Обзор поступивших и измененных документов (август 2021 года)

Кроме того, в новой редакции изложена форма «Информация о начисленных суммах надбавок работникам системы здравоохранения, задействованным в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19».

См. приказ Министра здравоохранения РК от 26.08.21 г. № ҚР ДСМ-93 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 07.09.21 г., и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.08.21 г.).

Изменены Квалификационные требования и перечень документов, подтверждающих соответствие им, для осуществления охранной деятельности.

В Квалификационных требованиях и перечне документов, подтверждающих соответствие им, для осуществления охранной деятельности, утвержденных приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 30 декабря 2014 года № 959, в новой редакции изложена Глава 3 «Для охраны объектов, уязвимых в террористическом отношении, частные охранные организации, в том числе филиалы и представительства, должны соответствовать требованиям, предусматривающим наличие:».

См. приказ Министра внутренних дел РК от 19.08.21 г. № 489 (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 27.10.21 г.).

Утверждены Квалификационные характеристики должностей педагогов в специальном учебном заведении Министерства по чрезвычайным ситуациям РК, за исключением должностей гражданских служащих.

В соответствии с подпунктом 13) статьи 5-1 Закона РК «Об образовании» утверждены Квалификационные характеристики должностей педагогов в специальном учебном заведении Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан, за исключением должностей гражданских служащих (далее - Квалификационные характеристики).

Квалификационные характеристики содержат требования к должностным обязанностям и профессиональным знаниям сотрудников, замещающих должности педагогов, за исключением должностей гражданских служащих, в специальном учебном заведении Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан (далее - вуз).

Квалификационные характеристики служат основой при:

составлении положений о структурных подразделениях, определяющих их роль и место в вуз;

разработке должностных инструкций сотрудников, закрепляющих их обязанности, права и ответственность;

отборе, расстановке и продвижении кадров;

проведении аттестации.

Квалификационная характеристика каждой должности состоит из двух разделов: «Должностные обязанности» и «Необходимо знать».

В разделе «Должностные обязанности» содержатся основные служебные функции и задачи, возлагаемые на сотрудника.

В разделе «Необходимо знать» содержатся основные требования, предъявляемые к сотруднику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и нормативных правовых актов, положений, инструкций и других материалов.

См. приказ Министра по чрезвычайным ситуациям РК от 10.08.21 г. № 390 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 31.08.21 г.).

Утверждены Правила формирования кадрового резерва, требования к квалификации сотрудников, зачисляемых в кадровый резерв, и работы с ведомственным банком данных сотрудников, зачисленных в кадровый резерв органов гражданской защиты.

Утверждены Правила формирования кадрового резерва, требования к квалификации сотрудников, зачисляемых в кадровый резерв, и работы с ведомственным банком данных сотрудников, зачисленных в кадровый резерв в органах гражданской защиты, согласно которым, кадровый резерв Министерства по чрезвычайным ситуациям РК формируется на плановой основе для последующего замещения вакантных руководящих должностей из расчета не менее двух кандидатур на каждую должность, подлежащую замещению.

Кадровый резерв формируется из числа следующих сотрудников:

1) по результатам аттестации рекомендованных к выдвижению на руководящие должности;

2) проявивших организаторские способности при исполнении служебных обязанностей либо при выполнении специальных заданий на основании представления непосредственных руководителей подразделений ОГЗ.

Срок пребывания сотрудника в кадровом резерве не должен превышать три года.

При отборе кандидатов для зачисления в кадровый резерв учитываются:

1) соответствие имеющегося у сотрудника образования по специальностям, предусмотренным к замещению по предполагаемой должности;

2) наличие соответствующей профессиональной подготовки и опыта работы по предполагаемому виду деятельности;

3) состояние здоровья;

4) результаты профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

См. приказ Министра по чрезвычайным ситуациям РК от 09.08.21 г. № 386 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 30.08.21 г.).

Изменены требования к квалификации директора медико-социального учреждения (организации).

Внесено изменение в Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций социальной защиты и занятости населения, утвержденные приказом исполняющего обязанности Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 октября 2017 года № 360.

пункт 24 изложен в новой редакции:

24. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) (социальное, педагогическое, медицинское, юридическое, экономическое) образование и стаж работы в системе социальной защиты (в организациях всех форм собственности) не менее 3 лет или на руководящих должностях в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности не менее 5 лет или на руководящих должностях в неправительственных (негосударственных) организациях сферы здравоохранения, образования, культуры и спорта не менее 5 лет.»

Отсюда следует, что требования к квалификации директора медико-социального учреждения (организации), значительно изменятся, так как ранее они были утверждены в следующей редакции:

24.Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) медицинское образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующем профилю организации виде медицинской деятельности не менее 5 лет, желательно первая/высшая квалификационная категория по специальности.

См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 06.08.21 г. № 280 (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 12.10.21 г.).

Утверждены санитарные правила «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям работы с источниками физических факторов, оказывающих воздействие на человека».

В соответствии с подпунктом 132-1) пункта 16 Положения о Министерстве здравоохранения РК, утвержденного постановлением Правительства РК от 17 февраля 2017 года № 71, утверждены Санитарные правила «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям работы с источниками физических факторов, оказывающих воздействие на человека» (далее - Санитарные Правила).

Согласно Санитарным Правилам, в целях исключения вредного влияния на здоровье человека при размещении и эксплуатации источников физических факторов проводятся инструментальные замеры на рабочих местах в следующих случаях:

1) при вводе ПК в эксплуатацию и организации новых и реорганизации рабочих мест;

2) после проведения организационно-технических мероприятий, направленных на нормализацию электромагнитной обстановки;

3) при проведении санитарно-эпидемиологического надзора;

4) при аттестации рабочих мест по условиям труда;

5) по заявке организации;

6) при проведении санитарно-эпидемиологического аудита.

Размещение и эксплуатация источников физических факторов, оказывающих воздействие на человека проводится с обеспечением гигиенической оценки уровней электромагнитных полей рабочих мест с соблюдением следующих этапов:

1) составляется план (эскиз) размещения рабочих мест пользователей ПК в помещении;

2) в протокол лабораторных исследований заносятся сведения об оборудовании рабочего места - наименования устройств ПК, фирм-производителей, моделей и заводские (серийные) номера, приэкранные фильтры (при их наличии) на ПК;

3) на экране ПК устанавливается типичное для данного вида работы изображение (текст, графики);

4) при проведении измерений включается вся вычислительная техника и ПК используемое для работы электрооборудование, размещенное в данном помещении;

5) измерения параметров электростатического поля проводится не ранее, чем через 20 минут после включения ПК;

6) измерение уровней переменных электрических и магнитных полей, статических электрических полей на рабочем месте, оборудованном ПК, производится на трех уровнях на высоте 0,5 м, 1,0 м и 1,5 м на рабочем месте, включая клавиатуру.

Если на обследуемом рабочем месте, оборудованном ПК, интенсивность электрического и (или) магнитного поля в диапазоне 5 - 2000 Гц превышает значения, приведенные в приложении 5 к Санитарным правилам, проводятся измерения фоновых уровней ЭМП промышленной частоты (при выключенном оборудовании). Фоновый уровень электрического поля частотой 50 Гц и фоновые уровни напряженности магнитного поля не превышают значений соответственно 0,5 кВ/м, и 0,16 А/м (0,2 мкТл).

В свою очередь, с 23 августа 2021 года признается утратившим силу приказ Министра национальной экономики РК от 21 января 2015 года № 38 «Об утверждении Санитарных правил «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям работы с источниками физических факторов (компьютеры и видеотерминалы), оказывающих воздействие на человека».

См. приказ и.о. Министра здравоохранения РК от 06.08.21 г. № ҚР ДСМ-79 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 23.08.21 г.).

Квота на привлечение иностранной рабочей силы по категориям иностранных и сезонных работников на 2021 год изложена в новой редакции.

Внесено изменение в приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 декабря 2020 года № 558 «О распределении квоты», квота на привлечение иностранной рабочей силы по категориям иностранных и сезонных работников на 2021 год изложена в новой редакции:

Изменения коснулись Актюбинской, Алматинской и Атырауской областей.

См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 05.08.21 г. № 278 (вступает в силу со дня его подписания.).

Утверждены Перечень руководящих должностей в органах гражданской защиты, замещаемых на конкурсной основе, Условия и Правила проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в органах гражданской защиты.

В соответствии с пунктом 1-1 статьи 33 Закона РК «О правоохранительной службе» утверждены:

1) Перечень руководящих должностей в органах гражданской защиты, замещаемых на конкурсной основе;

2) Условия и Правила проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в органах гражданской защиты.

Перечень руководящих должностей в органах гражданской защиты, замещаемых на конкурсной основе, включает следующие должности:

1. Начальник отдела информатизации, цифровизации и связи Департамента по чрезвычайным ситуациям областей, городов республиканского значения и столицы Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан.

2. Начальник отделения информатизации, цифровизации и связи Департамента по чрезвычайным ситуациям областей, городов республиканского значения и столицы Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан.

См. приказ Министра по чрезвычайным ситуациям РК от 30.07.21 г. № 367 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 17.08.21 г.).

Утверждены Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций в области геодезии и картографии.

В соответствии с подпунктом 17) статьи 16 Трудового кодекса и подпунктом 7) статьи 6 Закона РК «О геодезии и картографии» утверждены Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций в области геодезии и картографии.

Глава 1. Должности руководителей

Глава 2. Должности специалистов

В свою очередь, с 15 августа 2021 года признается утратившим силу приказ Первого заместителя Премьер-Министра РК - Министра регионального развития РК от 3 июня 2013 года № 01-04-03/90 НҚ «Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей и специалистов организаций в области геодезии и картографии».

См. приказ и.о. Министра цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК от 28.07.21 г. № 268/НҚ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 15.08.21 г.).

Утверждены требования и нормативы расчета штатной численности личного состава, нормы оснащения профессиональных аварийно-спасательных служб в области промышленной безопасности.

В соответствии с подпунктом 13-2) статьи 12-2 Закона РК «О гражданской защите» утверждены:

1) требования и нормативы расчета штатной численности личного состава профессиональных аварийно-спасательных служб в области промышленной безопасности;

2) нормы оснащения профессиональных аварийно-спасательных служб в области промышленной безопасности.

См. приказ Министра по чрезвычайным ситуациям РК от 27.07.21 г. № 360 (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 09.10.21 г.).

Изменены Правила аттестации экспертов, осуществляющих экспертные работы и инжиниринговые услуги в сфере архитектурной, градостроительной и строительной деятельности.

Внесены изменения в Правила аттестации экспертов, осуществляющих экспертные работы и инжиниринговые услуги в сфере архитектурной, градостроительной и строительной деятельности (далее - Правила), утвержденные приказом Министра национальной экономики РК от 27 ноября 2014 года № 114.

Внесенными изменениями в пункт 14 Правил, дополнено новое положение для проведения Тестирования:

1) проведение тестирования автоматизированным компьютерным способом на государственном или русском языках по выбору заявителя.

В случае необходимости для получения аттестата эксперта по экспертизе градостроительной, предпроектной и проектно-сметной документации тестирование проводится на английском языке.

В новой редакции изложены Стандарт государственной услуги (наименование государственной услуги) «Аттестация экспертов, осуществляющих экспертные работы и инжиниринговые услуги в сфере архитектурной, градостроительной и строительной деятельности» и форма Заявления.

См. приказ Министра индустрии и инфраструктурного развития РК от 23.07.21 г. № 389 (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 03.10.21 г.).

Утверждены Правила подготовки, переподготовки и проверки знаний специалистов, работников в области промышленной безопасности.

В соответствии с подпунктом 14-10) статьи 12-2 Закона РК «О гражданской защите» утверждены Правила подготовки, переподготовки и проверки знаний специалистов, работников в области промышленной безопасности.

См. приказ Министра по чрезвычайным ситуациям РК от 09.07.21 г. № 332 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 27.07.21 г.).

Утверждены квалификационные требования к категориям должностей Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) и его территориальных органов.

В соответствии с пунктом 3 статьи 29 Закона РК «О правоохранительной службе» утверждены квалификационные требования к категориям должностей Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) и его территориальных органов, которыми к каждой должности прописаны требования: к образованию; стажу; к знаниям умениям и навыкам.

См. приказ Председателя Агентства РК по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) от 09.07.21 г. № 208 (вступает в силу со дня его подписания).

С 7 сентября признаются утратившими силу 4 постановления акимата г. Шымкент.

В соответствии с Законом РК «О правовых актах», признаются утратившими силу некоторые постановления акимата г. Шымкент:

1) Постановление акимата города Шымкент «Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов и о признании утратившим силу постановление акимата города Шымкент от 28 февраля 2018 года № 101 «Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов» от 20 марта 2019 года № 245;

2) постановление акимата города Шымкент «Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, также лиц освобожденных из мест лишения свободы и граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования и о признании утратившим силу постановление акимата города Шымкент от 28 февраля 2018 года № 102 «Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, также лиц освобожденных из мест лишения свободы и граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования» от 28 марта 2019 года № 263;

3) постановление акимата города Шымкент «О внесении изменений в постановление акимата города Шымкент от 28 марта 2019 года № 263 «Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, также лиц освобожденных из мест лишения свободы и граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования и о признании утратившим силу постановление акимата города Шымкент от 28 февраля 2018 года № 102 «Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, также лиц освобожденных из мест лишения свободы и граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования» от 19 июня 2020 года № 381;

4) постановление акимата города Шымкент «О внесении изменения в постановление акимата города Шымкент от 20 марта 2019 года № 245 «Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов и о признании утратившим силу постановление акимата города Шымкент от 28 февраля 2018 года № 101 «Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов» от 19 июня 2020 года № 382.

См. постановление акимата г. Шымкент от 18.08.21 г. № 780 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 07.09.21 г.).

Аудиторская деятельность

Изменено Положение об апелляционной комиссии по рассмотрению возражений к аудиторскому отчету или аудиторскому отчету по финансовой отчетности, уведомлению об устранении нарушений, выявленных по результатам камерального контроля уполномоченного органа по внутреннему государственному аудиту.

Внесены изменения в приказ Первого заместителя Премьер-Министра РК - Министра финансов РК от 20 марта 2020 года № 302

«Об утверждении состава и Положения об апелляционной комиссии по рассмотрению возражений к аудиторскому отчету или аудиторскому отчету по финансовой отчетности, уведомлению об устранении нарушений, выявленных по результатам камерального контроля уполномоченного органа по внутреннему государственному аудиту», заголовок которого изложен в новой редакции:

«Об утверждении состава и Положения об апелляционной комиссии по рассмотрению возражений к аудиторскому отчету или аудиторскому отчету по финансовой отчетности, уведомлению об устранении нарушений, выявленных по результатам камерального контроля уполномоченным органом по внутреннему государственному аудиту, и обжалованию решений, действий (бездействия) уполномоченного органа по внутреннему государственному аудиту и (или) его должностных лиц».

Соответственно, изменен заголовок и в Составе апелляционной комиссии по рассмотрению возражений к аудиторскому отчету или аудиторскому отчету по финансовой отчетности, уведомлению об устранении нарушений, выявленных по результатам камерального контроля уполномоченного органа по внутреннему государственному аудиту, утвержденном указанным приказом,

«Состав апелляционной комиссии по рассмотрению возражений к аудиторскому отчету или аудиторскому отчету по финансовой отчетности, уведомлению об устранении нарушений, выявленных по результатам камерального контроля уполномоченным органом по внутреннему государственному аудиту, и обжалованию решений, действий (бездействия) уполномоченного органа по внутреннему государственному аудиту и (или) его должностных лиц».

Внесены изменения в Положение об апелляционной комиссии по рассмотрению возражений к аудиторскому отчету или аудиторскому отчету по финансовой отчетности, уведомлению об устранении нарушений, выявленных по результатам камерального контроля уполномоченного органа по внутреннему государственному аудиту (далее - Положение), утвержденное данным приказом.

В частности, в новой редакции изложены пункты 6, 8-10 и 18-24 Положения, которые касаются организации работы Апелляционной комиссии и заключительных положений Положения.

Кроме того, в новой редакции изложены следующие формы:

Порядок рассмотрения возражений к аудиторскому отчету или аудиторскому отчету по финансовой отчетности, уведомлению об устранении нарушений, выявленных по результатам камерального контроля уполномоченным органом по внутреннему государственному аудиту, органами Апелляционной комиссии

Предварительное заключение по результатам рассмотрения возражения

Предварительное заключение по результатам рассмотрения возражения

Протокол заседания Апелляционной комиссии

См. приказ и.о. Министра финансов РК от 30.07.21 г. № 736 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 20.08.21 г.).

Утверждены:

Разрешительные требования к экспертам-аудиторам по подтверждению соответствия, перечень документов, подтверждающих соответствие им;

Правила аттестации, продления действия аттестатов экспертов-аудиторов по подтверждению соответствия и оказания государственной услуги «Аттестация эксперта-аудитора по подтверждению соответствия» (далее - Правила).

Правила разработаны в соответствии с подпунктом 13) пункта 1 статьи 7 Закона Республики Казахстан «О техническом регулировании» (далее - Закон о техническом регулировании) и подпунктом 1) статьи 10 Закона Республики Казахстан «О государственных услугах» (далее - Закон) и определяют порядок аттестации, продления действия аттестатов экспертов-аудиторов по подтверждению соответствия и оказания государственной услуги «Аттестация эксперта-аудитора по подтверждению соответствия».

Аттестация экспертов-аудиторов по подтверждению соответствия производится по следующим направлениям:

1. подтверждение соответствия продукции:

1) машиностроения;

2) автотранспортных средств;

3) металлургической;

4) радиотехнической, электротехнической и кабельной продукции;

5) электронной и средства связи;

6) программных средств и баз данных;

7) легкой промышленности;

8) строительных материалов, конструкций и изделий, деревообработки;

9) мебельной;

10) пищевой промышленности и сельскохозяйственного производства;

11) химии и бытовой химии;

12) парфюмерно-косметической и санитарно-гигиенического назначения;

13) нефть и продукты его переработки;

14) газ и продукты его переработки;

15) топливо твердое и продукты его переработки;

16) оружия (служебно-штатного, гражданского) и боеприпасов к нему;

17) взрывчатых веществ и изделий, и другие виды продукции на их основе;

18) пиротехнической;

19) средств обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения;

2. подтверждение соответствия услуг:

1) автозаправочных станций и баз нефтепродуктов;

2) гостиничных;

3) общественного питания;

4) парикмахерских;

5) технического обслуживания и ремонта автотранспортных средств;

6) туристских и экскурсионных;

7) экспедиторские услуги на железнодорожном транспорте;

8) химической чистки;

9) транспортно-экспедиторские;

3. подтверждение соответствия систем менеджмента;

4. подтверждение соответствия персонала;

5. подтверждение соответствия процесса:

1) производство органической продукции;

2) производство халал продукции.

См. приказ Министра торговли и интеграции РК от 08.06.21 г. № 399-НҚ (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 11.08.21 г.).

Пенсии, пособия, социальное и медицинское страхование, обеспечение

Внесены изменения и дополнения в Правила назначения и осуществления пенсионных выплат военнослужащим, сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лицам, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года.

Изменены и дополнены Правила назначения и осуществления пенсионных выплат военнослужащим, сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лицам, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года (далее - Правила), утвержденные постановлением правительства РК от 31 декабря 2013 года № 1500.

В частности, пункт 7 Правил дополнен частью третьей следующего содержания:

При представлении получателем пенсионных выплат за выслугу лет документов о трудовом стаже, дополняющих ранее представленные для назначения пенсионных выплат за выслугу лет, изменение размера пенсионных выплат за выслугу лет производится уполномоченным государственным органом с учетом произведенных повышений со дня подачи заявления о пересмотре размера пенсии.

Пункт 8 Правил изложен в новой редакции:

8. Подразделение, приняв документы, указанные в пункте 7 настоящих Правил, и затребовав документы согласно перечню, определяемому в соответствии с пунктом 5 настоящих Правил, в течение пяти рабочих дней со дня поступления в бумажном или электронном формате направляет их в соответствующие уполномоченные государственные органы. То есть, уточнен формат поступления документов - в бумажном или электронном формате.

В новой редакции изложен пункт 11 Правил:

11. Уполномоченные государственные органы передают в филиалы Государственной корпорации в одном экземпляре выписки на осуществление пенсионных выплат (в том числе по лицам, зарегистрировавшим право на пенсионные выплаты за выслугу лет до 1 января 1998 года) в бумажном или электронном виде по формам 1-ИУ, 1-ВС, согласно приложениям 2 и 3 к настоящим Правилам, в случае направления выписок в бумажном виде прилагается извещение по форме 1-В/Л согласно приложению 6 к настоящим Правилам.

В новой редакции изложен и пункт 12 Правил, где также уточнено, что формы представляются в бумажном или электронном формате.

В новой редакции изложены формы:

Заявление о назначении (возобновлении) пенсионных выплат за выслугу лет;

Форма 1-ВС;

Форма уведомления на прекращение (приостановление) выплат, на осуществление единовременных выплат (компенсации) на погребение и единовременных пособий членам семьи умершего.

Кроме того, Правила дополнены новым приложением:

Формой Заявления на осуществление пенсионных выплат при изменении фамилии, имени или отчества, номера банковского счета, даты рождения, места жительства получателя.

См. постановление Правительства РК от 24.08.21 г. № 575 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 11.09.21 г.).

Изменены и дополнены Правила оплаты услуг субъектов здравоохранения в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования.

Внесены изменения и дополнения в Правила оплаты услуг субъектов здравоохранения в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования (далее - Правила), утвержденные приказом Министра здравоохранения РК от 20 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-291/2020.

В частности, Правила дополнены:

Пункт 2 Правил дополнен следующими подпунктами:

35) подушевой норматив расходов на средства индивидуальной защиты на одного прикрепленного человека для субъектов первичной медико-санитарной помощи - расчетная стоимость средства индивидуальной защиты (далее - СИЗ) на одного прикрепленного человека к субъекту ПМСП, зарегистрированного в ИС «РПН»;

36) подушевой норматив на расчетную численность городского населения, прикрепленного к субъекту ПМСП, подлежащего разукрупнению, согласно Методике формирования тарифов - расчетная стоимость на одного прикрепленного жителя городского населения к субъекту ПМСП, подлежащего разукрупнению;

37) средства индивидуальной защиты - специальным образом сконструированная одежда и оборудование, ношение которых призвано защитить носящего от инфицирования.

Также дополнены новые пункты:

50-1. Оплата за расходы на СИЗ на одного прикрепленного человека осуществляется по подушевому нормативу расходов на СИЗ на одного прикрепленного человека для субъектов ПМСП.

50-2. Оплата за численность городского населения, прикрепленного к субъекту ПМСП, подлежащего разукрупнению, осуществляется по подушевому нормативу на расчетную численность городского населения, прикрепленного к субъекту ПМСП, подлежащего разукрупнению.

71-1. Оплата за оказание услуг передвижных медицинских комплексов на базе железнодорожного транспорта осуществляется по тарифу на услуги передвижных медицинских комплексов на одного человека (на базе медицинского поезда).

Оплата за оказание услуг передвижных медицинских комплексов на базе специального автотранспорта осуществляется по тарифам на медицинские услуги.»;

99-1. В случаях лечения коронавирусной инфекции COVID-19 в период действия чрезвычайного положения, а также на период осуществления мероприятий в рамках борьбы с коронавирусной инфекцией COVID-19 на всей территории Республики Казахстан в качестве сопутствующего диагноза в круглосуточных стационарах оплачивается по стоимости за пролеченный случай по КЗГ основного диагноза с оплатой:

1) стоимости комплекса услуг, лекарственных средств и медицинских изделий (далее - ЛС и МИ) - по тарифу согласно степени тяжести сопутствующей коронавирусной инфекции COVID-19;

2) за оказание экстракорпоральной мембранной оксигенации - за фактически понесенные расходы на ЛС, МИ и медицинские услуги;

3) за обеспечение противовирусными препаратами, за исключением противовирусных препаратов, полученных на безвозмездной основе за счет резервов Правительства Республики Казахстан, местных исполнительных органов и других источников - по фактической (закупочной) стоимости противовирусных препаратов, не превышающей ее предельную стоимость, определенную уполномоченным органом в соответствии с подпунктами 95) и 96) статьи 7 Кодекса.;

4) за проведение ультра гемофильтрации при тяжелых случаях лечения - по тарифам.

203-1. Оплата за экспресс тестирование на коронавирусную инфекцию COVID-19 и диагностическое исследование на выявление РНК вируса COVID-19 при экстренной госпитализации пациентов осуществляется дополнительно к комплексному тарифу на одного больного центров психического здоровья.

В Правила внесены другие изменения.

См. приказ Министра здравоохранения РК от 20.08.21 г. № ҚР ДСМ-86 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 06.09.21 г., за исключением некоторых пунктов, которые вводятся в действие с 01.07.21 г.).

Изменены Правила использования медико-социальными учреждениями (организациями) пенсионных выплат по возрасту, за выслугу лет и государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца.

Внесены изменения в Правила использования медико-социальными учреждениями (организациями) пенсионных выплат по возрасту, за выслугу лет и государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца (далее - Правила), утвержденные приказом и.о. Министра здравоохранения и социального развития РК от 24 февраля 2016 года № 139 п.

В новой редакции изложен пункт 4 Правил, в результате изменений данный пункт дополнен:

Для использования пенсионных выплат и пособий в медико-социальном учреждении (МСУ) создается комиссия.

Теперь, решение комиссии считается принятым, если его поддержало не менее двух третей ее состава.

Также дополнено, что по результатам проведения заседаний комиссии в течение одного рабочего дня составляется протокол, подписываемый председателем и секретарем комиссии.

В случае введения чрезвычайного положения и (или) ограничительных мероприятий, в том числе карантина, чрезвычайных ситуации социального, природного и техногенного характера, члены комиссии принимают участие в заседании комиссии в онлайн режиме. В этом случае, их позиции касательно использования пенсионных выплат и пособий (на личные нужды опекаемых и приобретение одежды, обуви и постельного белья, технических вспомогательных средств и твердого инвентаря) направляются в МСУ в течение одного рабочего дня со дня проведения заседания комиссии, посредством единой системы электронного документооборота государственных органов или в письменной форме на электронную почту секретаря комиссии.

В новой редакции изложен пункт 9 Правил:

9. При недостаточности средств на приобретение одежды, обуви, постельного белья, предметов для комнат, санитарно-гигиенических предметов, технических вспомогательных средств и твердого инвентаря указанных в приложении 2 настоящих Правил и (или) их стоимости, которые не могут быть обеспечены за счет средств, имеющихся на КСН, местные исполнительные органы предусматривают дополнительные расходы на их приобретение.

Кроме того, форма Решения комиссии об использовании пенсионных выплат и пособий, на личные нужды опекаемых, изложена в новой редакции.

Перечень одежды, обуви и постельного белья изложен в новой редакции.

Форма Решения комиссии об использовании пенсионных выплат и пособий, находящихся на отдельном банковском счете или КСН МСУ утверждена в новой редакции

Новая форма отчета «Об использовании полученных пенсионных выплат и государственных социальных пособий лиц» - индекс: 1-ИПВГСПЛ