Письмо Департамента Комитета труда и социальной защиты по Павлодарской области от 6 июня 2024 года № ЖТ-2023-02887645
Родитель получает пособие по уходу (с соответствии со ст. 81 Социального кодекса РК) или социальные выплаты (в соответствии со ст. 84 Социального кодекса РК). Если родитель начинает работу до исполнения ребенку полутора лет, то есть во время действия пособия/выплат, будет ли это законно? Можно ли одновременно работать и получать пособие/выплаты? Какие будут последствия?
По существу Вашего обращения поступившее в РГУ «Департамент Комитета труда и социальной защиты по Павлодарской области» (далее-Департамент), как уполномоченный орган по назначению пенсионных и социальных выплат, разъясняет следующее.
Порядок назначения социальной выплаты по уходу из Фонда определен Социальным Кодексом Республики Казахстан от 20 апреля 2023 года (далее - Кодекс) и правилами, определяющими порядок назначения социальной выплаты по уходу (утверждены приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 июня 2023 года № 248 (далее - Правила).
Социальная выплата назначается участнику системы обязательного социального страхования при наступлении случая социального риска.
В соответствии с подпунктом 26) пункта 1 статьи 1 Кодекса социальным риском для назначения социальной выплаты по уходу является наступление события, влекущего потерю дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет, в результате которого участник системы обязательного социального страхования приобретает право на получение социальной выплаты по уходу.