Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22 мая 2020 года на вопрос от 12 мая 2020 года № 615244 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Прошу Вас разъяснить имеет ли право работодатель отстранить работников от работы до выяснения и (или) устранения причин в порядке ст. 48 Трудового Кодекса РК от 23 ноября 2015 № 414-V ЗРК. которые, согласно внутреннему акту обнаружения хищения ТМЦ Компании имеют причастность к данному факту хищения, и полагает, что имеется неопровержимые основания подозрения в противоправных действиях в частности причастность нескольких работников, которое доказывается объяснительной одного работника указывающего конкретных лиц, в том числе причастность самого работника представившего объяснительную, и дополнительными внутренними документами.
Однако с указанными работниками не заключен договор о полной материальной ответственности и не оговорено в трудовом договоре пункт о материальной ответственности.