Р. Панов, исполнительный директор ТОО «All&Company»
специалист по кадровым вопросам
ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ?
Добровольное медицинское страхование в компании должно делаться для всех сотрудников или служит как материальное поощрение для ограниченного круга сотрудников? В трудовых договорах обязательное предоставление медицинского страхования не прописано. Коллективного договора не имеется.
В соответствии с подпунктами 13 и 14 пункта 1 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан обязанностью работодателя является социальное страхование работников и страхование работников от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей. При этом работник согласно подпункту 12 пункта 1 статьи 22 Трудового кодекса работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных Законом Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года № 405-II «Об обязательном социальном страховании» (далее - Закон).
Статьей 4 Закона определены следующие виды обязательного социального страхования:
1) на случай утраты трудоспособности;
2) на случай потери кормильца;
3) на случай потери работы;
4) на случай потери дохода в связи с беременностью и родами;