Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 марта 2021 года на вопрос от 4 марта 2021 года № 671823 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Учитель средней общеобразовательной школы произвел смену гражданства с Республики Казахстан на Российскую федерацию, при этом местом постоянного жительства является РК.
Что необходимо сделать для того, чтобы не прерывать и продолжить трудовую деятельность на прежнем месте работы, т.е. в школе. Администрация школы согласно пп.2 п.1 ст.32 Трудового кодекса РК требует предоставления вида на жительство иностранца в РК.
При этом администрацией школы не взят в учет тот факт, что согласно ч.3 статьи 2 Трудового Кодекса РК если международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, установлены иные правила, чем те, которые содержатся в настоящем Кодексе, то применяются правила международного договора.
Так, в соответствии со статьей 97 Договора о Евразийском экономическом союзе срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).
Таким образом, осуществление трудовой деятельности или оказания услуг в Республике Казахстан гражданам ЕАЭС допускается при наличии трудового или гражданско-правового договора.
Для заключения трудового или гражданско-правового договора в соответствии ЕАЭС гражданам РФ необходимо предоставить документ, удостоверяющий личность гражданина и индивидуальный идентификационный номер.
Таким образом, прошу предоставить ответ как в данном случае необходимо поступить.
Ответ: