Приложение изменено в соответствии с постановлением Правительства РК от 02.04.15 г. № 183 «Об установлении квот на привлечение иностранной рабочей силы по приоритетным проектам «Строительство нитки «С» газопровода «Казахстан - Китай», «Строительство линейной части газопровода «Бейнеу - Бозой - Шымкент», «Строительство второй и третьей очереди «Жанажольского газоперерабатывающего завода» и пунктом 13 Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в РК, утвержденных постановлением Правительства РК от 13.01.12 г. № 45.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 27.04.15 г. № 266 (вступает в силу со дня подписания - с 27.04.15 г.).
Утверждены в соответствии с подпунктом 29) статьи 16 Трудового кодекса РК форма трудовой книжки и Правила ведения и хранения трудовых книжек приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 20.04.15 г. № 241 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 22.06.15 г.).
Трудовая книжка (при ее наличии) ведется работодателем для подтверждения трудовой деятельности работника и состоит из двух разделов «Сведения о работе» и «Сведения о награждениях и поощрениях».
В трудовую книжку вносятся:
1) сведения о работнике: фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата рождения, образование, квалификация, специальность;
2) сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, прекращение трудового договора;
3) сведения о награждениях и поощрениях.
Записи о применении дисциплинарных взысканий в отношении работника в трудовую книжку не вносятся.
В случае, если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, то в нее вшивается вкладыш между последней страницей и обложкой трудовой книжки. Вкладыш без трудовой книжки недействителен.
Внесены изменения в Методику ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства сельского хозяйства РК приказом Министра сельского хозяйства РК от 16.04.15 г. № 11-1/343 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 13.06.15 г.).
Согласно изменениям оценка служащего складывается из:
1) оценки непосредственного руководителя служащего;
2) круговой оценки (оценки подчиненных или коллег служащего).
В случае принятия решения о пересмотре результатов оценки Комиссия корректирует оценку с соответствующим пояснением в протоколе только в случаях:
если эффективность деятельности служащего превышает результат оценки, при этом представляется документальное подтверждение результатов работы служащего;
при допущении ошибки службой управления персоналом при расчете результата оценки служащего.
Из Методики исключены положения о том, что получение служащим оценки «эффективно» в течение трех лет служит основанием для повышения его в должности и о том, что результаты оценки вносятся в послужные списки служащих.
Утвердить прилагаемый перечень заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев, приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 14.04.15 г. № 222 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 31.05.15 г.).
Перечень разработан и утвержден в соответствии с подпунктом 17) пункта 1 статьи 54 Трудового кодекса РК от 15.05.07 г. и содержит 434 позиции заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев.
В соответствии с подпунктами 9-8), 9-9), 9-10), 9-11) пункта 2 статьи 6 Закона РК «О занятости населения» утверждены:
Правила организации и финансирования обучения, содействия в трудоустройстве лиц, участвующих в активных мерах содействия занятости, и предоставления им мер государственной поддержки;
Правила организации и финансирования государственной поддержки развития предпринимательства лицам, участвующим в активных мерах содействия занятости;
Правила кредитования микрофинансовых организаций и кредитных товариществ на конкурсной основе;
Правила содействия повышению мобильности лиц, участвующих в активных мерах содействия занятости, и оказания им мер государственной поддержки.
Утратили силу:
приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 31.03.14 г. № 135-Ө «Об утверждении Методики формирования карт занятости регионов»;
приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18.04.14 г. № 178-Ө «Об утверждении форм социальных контрактов».
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 10.04.15 г. № 221 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 18.06.15 г.).
Внесено изменение в Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов организаций физической культуры и спорта приказом Министра культуры и спорта РК от 01.04.15 г. № 124 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 26.05.15 г.), согласно которому предъявляются требования к квалификации - высшее (и/или послевузовское) по специальности педагогическое (физическая культура и спорт), юридическое, экономическое образование, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет или наличие опыта работы в области физической культуры и спорта не менее 5 лет.
Утверждены Правила приема квалификационных экзаменов для присвоения квалификации судебного эксперта на право производства определенного вида судебной экспертизы приказом Министра юстиции РК от 27.02.15 г. № 120 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 07.04.15 г.).
Данные Правила разработаны в соответствии с пунктом 4 статьи 13 Закона РК от 20.01.10 г. «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан.
Присвоение квалификации на право производства определенного вида судебной экспертизы обязательная процедура определения профессионального уровня готовности лица осуществлять судебную экспертную деятельность в РК.
Присвоение квалификации судебного эксперта на право производства определенного вида судебной экспертизы осуществляется путем сдачи претендентом квалификационного экзамена с выдачей квалификационного свидетельства на право производства определенного вида судебной экспертизы.
Квалификационный экзамен для присвоения квалификации судебного эксперта на право производства определенного вида судебной экспертизы проходят претенденты после окончания специальной профессиональной подготовки.
Утверждены Правила проведения аттестации судебного эксперта аттестационными комиссиями Министерства юстиции РК приказом Министра юстиции РК от 27.02.15 г. № 119 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 07.04.15 г.).
Данные Правила разработаны в соответствии с пунктом 2 статьи 14 Закона РК от 20.01.10 г. «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан» и определяют порядок проведения аттестации судебных экспертов аттестационной комиссией Министерства юстиции РК (далее - Комиссия).
Судебные эксперты, являющиеся сотрудниками органов судебной экспертизы Министерства юстиции РК, а также лица, осуществляющие судебно-экспертную деятельность на основании лицензии на занятие судебно-экспертной деятельностью, в целях определения уровня их профессиональной подготовки раз в пять лет после получения квалификационного свидетельства на право производства судебной экспертизы (лицензии) проходят аттестацию, проводимую Комиссиями, за исключением беременных женщин, на основе листа нетрудоспособности.
В случае неявки аттестуемого на заседание Комиссий по уважительной причине (болезнь, нахождение в служебной командировке, стихийные бедствия или в иных случаях, предусмотренных законодательством), аттестация переносится на более поздний срок, указанный Комиссиями.
Судебные эксперты, находившиеся в отпуске по уходу за детьми аттестуются не ранее, чем через шесть месяцев после выхода на службу.
Список судебных экспертов, подлежащих аттестации утверждается приказом Министра юстиции РК, график прохождения аттестации утверждается руководителями органов судебной экспертизы Министерства юстиции РК.
Утвержден Перечень должностных лиц уполномоченного органа и территориальных подразделений, осуществляющих государственный контроль и надзор в области охраны, воспроизводства и использования животного мира, а также работников государственных учреждений и организаций, осуществляющих непосредственную охрану животного мира, имеющих право на ношение форменной одежды со знаками различия (без погон) приказом и.о. Министра сельского хозяйства РК от 25.02.15 г. № 18-04/128 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 12.04.15 г.).
Данный перечень разработан в соответствии с подпунктом 50) пункта 1 статьи 9 Закона РК от 09.07.04 г. «Об охране, воспроизводстве и использовании животного мира».
Утверждены Правила прохождения аттестации персонала эксплуатирующей организации приказом Министра энергетики РК от 12.02.15 г. № 82 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 20.04.15 г.).
Правила разработаны в соответствии с Законом РК от 14.04.97 г. «Об использовании атомной энергии» и определяют порядок прохождения аттестации персоналом эксплуатирующих организаций, осуществляющих деятельность в сфере использования атомной энергии.
Аттестацию в уполномоченном органе в области использования атомной энергии проходят следующие категории персонала эксплуатирующей организации:
1) персонал ядерной установки, должностные обязанности которого предусматривают прямое управление установкой, обеспечение безопасности при осуществлении видов деятельности, связанных с использованием атомной энергии;
2) персонал ядерной установки, должностные обязанности которого связаны с учетом и контролем ядерных материалов, источников ионизирующего излучения, радиоактивных отходов, с физической защитой ядерной установки и ядерных материалов;
3) персонал радиационной, электрофизической установки, в должностные обязанности которого входит контроль радиационной безопасности, учет и контроль источников ионизирующего излучения.
Утверждены Правила по установлению внеочередных квалификационных классов сотрудникам органов по делам государственной службы и противодействию коррупции РК приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 30.01.15 г. № 30 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 19.04.15 г.).
Данные Правила разработаны в соответствии с пунктом 4 статьи 26 Закона РК «О правоохранительной службе» и определяют порядок установления внеочередных квалификационных классов в органах по делам государственной службы и противодействию коррупции.
Решение об установлении внеочередного квалификационного класса принимает руководитель органов по делам государственной службы и противодействию коррупции путем издания приказа по рекомендации Комиссии Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции (далее - Агентство) по вопросам награждения государственными и ведомственными наградами РК и поощрения.
Внеочередной квалификационный класс устанавливается сотрудникам на основании представлений руководителей структурных или территориальных подразделений Агентства в порядке поощрения за образцовое выполнение своих служебных обязанностей, высокие показатели в служебной деятельности, заслуги и мужество, проявленные при исполнении служебного долга, а также за безупречную службу.
В соответствии с Законом РК от 06.01.11 г. «О правоохранительной службе» утверждены:
1) Правила формирования кадрового резерва сотрудников оперативно-следственных подразделений (служба экономических расследований) органов государственных доходов согласно приложению 1;
2) Правила установления квалификационных классов в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов согласно приложению 2;
3) Правила и условия прохождения тестирования, а также пороговые значения для категорий должностей службы экономических расследований органов государственных доходов согласно приложению 3;
4) Правила применения видов поощрения к сотрудникам службы экономических расследований органов государственных доходов согласно приложению 4;
5) Правила прохождения специального первоначального обучения лицами, впервые поступающих на правоохранительную службу в органы государственных доходов согласно приложению 5;
6) Правила организации профессиональной служебной и физической подготовки сотрудников службы экономических расследований органов государственных доходов согласно приложению 6;
7) Правила прохождения правоохранительной службы сотрудниками, находящимися в распоряжении органов государственных доходов согласно приложению 7;
8) Правила ведения личных дел, содержащих персональные данные сотрудников службы экономических расследований органов государственных доходов согласно приложению 8;
9) Описание служебных удостоверений сотрудников службы экономических расследований органов государственных доходов согласно приложению 9;
10) Инструкция по выдаче служебных удостоверений сотрудникам службы экономических расследований органов государственных доходов согласно приложению 10
к приказу Министра финансов Республики Казахстан от 29 января 2015 года № 56 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня его первого официального опубликования - с 05.04.15 г.).
Утверждены приказом Министра внутренних дел РК от 24.01.15 г. № 48 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня его первого официального опубликования - с 05.04.15 г.):
Программа курсов обучения по специальной подготовке специалистов негосударственных противопожарных служб;
образец свидетельства об окончании курсов обучения по специальной подготовке специалистов негосударственных противопожарных служб.
Данная Программа определяет категорию обучаемых должностей и тематические планы обучения.
Категории обучаемых подразделяются по следующим специальностям:
1) пожарные, пожарные-спасатели;
2) водители пожарных автомашин основного и специального назначения;
3) радиотелефонисты;
4) инструктора пожарной профилактики;
5) мастера газодымозащитной службы;
6) газоспасатели;
7) парамедики.
Утверждены квалификационные требования и перечень документов, подтверждающих соответствие им, для осуществления охранной деятельности приказом Министра внутренних дел РК от 30.12.14 г. № 959 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования - с 24.04.15 г.).
Данные квалификационные требования утверждены в соответствии с подпунктом 1-1) пункта 1 статьи 12 Закона РКазахстан т 16.05.14 г. «О разрешениях и уведомлениях»,
Изменен перечень предприятий и организаций г.Петропавловска, в которых будут проведены оплачиваемые общественные работы, их виды и объемы постановлением акимата г.Петропавловска Северо-Казахстанской области от 13.04.15 г. № 674 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня первого официального опубликования - с 26.05.15 г.).
Установлено ежемесячное денежное содержание спортсменам Кызылординской области, входящим в состав сборных команд РК по видам спорта (национальных сборных команд по видам спорта), их тренерам, а также спортсменам Кызылординской области, выступающим в составах сборных команд РК (национальных сборных команд) по игровым видам спорта, их тренерам и руководителям клубных команд в 2015 году согласно приложению к постановлению Кызылординского областного акимата от 02.04.15 г. № 900 (вводится в действие со дня первого официального опубликования - с 17.04.15 г.).
В соответствии с пунктом 2 статьи 5, подпунктом 2) статьи 7 Закона РК от 23.01.01 г. «О занятости населения» акиматом г.Петропавловска Северо-Казахстанской области:
определены целевые группы проживающих на территорий города Петропавловска на 2015 год:
1) малообеспеченные;
2) молодежь в возрасте до двадцати одного года;
3) воспитанники детских домов, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, в возрасте до двадцати трех лет;
4) одинокие, многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей;
5) граждане, имеющие на содержании лиц, которые в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, признаны нуждающимися в постоянном уходе, помощи или надзоре;
6) лица предпенсионного возраста (за два года до выхода на пенсию по возрасту);
7) инвалиды;
8) лица, уволенные из рядов Вооруженных Сил Республики Казахстан;
9) лица, освобожденные из мест лишения свободы и (или) принудительного лечения;
10) оралманы;
11) выпускники организаций высшего и послевузовского образования;
12) лица, высвобожденные в связи с ликвидацией работодателя - юридического лица либо прекращением деятельности работодателя - физического лица, сокращением численности или штата работников;
13) лица, состоящие на учете службы пробации уголовно-исполнительной инспекции;
14) лица, потерпевшие от акта терроризма, и лица, участвовавшие в его пресечении.
установлен дополнительный перечень лиц, проживающих на территории города Петропавловск, относящихся к целевым группам населения на 2015 год:
1) лица, длительно не работающие (более года);
2) молодежь в возрасте от двадцати одного до двадцати девяти лет включительно;
3) лица старше пятидесяти лет;
4) лица, у которых истек срок трудового договора в связи с завершением временных и сезонных работ;
5) лица из семей, где нет ни одного работающего;
6) лица высвобожденные с предприятий (организаций) ввиду сокращения объема работ.
См. постановление акимата г.Петропавловска Северо-Казахстанской области от 16.02.15 г. № 319 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня первого официального опубликования - с 07.04.15 г.).
В соответствии со статьями 5, 7 Закона РК от 23.01.01 г. «О занятости населения», статьей 31 Закона РК от 23.01.01 г. «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» акимат города Костаная установил на 2015 год следующий дополнительный перечень лиц, относящихся к целевым группам населения:
1) молодежь в возрасте от двадцати одного года до двадцати девяти лет;
2) длительно неработающие граждане (двенадцать месяцев и более);
3) лица, старше пятидесяти лет;
4) лица, зарегистрированные в государственном учреждении «Отдел занятости и социальных программ акимата города Костаная» в качестве безработных, не имеющие подходящей работы.
См. постановление акимата города Костаная Костанайской области от 05.02.15 г. № 238 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 07.04.15 г. и распространяется на отношения, возникшие с 01.01.15 г.).
Пенсии, пособия, социальное страхование, обеспечение, компенсации
Внесены изменения в Правила исчисления и перечисления социальных отчислений, утвержденные постановлением Правительства РК от 21.06.04 г. № 683, и в Правила и сроках исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд, утвержденные постановлением Правительства РК от 18.10.13 г. № 1116, постановлением Правительства РК от 23.04.15 г. № 255 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 25.05.15 г., за исключением абзацев третьего-шестого подпункта 1) и абзацев третьего-шестнадцатого, тридцать восьмого подпункта 2) пункта 1, которые вводятся в действие с 01.01.15 г.).
Так, согласно изменениям в Правила исчисления и перечисления социальных отчислений, самостоятельно занятое лицо - это индивидуальный предприниматель, частный нотариус, частный судебный исполнитель, адвокат, профессиональный медиатор, обеспечивающие себя работой, приносящей им доход.
Социальные отчисления в Фонд не уплачиваются с доходов, установленных подпунктами 1), 2), 3), 4), 7), 9), 10), 11), 12), 31) пункта 3 статьи 155, подпунктами 12), 18), 24), 30), 32) пункта 1 статьи 156 и подпунктами 4), 5), 6) пункта 2 статьи 357 Налогового кодекса.
Данные нормы введены в действие с 01.01.15 г..
Кроме того, согласно поправкам, плательщик ежеквартально, не позднее 15 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в орган государственных доходов по местонахождению расчет по начисленным социальным отчислениям за участников системы обязательного социального страхования, если иное не установлено законодательством РК.
Также, согласно изменениям в Правила и сроки исчисления, удержания (начисления) и перечисления ОПВ, ОППВ в ЕНПФ, юридические лица, адвокаты, частные судебные исполнители, частные нотариусы, профессиональные медиаторы, а также индивидуальные предприниматели подлежат учету в качестве агентов в органах государственных доходов по месту своего нахождения (жительства).
Адвокаты, частные судебные исполнители, частные нотариусы, профессиональные медиаторы, а также индивидуальные предприниматели исчисляют ОПВ за каждый месяц налогового периода и перечисляют их в ЕНПФ в свою пользу.
Объектом исчисления обязательных пенсионных взносов являются:
для адвокатов, частных судебных исполнителей, частных нотариусов, профессиональных медиаторов, а также индивидуальных предпринимателей, использующих труд наемных работников, - ежемесячный доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать семидесятипятикратного минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год;
для адвокатов, частных судебных исполнителей, частных нотариусов, профессиональных медиаторов, а также индивидуальных предпринимателей - заявляемый доход, которым является доход, определяемый самостоятельно адвокатом, частным судебным исполнителем, частным нотариусом, профессиональным медиатором, а также индивидуальным предпринимателем для исчисления обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд в свою пользу.
Адвокаты, частные судебные исполнители, частные нотариусы, профессиональные медиаторы, а также индивидуальные предприниматели, не имеющие счетов в банках и организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, вносят ОПВ наличными деньгами в банк для их последующего перечисления в порядке, определенном пунктом 9 Правил, в ЕНПФ.
Данные нормы введены в действие с 01.01.15 г.
Своевременно не удержанные (не начисленные) и не перечисленные агентом суммы ОПВ при условиях фактической выплаты и получения вкладчиком дохода взыскиваются органами государственных доходов или подлежат перечислению агентами в пользу вкладчиков ОПВ с начисленной пеней в размере 2,5-кратной официальной ставки рефинансирования, установленной Национальным Банком РК на каждый день просрочки (включая день оплаты в ГЦВП).
В соответствии с подпунктом 11) статьи 11 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» утверждены Правила назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления.
Государственный фонд социального страхования (ГФСС) - юридическое лицо, производящее аккумулирование социальных отчислений и выплаты участникам системы обязательного социального страхования, в отношении которых наступил случай социального риска, включая членов семьи - иждивенцев в случае потери кормильца - участника системы обязательного социального страхования.
Лица, имеющие право на получение социальных выплат, обращаются по месту жительства с документом, удостоверяющим личность, и заявлением по формам, согласно приложениям 1-5 к указанным Правилам:
1) в уполномоченную организацию по учету социальных отчислений и социальных выплат (Центр) - для назначения социальной выплаты:
на случай утраты трудоспособности (при наличии сведений об установлении степени утраты общей трудоспособности на момент обращения);
на случай потери кормильца;
на случай потери работы (при наличии сведений о регистрации в качестве безработного);
на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);
на случаи потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года;
2) в ЦОН - для назначения социальной выплаты:
на случай утраты трудоспособности (при наличии сведений об установлении степени утраты общей трудоспособности на момент обращения);
на случай потери кормильца;
на случай потери работы (при наличии сведений о регистрации в качестве безработного);
3) в подразделение медико-социальной экспертизы (МСЭ) - для назначения социальной выплаты на случай утраты трудоспособности при первичном установлении степени утраты общей трудоспособности;
4) в центр занятости - для назначения социальной выплаты на случай потери работы при регистрации в качестве безработного;
5) через портал - для назначения социальной выплаты:
на случай потери работы (при наличии сведений о регистрации в качестве безработного);
на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года.
Подпункты 3)-5) вводятся в действие с 01.01.16 г.
Кроме заявления по установленной форме и документа, удостоверяющего личность, лица, имеющие право на получение социальных выплат, предоставляют дополнительно документы и сведения, перечисленные в пунктах 4 и 5 указанных Правил.
Исчисление размера социальной выплаты производится в порядке, установленном в пунктах 31-44 Правил, исходя из среднемесячного дохода участника системы обязательного социального страхования до даты возникновения права на социальную выплату и соответствующих коэффициентов.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 17.04.15 г. № 236 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 03.07.15 г., за исключением подпунктов 11), 20) пункта 2, подпунктов 3), 4), 5) пункта 3, абзаца второго пункта 14, абзаца третьего пункта 15, пунктов 27, 28, 29, 30 Правил, которые вводятся в действие с 01.01.16 г.).
В соответствии с пунктом 3 статьи 10-1 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» и пунктом 2 статьи 20 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» утверждены цены на услуги, реализуемые субъектом государственной монополии в сфере обязательного социального страхования и цены на услуги, реализуемые субъектом государственной монополии в сфере пенсионного обеспечения.
Наряду с прочими платными услугами за предоставление информационных услуг физическим и юридическим лицам по ОПВ и СО взымается плата в сумме 588,79 тенге, а за подтверждение агентам (плательщикам) о перечисленной сумме ОПВ вкладчика и СО взымается плата в сумме 219,89 тенге.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 17.04.15 г. № 235 (вводится в действие со дня его государственной регистрации - с 19.05.15 г.).
Утверждены Правила предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат, государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, государственных специальных пособий из уполномоченной организации.
Правила разработаны в соответствии со статьями 3 и 6 Закона РК «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», статьями 5 и 7 Закона РК «О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда», статьей 7 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» и определяют порядок предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат, государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, государственных специальных пособий из уполномоченной организации.
Лица, имеющие право на получение базовой пенсии и пенсионных выплат, государственных базовых социальных пособий и государственного специального пособия представляют заявление по форме согласно приложению 1 к указанным Правилам и для идентификации - документ, удостоверяющий личность.
На назначение пенсионных выплат заявление подается по месту жительства в отделение уполномоченной организации (Центра).
На назначение базовой пенсии и государственного базового социального пособия по возрасту заявление подается по месту жительства в отделение Центра, или ЦОН, или через портал.
На назначение государственных базовых социальных пособий по инвалидности и по случаю потери кормильца, государственного специального пособия заявление подается по месту жительства в отделение Центра или ЦОН.
При первичном установлении инвалидности лицо обращается за назначением государственного базового социального пособия по инвалидности по месту жительства в подразделение МСЭ с заявлением по форме согласно приложению 2 к Правилам.
При приеме заявления сведения о документе, удостоверяющем личность, о регистрации по постоянному месту жительства получают из соответствующих государственных информационных систем через шлюз «электронного правительства».
При отсутствии сведений из информационных систем к заявлению прилагаются следующие документы:
копия документа, удостоверяющего личность (паспорт гражданина РК, удостоверение личности гражданина РК, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца, удостоверение оралмана до получения гражданства РК);
документ, подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства (адресная справка или справка сельских акимов, для жителей города Байконур - справка отдела по учету и регистрации граждан жилищного хозяйства города Байконур Российской Федерации).
К заявлению также прилагаются сведения о номере банковского счета в уполномоченной организации по выдаче пенсий и пособий или о контрольном счете наличности исправительного учреждения.
При обращении заявителя за назначением базовой пенсии и государственного базового социального пособия по возрасту посредством портала запрос в информационные системы государственных органов и (или) организаций для подтверждения представленных сведений и получения необходимых сведений, предусмотренных в заявлении на назначение выплаты через портал по форме согласно приложению 11 к Правилам, осуществляется самим заявителем.
При представлении государственными органами и (или) организациями электронных документов, подтверждающих запрашиваемые сведения, заявитель, осуществивший запрос посредством портала, удостоверяет электронное заявление своим ЭЦП и направляет его в автоматизированную информационную систему Центра.
Размер пенсионных выплат в неполном объеме рассчитывается как доля от полной пенсионной выплаты пропорционально имеющемуся трудовому стажу на 1 января 1998 года.
Количество полных месяцев имеющегося трудового стажа делится на количество месяцев требуемого стажа и умножается на размер полной пенсионной выплаты, равной 60% от учтенного дохода.
Исчисление пенсионной выплаты в неполном объеме при отсутствии требуемого законодательством дохода осуществляется исходя из минимальной пенсии, устанавливаемой законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.
Государственные социальные пособия по инвалидности и по случаю потери кормильца при достижении пенсионного возраста по желанию граждан заменяются пенсионной выплаты из Центра.
В Правилах также указан порядок назначения и выплаты пенсий и пособий при перемене местожительства, в исправительных учреждениях, в интернатных и государственных медико-социальных учреждениях, возврата излишне зачисленных (выплаченных) сумм пенсий и пособий.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 14.04.15 г. № 223 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 10.06.15 г., за исключением части пятой пункта 3 Правил, который вводится в действие с 01.01.16 г.).
В целях установления критерия оказания социальной помощи малообеспеченным гражданам Республики Казахстан и определения размера адресной социальной помощи в соответствии с пунктом 4 Правил определения черты бедности, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 8 апреля 2000 года № 537, определена черта бедности на II квартал 2015 года по Республике Казахстан в размере 40% от прожиточного минимума, рассчитанного за истекший квартал Министерством национальной экономики РК.
Напомним, что согласно Правилам, черта бедности - граница дохода, необходимого для удовлетворения минимальных потребностей человека.
Черта бедности определяется на основе прожиточного минимума исходя из принципа поэтапного повышения до величины прожиточного минимума и используется в качестве критерия при оказании государственной адресной социальной помощи малообеспеченному населению.
Фиксированная доля расходов на минимально необходимые непродовольственные товары и услуги для расчета прожиточного минимума устанавливается в размере 40% стоимости минимальной потребительской корзины.
Размер черты бедности определяется ежеквартально в процентах от прожиточного минимума Министерством труда и социальной защиты населения РК в зависимости от экономических возможностей.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 13.03.15 г. № 131 (вводится в действие с 01.04.15 г.).
В соответствии с Законом РК «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», пунктом 3 статьи 16 Закона РК «О государственных услугах» утвержден регламент государственной услуги «Предоставление мер социальной поддержки специалистам в области здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта и агропромышленного комплекса, прибывшим для работы и проживания в сельские населенные пункты» постановлением акимата Костанайской области от 24.04.15 г. № 163 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Данная государственная услуга оказывается уполномоченными органами в области развития сельских территорий местных исполнительных органов районов и городов областного значения (услугодателями).
Прием заявлений и выдача результатов оказания государственной услуги осуществляется канцелярией услугодателя.
Результатом оказания государственной услуги являются меры социальной поддержки в виде подъемного пособия и бюджетного кредита.
Основанием для начала процедуры по оказанию государственной услуги является заявление услугополучателя по форме согласно приложению 2 к Стандарту государственной услуги «Предоставление мер социальной поддержки специалистам в области здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта и агропромышленного комплекса, прибывшим для работы и проживания в сельские населенные пункты», утвержденному приказом Министра национальной экономики РК от 27.03.15 г. № 275 с приложением документов, определенных в пункте 9 указанного Стандарта.
В процессе оказания государственной услуги участвуют канцелярия услугодателя, руководитель услугодателя, ответственный исполнитель услугодателя.