Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в социально-трудовой сфере между Министерством труда и социального развития Кыргызской Республики и Министерством кооперации, труда и социального развития Исламской Республики Иран (Бишкек, 23 декабря 2016 года)

Меморандум
о взаимопонимании по сотрудничеству в социально-трудовой сфере между Министерством труда и социального развития Кыргызской Республики и Министерством кооперации, труда и социального развития Исламской Республики Иран

(Бишкек, 23 декабря 2016 года)

 

Министерство труда и социального развития Кыргызской Республики и Министерство кооперации, труда и социального развития Исламской Республики Иран, в дальнейшем именуемые Сторонами,

стремясь содействовать развитию отношений между Кыргызской Республикой и Исламской Республикой Иран в социально-трудовой сфере,

признавая важность повышения социальной защищенности граждан Кыргызской Республики и Исламской Республики Иран, согласились о нижеследующем:

 

Статья 1.

 

Стороны выразили готовность к сотрудничеству в социально-трудовой сфере по следующим направлениям:

- социальная защита населения (включая социальную поддержку семьи, женщин и детей, трудящихся и пожилых граждан и другие категории населения в обществе);

- гендерная политика;

- обмен опытом в области трудовых отношений, в том числе их законодательное регулирование;

- другие вопросы социальной защиты по взаимной договоренности Сторон.

Иранская сторона выразила готовность обменяться опытом с кыргызской стороной:

- в развитии социальных услуг для детей, безработных, пенсионеров, лиц с ограниченными возможностями здоровья и т.д.;

- в проведении медицинской и социальной оценки;

- в предоставлении протезно-ортопедических услуг;

- в сфере реабилитации лиц с ограниченными возможностями здоровья;

- в предоставлении социального страхования гражданам и работникам.

 

Статья 2.

 

Сотрудничество между Сторонами осуществляется в следующих формах:

- обмен нормативными документами и информационно-аналитическими материалами по направлениям сотрудничества;

Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.