соответствии с которым Работник обязуется не нарушать Условия и положения настоящего Договора;
1.1.4. Конфиденциальный документ - Документ, содержащий Конфиденциальную информацию, или Документ, созданный на основании Конфиденциальной информации;
1.1.5. Персональные данные - сведения, относящиеся к определенному или определяемому на их основании субъекту персональных данных, зафиксированные на электронном, бумажном и (или) ином материальном носителе, в том числе, но не ограничиваясь, сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни работников и иных иных лиц, связанных с Работодателем трудовыми, гражданско-правовыми и (или) иными правоотношениями, позволяющие идентифицировать их личность. Персональные данные ограниченного доступа относятся к Конфиденциальной информации, за исключением случаев, когда необходимо их раскрытие в соответствии с законодательством и (или) с письменного согласия Работодателя (уполномоченного им лица) (например, предоставление информации об аффилированных лицах и т.п.). Обработка Персональных данных, содержащихся в Конфиденциальных документах, осуществляется в соответствии с актом Работодателя, устанавливающим в соответствии с законодательством порядок сбора, обработки и защиты Персональных данных; *