Имеет ли право организация удерживать алименты с доходов физлица, работающего по договору ГПХ?
(Т. Иванова, налоговый консультант, 25 октября 2018 г.)
Бывший сотрудник работает в организации по договору подряда, на него поступил исполнительный лист на удержание 50% из заработной платы в пользу «Бюро по работе с долгами». Имеем ли право организация удерживать суммы из его дохода, если работник не в штате?
В соответствии со статьей 139 Кодекса «О браке (супружестве) и семье», при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
Перечень видов заработной платы и (или) иного дохода, которые получают родители и из которых производится удержание алиментов, утверждается Министерством юстиции Республики Казахстан (статья 140 Кодекса «О браке (супружестве) и семье»).
В соответствии с приказом Министра юстиции РК от 24 декабря 2014 года № 372 «Об утверждении перечня видов заработной платы и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей», удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и иного дохода, которые получают родители в денежной (национальной и (или) иностранной валюте), в том числе с доходов, полученных за выполненные работы, предоставленные услуги по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством и не носящим разовый характер.