| Внесены изменения в Правила организации субсидируемых рабочих мест и субсидирования заработной платы лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места
|
| В частности, в правила внесены следующие изменения: пункт 5 изложен в следующей редакции: «5. Субсидируемые рабочие места организуются карьерными центрами: 1) по заявкам коммерческих юридических лиц с частной формой собственности, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств и социальных предпринимателей при: наличии статуса действующего юридического лица или индивидуального предпринимателя, зарегистрированного на территории Республики Казахстан; осуществлении деятельности более 12 месяцев, предшествующих дате подачи заявки; отсутствии процедуры банкротства либо ликвидации; отсутствии в перечне организаций и лиц, связанных с финансированием терроризма и экстремизма; исполнении в полном объеме обязательств по предыдущим договорам об организации субсидируемых рабочих мест, заключенных с центром трудовой мобильности (при наличии); отсутствии просроченной задолженности по заработной плате на дату подачи заявки; регулярном произведении социальных платежей в соответствии с Кодексом и Законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании», за последние 12 месяцев предшествующие дате подачи заявки на организацию субсидируемых рабочих мест; отсутствии в перечне налогоплательщиков, осуществивших лжепредпринимательскую деятельность; наличии списочной численности работников, имеющих зарегистрированные электронные трудовые договора на дату подачи заявки; обязательном трудоустройстве (на дату подачи заявки) на постоянные рабочие места 10% безработных (но не менее одного безработного), завершивших у него работу на субсидируемых рабочих местах в прошедшем календарном году (при наличии); 2) по заявкам государственных учреждений, их ведомств и подведомственных организаций, а также юридических лиц, пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия в уставном капитале) которых прямо или косвенно принадлежат государству при: наличии статуса действующего юридического лица, зарегистрированного на территории Республики Казахстан; осуществлении деятельности более 12 месяцев, предшествующих дате подачи заявки; отсутствии процедуры ликвидации; отсутствии в перечне организаций и лиц, связанных с финансированием терроризма и экстремизма; исполнении в полном объеме обязательств по предыдущим договорам об организации субсидируемых рабочих мест, заключенных с центром трудовой мобильности (при наличии); отсутствии просроченной задолженности по заработной плате на дату подачи заявки; наличии списочной численности работников, имеющих зарегистрированные электронные трудовые договора; 3) по заявкам неправительственных организаций, их филиалов и (или) представительств при: наличии сведений о неправительственной организации в Базе данных неправительственных организаций, согласно пункту 1 статьи 6-3 Закона Республики Казахстан «О государственном социальном заказе, государственном заказе на реализацию стратегического партнерства, грантах и премиях для неправительственных организаций в Республике Казахстан»; осуществлении деятельности более 12 месяцев, предшествующих дате подачи заявки; отсутствии процедуры ликвидации; отсутствии в перечне организаций и лиц, связанных с финансированием терроризма и экстремизма; исполнении в полном объеме обязательств по предыдущим договорам об организации субсидируемых рабочих мест, заключенных с центром трудовой мобильности (при наличии); отсутствии в регистре организаций, предоставляющих специальные социальные услуги.»; часть первая пункта 6 изложена в следующей редакции: «6. Трудоустройство, указанное в подпункте 1) пункта 5 настоящих Правил, рассчитывается без учета следующих лиц: 1) призванных на срочную воинскую службу в Вооруженные Силы, а также в другие войска и воинские формирования Республики Казахстан в течение трех месяцев после завершения участия в субсидируемых рабочих местах; 2) находящихся в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; 3) получающих техническое и профессиональное, послесреднее, высшее и (или) послевузовское образование; 4) выехавших на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан; 5) умерших; 6) имеющих инвалидность; 7) признанных безвестно отсутствующими; 8) признанных судом недееспособными; 9) самовольно, без уважительной причины прекративших трудовую деятельность на субсидируемых рабочих местах.»; часть четвертая пункта 9 исключена; пункт 14 изложен в следующей редакции: «14. Сбор заявок от работодателей на организацию субсидируемых рабочих мест осуществляется на Электронной бирже труда в пределах средств, предусмотренных на организацию субсидируемых рабочих мест на текущий или предстоящий финансовый год. Прием заявок от работодателей на организацию субсидируемых рабочих мест на предстоящий финансовый год осуществляется ежегодно с 20 декабря по 31 декабря. Прием заявок от работодателей на организацию субсидируемых рабочих мест на текущий финансовый год осуществляется с 1 февраля по 30 сентября. Коммерческие юридические лица с частной формой собственности, индивидуальные предприниматели, крестьянские (фермерские) хозяйства и социальные предприниматели повторно участвуют в организации общественных работ по истечении 12 месяцев со дня завершения их предыдущего участия. Прием заявок от работодателей на организацию субсидируемых рабочих мест (по каждому виду) осуществляется в пределах 10 % от списочной численности работников, за исключением работодателей, указанных в пункте 19 настоящих Правил.»; дополнены пунктом 14-1 следующего содержания: «14-1. Карьерный центр в течение 3 (трех) рабочих дней со дня завершения сбора заявок формирует единый перечень работодателей и направляет в центр трудовой мобильности для рассмотрения и утверждения. Центр трудовой мобильности в течение 2 (двух) рабочих дней утверждает перечень организаций, представивших заявку на создание субсидируемых рабочих мест и количество организуемых рабочих мест (далее - Перечень), с указанием вида субсидируемых рабочих мест, продолжительности работы, профессии и размера оплаты труда в месяц. Карьерный центр в течение 2 (двух) рабочих дней после утверждения Перечня вносит решение центра трудовой мобильности в АИС «Рынок труда» по каждой заявке. При принятии центром трудовой мобильности решения об отказе в участии работодателя в организации рабочих мест по субсидируемым рабочим местам на очередной финансовый год в «личный кабинет» работодателя на Электронной бирже труда автоматически из АИС «Рынок труда» поступает уведомление об отказе с указанием причин. Основаниями для отказа во включении работодателя в Перечень являются: 1) установление факта представления недостоверных документов и (или) сведений, в том числе полученных из государственных информационных систем, необходимых для допуска работодателя к организации субсидируемых рабочих мест; 2) отсутствие финансирования на организацию субсидируемых рабочих мест на текущий и (или) предстоящий финансовый год; 3) подача заявки на организацию общественных работ по профессиям (специальностям), не имеющим социально полезной направленности; 4) подача заявки на организацию молодежной практики и (или) проекта «Контракт поколений» по профессиям (специальностям), отсутствующим в Классификаторе специальностей и квалификаций технического и профессионального, послесреднего образования, утвержденного приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 сентября 2018 года № 500 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 17564), или в Классификаторе направлений подготовки кадров с высшим и послевузовским образованием утвержденного приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 13 октября 2018 года № 569 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 17565). Работодатель вправе обжаловать решение центра трудовой мобильности в соответствии с пунктом 1 статьи 91 Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан. Рассмотрение жалобы производится местным исполнительным органом по вопросам социальной защиты и занятости населения. Если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан, обращение в суд допускается после обжалования в досудебном порядке в соответствии с пунктом 5 статьи 91 Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан.»; пункт 17 изложен в следующей редакции: «17. Электронной биржей труда отклоняются заявки работодателей: 1) участвующих в организации профессионального обучения в соответствии с Кодексом; 2) получивших гранты на реализацию новых бизнес-идей и (или) микрокредиты в текущем финансовом году за счет средств бюджета, за исключением работодателей, подающих заявку на организацию социальных рабочих мест и (или) проекта «Серебряный возраст»; 3) оказывающих услуги или выполняющих работы в рамках государственных закупок по инфраструктурным проектам; 4) получивших государственный образовательный заказ на подготовку кадров с техническим и профессиональным, послесредним, высшим и послевузовским образованием, а также на дошкольное воспитание и обучение, среднее образование и дополнительное образование детей, за исключением работодателей, подающих заявку на организацию молодежной практики, социальных рабочих мест и (или) проекта «Серебряный возраст»; 5) оказывающих медицинскую помощь в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) системы обязательного социального медицинского страхования, за исключением работодателей, подающих заявку на организацию молодежной практики, социальных рабочих мест и (или) проекта «Серебряный возраст».»; пункты 19, 20 и 21 изложены в следующей редакции: «19. Количество рабочих мест для организации общественных работ: 1) для коммерческих юридических лиц с частной формой собственности, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств и социальных предпринимателей составляет от 1 до 5 рабочих мест; 2) для неправительственных организаций, их филиалов и (или) представительств: осуществляющих деятельность в городах республиканского значения и (или) в столице составляет от 1 до 10 рабочих мест; осуществляющих деятельность в городах областного значения, городах районного значения, поселках, селах и сельских округах составляет от 1 до 5 рабочих мест; 3) для государственных учреждений, их ведомств и подведомственных организаций, а также юридических лиц, пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия в уставном капитале) которых прямо или косвенно принадлежат государству, расположенных в городских населенных пунктах, составляет от 1 до 5 рабочих мест; 4) для государственных учреждений, их ведомств и подведомственных организаций, а также юридических лиц, пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия в уставном капитале) которых прямо или косвенно принадлежат государству, расположенных в сельских населенных пунктах: с населением до 200 человек составляет до 5% субсидируемых рабочих мест от общего количества населения, проживающего в сельском населенном пункте; с населением от 201 до 500 человек составляет до 3% субсидируемых рабочих мест от общего количества населения, проживающего в сельском населенном пункте; с населением более 501 человека составляет до 2% субсидируемых рабочих мест от общего количества населения, проживающего в сельском населенном пункте. 20. Количество рабочих мест для организации общественных работ, указанных в пункте 19 настоящих Правил, увеличивается на 50% при соответствии работодателя одному из следующих условий: 1) при создании не менее 50% общественных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью, лиц, воспитывающих ребенка с инвалидностью (детей с инвалидностью), получателей социальной выплаты по случаю потери кормильца, получателей государственной адресной социальной помощи, получателей пособия многодетным семьям и (или) многодетных матерей, награжденных в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственных наградах» подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа» или получивших ранее звание «Мать-героиня», награжденных орденами «Материнская слава» I и II степени; 2) при организации общественных работ за счет собственных средств либо при софинансировании не менее 50 % заработной платы участников общественных работ. 21. В течение 3 (трех) рабочих дней со дня утверждения Перечня на Электронной бирже труда автоматически создается вакансия на субсидируемое рабочее место. По истечении 90 (девяноста) календарных дней созданная вакансия при ее незаполнении аннулируется.»; Приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования, за исключением ряда норм. |