Как продлить отпуск по уходу за ребенком? (Д. Жорокпаева, 2 апреля 2026 г.)

 Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.

Как продлить отпуск по уходу за ребенком?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 2 апреля 2026 г.)

В 2025 году оформили работнику мужчине отпуск по уходу за ребенком, согласно его заявлению с 27.10.2025 - 27.10.2026 года.

31.03.2026 года работник пишет в WhatsApp, что ему необходимо даты изменить и издать новый приказ с новыми датами: с 27.10.2025-27.05.2027 года включительно.

Какая должна быть хронология по работе с заявлением данного работника, за сколько дней должно быть оно получено, чтобы его оформить по нормам?

Сколько работодателю дано времени, чтобы издать приказ?

Как внести в ЕСУТД данные изменения?

Согласно статье 100 Трудового кодекса работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:

- по выбору родителей - матери либо отцу ребенка.