Как оплачивается работа в праздничный день в межвахтовый отдых работника? (Д. Жорокпаева, 16 февраля 2026 г.)

 Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.

Как оплачивается работа в праздничный день в межвахтовый отдых работника?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 16 февраля 2026 г.)

Работник привлечен к работе в выходные и праздничные дни 1 и 2 января 2026 года, в соответствии со статьей 85 Трудового кодекса, в свой межвахтовый отдых.

Как будут оплачиваться данные дни: 1,5 (как работа в межвахтовый отдых) + 1,5 (как работа в праздники), либо только один раз в 1,5 размере (как работа в выходной/праздничный день)?

Согласно статье 85 Трудового кодекса работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 Трудового кодекса. За работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 109 Трудового кодекса.