Постановление Кабинета Министров Украины от 22 апреля 2026 года № 585
Некоторые вопросы организации деятельности отдельных учреждений
Кабинет Министров Украины ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение 2 к постановлению Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 г. № 1298 «Об оплате труда работников на основе единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» (Официальный вестник Украины, 2002 г., № 36, ст. 1699; 2026 г., № 7, ст. 613) изменение, которое прилагается.
2. Утвердить прилагаемые:
схему должностных окладов работников Центра подготовки участников избирательных процессов (в коэффициентах);
ставки почасовой оплаты труда лиц, привлекаемых к тренерской (преподавательской) деятельности в Центре подготовки участников избирательных процессов (далее-Центр).
3. Предоставить право внутри утвержденного фонда оплаты труда:
1) директору Центра:
устанавливать работникам Центра:
должностные оклады в соответствии со схемой должностных окладов, утвержденной настоящим постановлением;
надбавку за высокие достижения в труде или за выполнение особо важной работы в размере до 50 процентов должностного оклада.
В случае несвоевременного выполнения задач, ухудшения качества работы и нарушения трудовой дисциплины указанная надбавка отменяется или размер ее уменьшается;
доплату (кроме заместителя директора, руководителя структурного подразделения) за исполнение обязанностей временно отсутствующих работников таких же категорий-до 50 процентов должностного оклада по основному месту работы с использованием на указанную цель до 50 процентов должностного оклада отсутствующего работника;
осуществлять премирование работников Центра в соответствии с их личным взносом в общие результаты работы в рамках фонда премирования и экономии фонда оплаты труда.
Порядок и размеры премирования работников Центра определяются в положении премирования, что утверждается директором Центра по согласованию с Председателем Центральной избирательной комиссии;
оказывать работникам Центра пособие по оздоровлению во время предоставления ежегодного отпуска в размере, не превышающем среднемесячную заработную плату работника;
2) Председателю Центральной избирательной комиссии устанавливать директору Центра надбавку за особый характер работы и интенсивность труда на сумму до 70 процентов должностного оклада.
В случае несвоевременного выполнения задач, ухудшения качества работы и нарушения трудовой дисциплины указанная надбавка отменяется или ее размер уменьшается.
Премирование директора центра, оказание ему помощи для оздоровления во время предоставления ежегодного отпуска осуществляется в порядке и размерах, установленных настоящим постановлением, в пределах утвержденных расходов на оплату труда. Решение об указанных выплатах принимается председателем Центральной избирательной комиссии.