Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 апреля 2020 года на вопрос от 27 марта 2020 года № 602395 (dialog.gov.kz)
Вопрос:
В связи с информацией о том, как работник, лишившийся дохода, может получить выплату от государства, хотелось уточнить следующее: в каком случае работодатель может направить в отпуск без сохранения заработной платы своих работников в одностороннем порядке без последствий для себя, если в п. 1 ст. 97 ТК РК четко определено, что направление в такой отпуск возможно только на основании заявления работника?
Получается, что если работник не напишет заявление, то работодатель нарушает ТК РК оформляя работнику отпуск без сохранения з/пл в одностороннем порядке.