Утверждены проект (схема) зонирования земель, поправочные коэффициенты к базовым ставкам платы за земельные участки и земельного налога по селу Акшукур Мангистауской области.
См. решение Тупкараганского районного маслихата Мангистауской области от 17.03.17 г. № 10/84 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 08.05.17 г.).
Утверждены ставки платы за пользование водными ресурсами из поверхностных источников на 2017 год по Мангистауской области,
за 1000 кубических метров ставки составляют (в тенге):
жилищно-эксплуатационные и коммунальные услуги -58,58;
промышленность, включая теплоэнергетику - 167,61;
сельское хозяйство - 52,43;
прудовые хозяйства, осуществляющие забор воды из водных источников - 50,63.
Водный транспорт - 24,05 тенге за 1000 тонну километров.
См. решение Мангистауского областного маслихата от 23.02.17 г. № 7/96 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Бухгалтерский учет и финансовая отчетность
Определен порядок проведения инвентаризации оружия и патронов юридическими лицами.
Правила оборота оружия и патронов к нему дополнены новым разделом 15-1, в котором определен порядок проведения инвентаризации оружия и патронов юридическими лицами.
Правилами установлено, что в целях учета в организациях, осуществляющих хранение гражданского и служебного оружия и патронов к нему, инвентаризация должна проводиться:
1) ежеквартально;
2) при смене лица, ответственного за сохранность оружия и патронов, либо руководителя юридического лица (на день приема-передачи дел);
3) в случае стихийного бедствия, пожара, аварии или других чрезвычайных ситуаций, в результате которых производилось перемещение оружия или патронов (для конкретного участника таких событий);
4) при ликвидации или реорганизации юридического лица перед составлением ликвидационного или разделительного балансов.
Приказом руководителя юридического лица, в котором проводится инвентаризация, за 10 дней до начала инвентаризации назначаются председатель и члены инвентаризационной комиссии, определяются сроки ее работы и порядок представления акта инвентаризации, сличительных ведомостей о проведении инвентаризации.
Для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия в количестве не менее трех человек. В инвентаризационную комиссию включаются один из руководителей юридического лица, в котором проводится инвентаризация, работники бухгалтерской службы и другие специалисты, изучившие устройство и номенклатуру сверяемого оружия, а также меры безопасности при обращении с ним.
Состав инвентаризационной комиссии, как правило, не должен изменяться до окончания срока действия комиссии. В исключительных случаях замена членов комиссии производится на основании приказа руководителя юридического лица, в котором проводится инвентаризация.
Лица, ответственные за сохранность оружия и патронов, осуществляют проводку всех оконченных операций по движению оружия и патронов и выводят их остатки в книгах учета с заверением собственной подписью на день инвентаризации.
Перед началом инвентаризации члены комиссии:
1) изучают требования законодательных и иных нормативных правовых актов РК, регулирующих порядок оборота оружия и патронов и проведение их инвентаризации;
2) готовят бланки инвентаризационных описей, описей номерного учета, и сличительных ведомостей результатов инвентаризации оружия и патронов, регистрируют их в установленном порядке. При этом предварительное внесение остатков оружия и патронов в указанные документы не допускается;
3) сверяют наличие средств пломбирования и пломбировочного материала, реквизиты которых должны отличаться от средств пломбирования, имеющихся у лиц, ответственных за сохранность оружия.
Описи являются первичными инвентаризационными документами, которые заполняются непосредственно в местах (на объектах) хранения оружия и патронов по мере их проверки. По завершении сверки каждая заполненная страница описей подписывается членами комиссии и лицом, ответственным за сохранность оружия или патронов.
Результаты инвентаризации оружия и патронов отражаются в сличительной ведомости. Ведомость подписывается председателем и членами комиссии, а также лицом, ответственным за сохранность проверенного оружия или патронов.
При выявлении фактов недостачи или излишков оружия и патронов инвентаризационная комиссия незамедлительно сообщает об этом руководителю юридического лица.
По итогам инвентаризации комиссия составляет акт (в произвольной форме), в котором отражаются состояние хранения, учета оружия и патронов, факты недостачи, излишков, порчи и утраты, а также предложения по устранению выявленных недостатков.
Акт, инвентаризационная опись, опись номерного учета, сличительная ведомость и другие материалы хранятся в отдельном учетном деле у лица, ответственного за сохранность оружия и патронов в организации.
Кроме того, внесены другие уточнения и дополнения в порядок учета, передачи, перевозки служебного оружия и патронов к нему, порядок коллекционирования и экспонирования гражданского, служебного оружия и патронов к нему, порядок учета гражданского и служебного оружия в ремонтной мастерской, Порядок приобретения, хранения, учета, перевозки и торговли гражданским и служебным оружием и патронами к нему в магазинах, а также в порядок приобретения, учета, хранения, ношения, перевозки, использования, изъятия и уничтожения гражданского оружия и патронов к нему.
См. постановление Правительства РК от 13.05.17 г. № 260 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования - с 09.06.17 г.).
Внесены изменения и дополнения в Типовой план счетов бухгалтерского учета в банках второго уровня, ипотечных организациях и АО «Банк Развития Казахстана» и утверждена Инструкция по ведению бухгалтерского учета исламскими банками.
Типовой план счетов бухгалтерского учета дополнен следующими счетами, с их описанием:
1553 «Расчеты с клиентами по инвестиционным депозитам»;
1729 «Начисленные доходы по операциям с инвестиционными депозитами»;
7812 «Начисленные доходы по аренде»;
7813 «Резервы (провизии) на покрытие убытков»;
7834 «Вознаграждение за управление инвестиционным депозитом»;
7835 «Прочие обязательства».
Исключены номера и названия счетов:
7861 «Поступление денег от клиента»;
7885 «Реализованные расходы от переоценки активов по справедливой стоимости».
Кроме того, изменены названия и описания некоторых счетов бухгалтерского учета.
Инструкция по ведению бухгалтерского учета исламскими банками детализирует ведение бухгалтерского учета исламскими банками, в которой прописаны бухгалтерские записи по:
инвестиционным депозитам;
банковским заемным операциям;
операциям по финансированию торговой деятельности в качестве торгового посредника с предоставлением коммерческого кредита;
финансированию производственной и торговой деятельности путем участия в уставных капиталах юридических лиц и (или) на условиях партнерства;
инвестиционной деятельности на условиях лизинга (аренды).
См. постановление Правления Национального Банка РК от 27.03.17 г. № 46 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 06.06.17 г.).
Внесены изменения и дополнения в Правила ведения бухгалтерского учета в государственных учреждениях.
В новой редакции изложены отдельные пункты Правил, в которые внесены уточнения, изменения и дополнения, в частности,
на субсчете 1041 «КСН благотворительной помощи» теперь учитываются поступление и расходование денег от филантропической деятельности и (или) спонсорской деятельности, и (или) меценатской деятельности для государственных учреждений, получаемой ими в соответствии с бюджетным законодательством РК.
Пунктом 117 Правил для учета операций с кредиторской задолженностью добавлен счет 3150 «Краткосрочная кредиторская задолженность по отчислениям и взносам на обязательное социальное медицинское страхование».
Кроме того, Правила дополнены пунктами 137-1 и 137-2, в которых определен порядок удержания взносов обязательного социального медицинского страхования с доходов работников и перечисления их в Государственный фонд медицинского страхования, начисления государственными учреждениями отчислений на обязательное социальное медицинское страхование и перечисления сумм отчислений в Фонд социального медицинского страхования, а также пунктом 121-2, в котором определен порядок отражения операций по трансфертам местного самоуправления местным уполномоченным органом по исполнению бюджета.
См. приказ Министра финансов РК от 29.03.17 г. № 195 (вводится в действие со дня государственной регистрации - с 27.04.17 г.).
Внесены изменения и дополнения в Альбом форм бухгалтерской документации для государственных учреждений.
Альбом форм бухгалтерской документации дополнен новыми формами мемориальных ордеров:
Мемориальный ордер 23 «Накопительная ведомость по дебиторской задолженности по расчетам с плательщиками по поступлениям в бюджет» по форме № 408-ДЗ-д.
Накопительная ведомость по форме № 408-ДЗ-д применяется для учета дебиторской задолженности по расчетам с плательщиками по поступлениям в бюджет и составляется по субсчетам 1292 «Краткосрочная дебиторская задолженность по расчетам с плательщиками по налоговым поступлениям в бюджет», 1293 «Краткосрочная дебиторская задолженность по расчетам с плательщиками по неналоговым поступлениям в бюджет», 1294 «Краткосрочная дебиторская задолженность по расчетам от реализации основного капитала и финансовых активов государства»;
Мемориальный ордер 24 «Накопительная ведомость по кредиторской задолженности по расчетам с плательщиками по поступлениям в бюджет» по форме № 408-КЗ-д.
Накопительная ведомость по форме № 408-КЗ-д составляется по субсчетам 3281 «Краткосрочная кредиторская задолженность по расчетам с плательщиками по налоговым поступлениям в бюджет», 3282 «Краткосрочная кредиторская задолженность по оплате НДС», 3283 «Краткосрочная кредиторская задолженность по возврату НДС», 3284 «Краткосрочная кредиторская задолженность по расчетам с плательщиками по неналоговым поступлениям в бюджет»;
Мемориальный ордер 25 «Накопительная ведомость по движению средств на КСН республиканского, местного бюджета» по форме № 381-д.
В Накопительной ведомости по движению средств на КСН республиканского, местного бюджета ведется учет по зачислению поступлений в республиканский и местный бюджеты. Накопительная ведомость по форме № 381-д заполняется по субсчетам 1046 «КСН республиканского бюджета», 1047 «КСН местных бюджетов»;
Мемориальный ордер 26 «Накопительная ведомость начисления доходов от поступлений в бюджет» по форме № 409-д.
Накопительная ведомость по форме № 409-д применяется для начисления доходов по налоговым и неналоговым поступлениям в бюджет.
Накопительная ведомость по форме № 409-д составляется по субсчетам 6081 «Доходы от налоговых поступлений в бюджет», 6082 «Доходы от неналоговых поступлений в бюджет», 6085 «Поступления трансфертов в бюджет», 6120 «Поступления от реализации основного капитала», 6130 «Поступления от реализации финансовых активов государства»;
Мемориальный ордер 27 «Накопительная ведомость начисления расходов по уменьшению поступлений в бюджет» по форме № 458-д.
Накопительная ведомость по форме № 458-д применяется для учета расходов по уменьшению поступлений в бюджет. Накопительная ведомость по форме № 458-д составляется по счету 7260 «Расходы по уменьшению поступлений в бюджет».
См. приказ Министра финансов РК от 27.03.17 г. № 187 (вводится в действие с 01.01.18 г.).
Трудовая деятельность, занятость населения
Внесены изменения в систему оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий.
В приложении 22 «Доплаты и надбавки за условия труда гражданским служащим, работникам организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работникам казенных предприятий в сферах транспорта и коммуникаций» постановления Правительства РК от 31.12.15 г. № 1193 строка, порядковый № 1, дополнена двумя учреждениями: республиканское государственное учреждение «Астанақалалықжолзертханасы» и республиканское государственное учреждение «Алматықалалықжолзертханасы», работники которых имеют право на доплаты и надбавки за особые условия в размере до 50% от должностного оклада.
Доплата производится в порядке, установленном руководителем организации.
См. постановление Правительства РК от 02.05.17 г. № 239 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 04.05.17 г.).
Внесены изменения в Реестр должностей гражданских служащих Министерства юстиции Республики Казахстан.
В наименовании должностей (звено А2, ступени 1; 1-1; 2; 2-1 Реестра) упразднены все должности, относящиеся к Центру судебной медицины
В наименование должностей (звено В2 Реестра) к специалистам высшего уровня квалификации высшей категории, добавлена должность: врач-судебно-психиатрический эксперт.
В наименование должностей (звено В3 Реестра) к специалистам высшего уровня квалификации высшей категории, кроме медицинской сестры (брата), лаборанта и фармацевта добавлена должность психолога.
В звено С3 Реестра внесены уточняющие правки.
См. приказ Министра юстиции РК от 31.03.17 г. № 341 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 13.05.17 г.).
Утверждены Типовые квалификационные характеристики должностей гражданских служащих местных органов военного управления РК, в которых:
прописаны должностные обязанности, что должен знать, и требования к квалификации по 13 должностям, из них:
должностей руководителей - 3:
должностей специалистов - 10.
См. приказ Министра обороны РК от 31.03.17 г. № 134 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 09.06.17 г.).
Внесены изменения и дополнения в некоторые приказы Министра труда и социальной защиты населения РК и Министра здравоохранения и социального развития РК, а именно в:
приказ Министра труда и социальной защиты населения РК «Об утверждении Перечня персональных данных, необходимого и достаточного для выполнения осуществляемых задач»;
приказ Министра здравоохранения и социального развития РК «Об утверждении Правил предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат, государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, государственных специальных пособий из уполномоченной организации»;
приказ Министра здравоохранения и социального развития РК «Об утверждении Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления»;
приказ исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития РК «Об утверждении минимальных социальных стандартов в сферах труда, социального обеспечения и здравоохранения»;
приказ исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития РК «Об утверждении Правил предоставления статистической и иной отчетной информации Государственной корпорацией «Правительство для граждан» в сфере пенсионного и социального обеспечения»;
приказ Министра здравоохранения и социального развития РК «Об утверждении перечня открытых данных, размещаемых на интернет-портале открытых данных».
С 1 июля 2018 года вносятся следующие изменения.
В «Правилах предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат по возрасту, государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца, государственных специальных пособий», изменено понятие «государственные базовые социальные пособия» которое теперь звучит как «государственные социальные пособия - ежемесячные денежные выплаты, осуществляемые за счет бюджетных средств, предоставляемые гражданам при наступлении инвалидности, потере кормильца», то есть, исключен критерий «по возрасту».
Для назначения базовой пенсии помимо документов, утвержденных ранее, теперь заявитель должен предоставить:
1) документы, подтверждающие стаж участия в пенсионной системе заявителя;
2) свидетельство о браке (справка о регистрации актов гражданского состояния) либо свидетельство о расторжении брака или выписка из актовой записи о заключении брака (при наличии).
К документам, подтверждающим стаж участия в пенсионной системе (в зависимости от их наличия), относятся:
1) документы, подтверждающие трудовой стаж заявителя, выработанный до 1 января 1998 года;
2) документы, подтверждающие время ухода неработающей матери за малолетними детьми:
свидетельства о рождении детей (выписка из актовой записи о рождении, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния);
один из следующих документов (в зависимости от их наличия):
документ, удостоверяющий личность детей;
свидетельство о браке (справка о регистрации актов гражданского состояния) либо свидетельство о расторжении брака или выписка из актовой записи о заключении брака (при наличии) детей;
аттестат об окончании среднего учебного заведения детей;
диплом об окончании средне-специального или высшего учебного заведения либо справка учебного заведения, подтверждающая обучение детей;
документ, подтверждающий место регистрации по постоянному местожительству детей;
свидетельство о смерти детей (или актовая запись о смерти, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния);
3) решение суда, подтверждающее факт осуществления и период фактического ухода неработающего отца за малолетними детьми;
4) решение суда, подтверждающее факт осуществления и период ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет;
5) документы, подтверждающие периоды воинской службы, службы в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службы представляются (в зависимости от их наличия):
трудовая книжка;
военный билет;
справка архивного учреждения о периоде службы;
справка управления (отдела) по делам обороны или с места службы;
6) документ, подтверждающий факт и период проживания за границей супруги (супруга) сотрудников дипломатических служб Республики Казахстан и международных организаций, супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов с супругами в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности.
Также изменены формы, которые подготавливаются отделением Государственной корпорации при изменении размеров пенсий и пособий на основании решений уполномоченного органа в связи повышением, предусмотренным законодательством Республики Казахстан, изменением МРП, прожиточного минимума, размеров минимальной пенсии, базовой пенсии.
С 26 мая 2017 года,
для назначения пенсионных выплат по возрасту, при отсутствии или негодности трудовой книжки, отсутствии соответствующих записей в трудовой книжке, наличии исправлений, неточностей, разночтений предоставляются справки архивных учреждений или с места работы, тогда как ранее справки предоставлялись при условии, если записи о трудовой деятельности были не внесены в трудовую книжку или в ней имелись исправления.
Кроме того, внесены другие изменения уточняющего характера.
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 31.03.17 г. № 55 (вводится в действие с 01.07.18 г., за исключением некоторых пунктов, которые вводятся в действие после дня его первого официального опубликования - с 26.05.17 г. Действие некоторых пунктов ограничено до 01.07.18 г.).
Внесены изменения в перечень должностей органов внутреннего государственного аудита и финансового контроля, для занятия которых необходимо наличие сертификата, удостоверяющего квалификацию государственного аудитора.
К наименованиям должностей, указанным в Перечне должностей органов внутреннего государственного аудита и финансового контроля, для занятия которых необходимо наличие сертификата, удостоверяющего квалификацию государственного аудитора, применяются специальные дополнительные наименования, характеризующие специфику их деятельности, а также приравниваются иные наименования должностей, исходя из функциональных обязанностей работников.
См. приказ Министра финансов РК от 30.03.17 г. № 207 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 17.05.17 г.).
Внесены изменения в Правила исчисления стажа работы по специальности для гражданского персонала воинских частей и учреждений, работников казенных предприятий Вооруженных Сил Республики Казахстан и установления рабочим процентной надбавки за работу в Вооруженных Силах Республики Казахстан.
Теперь, для работников департаментов, управлений, отделов по делам обороны в стаж работы по специальности засчитывается весь период работы в местных органах военного управления на должностях гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих) и военнослужащих (за исключением должностей, аналогичных профессиям рабочих).
См. приказ Министра обороны РК от 30.03.17 г. № 132 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 22.05.17 г.).
Внесены изменения и дополнения в некоторые вопросы осуществления государственных закупок у общественных объединений инвалидов РК и организаций, созданных общественными объединениями инвалидов РК.
Перечень общественных объединений инвалидов Республики Казахстан и организаций, созданных общественными объединениями инвалидов Республики Казахстан, производящих товары и (или) поставляющих товары, выполняющих работы, оказывающих услуги, дополнен следующими организациями:
Товарищество с ограниченной ответственностью «Комек Азат»;
Общественное объединение «Общество инвалидов Даму Ниет 2016»;
Общественное объединение «Добровольное общество инвалидов «Мерей»;
Товарищество с ограниченной ответственностью «Pharm Express»;
Общественное объединение «Общества поддержки инвалидов «Демеу»;
Товарищество с ограниченной ответственностью «Производственное предприятие инвалидов «АКНИЕТ»;
Общественное объединение «Қыран - Батыс Мүгедектері»;
Общественное объединение инвалидов Центр «Независимая жизнь «ДОС»;
Общественное объединение «Общество инвалидов-предпринимателей «Бірлік»;
Общественное объединение инвалидов «Көмек-Жетісу»;
Общественное объединение «Казахское общество инвалидов»;
Товарищество с ограниченной ответственностью «Колганат-Караганда».
В Правилах включения в перечень общественных объединений инвалидов Республики Казахстан и организаций, созданных общественными объединениями инвалидов Республики Казахстан, производящих товары и (или) поставляющих товары, выполняющих работы, оказывающих услуги, изменено понятие Центрального уполномоченного органа, теперь определение звучит: «Центральный уполномоченный орган - уполномоченный орган в области социальной защиты населения».
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.03.17 г. № 46 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 23.05.17 г.).
Внесены изменения в Правила повышения квалификации и переподготовки медицинских и фармацевтических кадров и квалификационных требований к организациям, реализующим программы дополнительного медицинского и фармацевтического образования.
Кроме изменений, носящих редакционный и уточняющий характер, изменен срок повышения квалификации кадров за рубежом, который ранее составлял от 216 до 864 академических часов, после изменений - от 54 до 864 академических часов.
Внесены уточнения в срок повышения квалификации для лиц с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием на мастер-классах: из утвержденных ранее 54 часов по очной форме, не менее 24 часов должно составлять обучение с использованием дистанционных образовательных технологий.
Сертификат могут получить лица, прошедшие обучение на семинарах, тренингах (мастер-классах), продолжительностью менее 54 часов, тогда как ранее норма составляла более 54 часов.
См. приказ Министра здравоохранения РК от 18.03.17 г. № 76 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования - с 02.05.17 г.).
Утверждены типовые квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов природоохранных организаций, организаций лесного хозяйства и специализированных организаций Комитета лесного хозяйства и животного мира Министерства сельского хозяйства РК.
Квалификационные характеристики направлены на обеспечение правильного подбора, использования, расстановки кадров, определения их квалификационных характеристик, обеспечение эффективного распределения труда между руководителями и специалистами природоохранных организаций, организаций лесного хозяйства и специализированных организаций Комитета лесного хозяйства и животного мира Министерства сельского хозяйства РК.
Квалификационные характеристики должностей специалистов: бухгалтера, экономиста, юриста, специалиста по кадрам, переводчика и иных должностей, общих для всех сфер деятельности, определены в Квалификационных характеристиках отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности.
См. приказ Заместителя Премьер-Министра РК - Министра сельского хозяйства РК от 14.03.17 г. № 120 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 08.05.17 г.).
Внесены изменения в Правила присвоения, повышения, подтверждения, снижения и снятия классной квалификации сотрудников и военнослужащих органов внутренних дел.
Определение классной квалификации проводится с целью проверки уровня профессиональных знаний, умений и навыков по занимаемой должности, повышения профессионального мастерства сотрудников полиции, уголовно-исполнительной системы и военнослужащих военно-следственных подразделений органов внутренних дел РК, с учетом специфики и профиля оперативно-служебной деятельности, закрепления кадров в службах органов внутренних дел РК и создания устойчивого профессионального ядра в коллективах.
Сотрудникам с учетом уровня профессиональной подготовки, стажа (опыта) работы по специальности последовательно присваиваются классные квалификации. Квалификация «Специалист І класса - наставник (мастер)», теперь присваивается сотрудникам, имеющим классную квалификацию «Специалист І класса» и стаж (опыт) работы по специальности в правоохранительной службе не менее восьми лет, осуществляющего наставничество за сотрудниками, из числа молодых специалистов, вновь назначенных, а также выдержавшим пороговые результаты по всем видам профессиональной, служебной и физической подготовки в соответствии с критериями, предусмотренными данными Правилами.
См. приказ Министра внутренних дел РК от 13.03.17 г. № 181 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 06.05.17 г.)
Утверждены Правила перерасчета размера государственной базовой пенсионной выплаты, назначенной до 1 июля 2018 года.
Перерасчету подлежит размер государственной базовой пенсионной выплаты, назначенной до 1 июля 2018 года.
Размер государственной базовой пенсионной выплаты перерасчитывается в зависимости от стажа участия в пенсионной системе.
Для каждого получателя государственной базовой пенсионной выплаты определяется стаж участия в пенсионной системе, в который засчитываются:
1) трудовой стаж, выработанный за период до 1 января 1998 года, исчисленный в соответствии со статьей 13 Закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее - Закон);
2) период, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы.
Стаж участия в пенсионной системе лиц, являющихся получателями пенсионных выплат, назначенных в соответствии с пунктами 2 и 3 статьи 11 Закона, учитывается до достижения возраста 63 лет (мужчины) и 58 лет 6 месяцев (женщины).
Исчисление размера государственной базовой пенсионной выплаты производится в соответствии с пунктом 2 статьи 4 Закона.
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 03.03.17 г. № 17 (вводится в действие с 01.07.18 г. и подлежит официальному опубликованию).
Утверждены Правила воинского учета военнообязанных и призывников, главой 5 которых прописаны правила ведения воинского учета юридическими лицами, в частности,
ведение воинского учета военнообязанных и призывников юридическими лицами осуществляется по личным карточкам.
Для осуществления воинского учета юридическими лицами приказом первого руководителя назначаются лица, ответственные за ведение воинского учета, на которых возлагаются:
1) проверка при приеме на работу (учебу) наличия у военнообязанных военных билетов или временных удостоверений, а у призывников - удостоверений о приписке. В случае необходимости изъятия указанных документов, гражданам выдается расписка;
2) определение состояния на воинском учете граждан, принимаемых на работу (учебу). Военнообязанные и призывники, не состоящие на воинском учете, принимаются на работу (учебу) после постановки их на воинский учет в МОВУ района (города областного значения) по месту жительства;
3) обеспечение полноты и качества воинского учета работающих (обучающихся) граждан;
4) ежегодное проведение сверки личных карточек с документами воинского учета МОВУ района (города областного значения), о чем производятся соответствующие отметки в личных карточках;
5) оформление бронирования военнообязанных за государственными органами и организациями;
6) ежегодное к 1 сентября представление в МОВУ района (города областного значения) списков граждан 15-16-летнего возраста и к 1 декабря списков граждан, подлежащих приписки к призывным участкам;
7) предоставление гражданам возможности своевременной явки по вызовам (повесткам) в МОВУ района (города областного значения);
8) ежемесячное представление к 25 числу в МОВУ района (города областного значения) списка военнообязанных и призывников, принятых на работу (учебу) или уволенных с работы (отчисленных из организации образования) юридическими лицами;
9) ежегодное к 15 февраля (по состоянию на 1 января) направление в МОВУ района (города областного значения) сведений о численности на работающих (учащихся) военнообязанных и призывников;
10) ведение журнала проверок за состоянием воинского учета военнообязанных, призывников и бронирования.
См. приказ Министра обороны РК от 24.01.17 г. № 28 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 02.06.17 г.).
Установлены квоты рабочих мест для инвалидов в размере от 2 до 4% от численности рабочих мест без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда по г. Кызылорде.
Перечень организаций, для которых устанавливается квота рабочих мест,
см. в постановлении акимата г. Кызылорды Кызылординской обл. от 18.04.17 г. № 7609 (вводится в действие со дня первого официального опубликования - с 18.05.17 г.).
Установлена квота рабочих мест для трудоустройства инвалидов в г. Алматы,
без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда в организациях г. Алматы со списочной численностью работников:
от 50 до 100 человек - в размере 2% списочной численности работников;
от 101 до 250 человек - в размере 3% списочной численности работников;
свыше 251 человека - в размере 4% списочной численности работников.
См. постановление акимата г. Алматы от 17.04.17 г. № 2/120 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 14.05.17 г.).
Установлена квота рабочих мест для трудоустройства инвалидов по г. Темиртау и поселку Актау.
Квота установлена в размере от 2% до 4% от численности рабочих мест, без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда.
Перечень организаций, для которых устанавливается квота рабочих мест для трудоустройства инвалидов,
см. в постановлении акимата г. Темиртау Карагандинской обл. от 30.03.17 г. № 14/2 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 14.05.17 г.).
Установлена квота рабочих мест для отдельных категорий граждан по г. Темиртау и поселку Актау, Карагандинской обл.,
для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации г. Темиртау в размере 1% от списочной численности работников организаций г. Темиртау и поселка Актау;
для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы в размере 1% от списочной численности работников организаций г. Темиртау и поселка Актау;
для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования в размере 1% от списочной численности работников организаций г. Темиртау и поселка Актау.
Перечень организаций, для которых устанавливается квота рабочих мест,
см. в постановлении акимата г. Темиртау Карагандинской обл. от 30.03.17 г. № 14/1 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 14.05.17 г.).
На 25% повышены должностные оклады и тарифные ставки специалистам в области здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, спорта и ветеринарии, являющимся гражданскими служащими и работающим в сельской местности Акмолинской обл.
См. решение Акмолинского областного маслихата от 29.03.17 г. № 6С-9-7 (вступает в силу со дня государственной регистрации в Департаменте юстиции Акмолинской обл. и вводится в действие со дня официального опубликования - с 18.05.17 г.).
Внешнеэкономическая деятельность. Таможенное дело
Установлены ставки ввозных таможенных пошлин Единого таможенного тарифа Евразийского экономического союза (приложение к Решению Совета Евразийской экономической комиссии от 16 июля 2012 г. № 54) согласно приложению.
Дополнены Примечания к Единому таможенному тарифу Евразийского экономического союза примечаниями 17С - 23С, устанавливающими ставки ввозных таможенных пошлин, применяемых с 01.09.17 г. по 31.12.17 г. включительно.
См. решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 30.05.17 г. № 59 (вступает в силу по истечении 30 календарных дней с даты его официального опубликования, но не ранее 1 сентября 2017 г.).
Внесены изменения в Порядок внесения изменений и (или) дополнений в сведения, указанные в декларации на товары (г. Москва).
Внесение изменений и (или) дополнений в сведения, указанные в Декларации на товары, после выпуска товаров по инициативе декларанта, осуществляется на основании обращения. Обращение составляется в произвольной письменной форме. После внесенных изменений, в случае если обращение содержит сведения, необходимые в соответствии с законодательством государства-члена для возврата (зачета) излишне уплаченных и (или) излишне взысканных таможенных, иных платежей, оно рассматривается в качестве заявления на возврат (зачет), если в соответствии с законодательством государства-члена возврат (зачет) излишне уплаченных и (или) излишне взысканных таможенных, иных платежей производится по заявлению плательщика.