Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 июля 2022 года на вопрос от 23 июня 2022 года № 745028 (dialog.egov.kz)
Вопрос
Обязательно ли заключать договор обучения между работником и работодателем при профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации в соответствии со статьей 118 Трудового кодекса, а также при ежегодном обучении членов согласительной комиссии в соответствии с пунктом 8 статьи 159 Трудового кодекса в случае, если обучение работника проводится за счет работодателя без последующей отработки и возмещения Работодателю затрат, связанных с таким обучением.
Ответ
В соответствии со статьей 118 Трудового кодекса Республики Казахстан необходимость и объем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для функционирования и развития организации определяются работодателем.